7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider stark von Druck und mangelnder Kommunikation geprägt. Konstruktives Feedback von Mitarbeitenden wird selten gehört.
Das Image ist sehr gut
In der Prolduktion feste Arbeitszeiten
Viele nette Kollegen
Produkt Ok, gepflegtes Firmengelände, schönes helles Büro, einige sehr nette Kollegen. Hunde sind am Arbeitsplatz willkommen.
Der Firmengründer möchte alles selbst in der Hand behalten und entscheidet deshalb am Ende sprunghaft und aus dem Bauch heraus. Kritik wird überhaupt nicht angenommen. Lieber wird versucht eine schlechte Bewertung mundtot zu machen, indem man kununu mit anwaltlichen Beanstandungen überzieht, um zu erreichen, dass die Bewertung offline gestellt wird.
Den Mitarbeitern auch mal etwas zutrauen.
Die Nachfolge regeln und kürzer treten, damit das Unternehmen voran kommen kann.
Ich habe die Arbeitsweise als sehr kontrollierend und beschränkend wahrgenommen. Leider kann ich meine Erfahrungen nicht weiter ausführen, da kununu diesbezüglich sofort mit anwaltlichen Beanstandungen seitens der Firma flexi überzogen wird. Ich musste daher meine näheren Erläuterungen dazu entfernen, damit die Bewertung weiter veröffentlicht werden kann.
In meiner Wahrnehmung ist der Ruf von flexi auf dem Arbeitsmarkt gründlich ruiniert. Flexi hat sicherlich die qualitativ besten Rollleinen. Ich persönlich würde allerdings heute niemals mehr eine Rollleine benutzen. Ich beschäftige mich sehr viel mit Hundeerziehung und höre auch viele entsprechende Podcasts. Dort sehen die meisten Hundetrainer (u.a. Martin Rütter, Conny Sporrer, André Vogt - der Welpentrainer, Canis Podcast, ATN Akademie u.v.m.) große Nachteile und Gefahren bei der Rollleine. Es geht dabei darum, dass es kontraproduktiv ist für die Leinenführigkeit, weil der Hund quasi lernt zu ziehen und auch für die Kommunikation zwischen Hund und Halter fragwürdig ist. Die Hundetrainer warnen vor den Gefahren durch Verbrennungen und Schnitten Und es kann auch sehr gefährlich werden, wenn einem der sperrige Griff aus der Hand rutscht und der Hund sich erschreckt und von dem polternden Ding, das ihn verfolgt in Panik wegrennt. Die Hundetrainer berichten hier von tragischen Fällen, wo der Hund deshalb sogar gestorben ist.
Im Sommer ging ein Großteil des nicht gerade üppig bemessenen Urlaubs für die vorgegebenen Betriebsferien drauf. Die Arbeitszeiten waren wenig flexibel.
Dazu kann ich wenig sagen, da ich bloß wieder weg wollte ;-)
flexi zahlt ganz gut - ich würde es Schmerzensgeld nennen
Besonders sozial oder umweltbewusst ist mir das Unternehmen nicht vorgekommen.
Die Kollegen haben größtenteils einen netten Umgang miteinander - es sitzen alle im gleichen Boot.
Es wurden da keine Unterschiede gemacht. Es wurden alle gleich schlecht behandelt ;-)
Es ist sehr schwierig das Vorgesetztenverhalten angemessen zu beschreiben, wenn bei jeglicher näheren Schilderung dieser Erfahrungen kununu mit anwaltlichen Beanstandungen seitens der Firma flexi überzogen wird. Ich musste daher meine näheren Erläuterungen dazu entfernen, damit die Bewertung weiter veröffentlicht werden kann. Die Unternehmensentscheidungen habe ich häufig als sprunghaft und aus einer Laune heraus empfunden. Ich habe da Dinge erlebt, die ich kaum glauben konnte.glauben konnte.
Neben den netten Kollegen kann man hierzu wirklich nur positiv berichten: helle Büros, gute Ausstattung. Toll ist, dass man seinen Hund mitbringen kann. Die dürfen dann auch alles.
Heute hüh und morgen hott!
Man kann flexi nicht vorwerfen, dass Männer bevorzugt werden. Hier kommt weiter, wer dem Chef nach dem Mund redet.
Eigentlich wäre die Aufgabe ganz interessant, könnte man meinen. Ich hatte das hier genauer ausgeführt, warum mir die Aufgabe bei flexi trotzdem überhaupt nicht gefallen hat. Aber da kununu mit anwaltlichen Beanstandungen seitens der Firma flexi überzogen wird, musste ich meine näheren Erläuterungen dazu entfernen, damit die Bewertung weiter veröffentlicht werden kann.
Einsatz wird anerkannt und Vertrauen in die geleistete Arbeit gelegt. Durch die internationale Aufstellung ein großes Spektrum an Einsatzmöglichkeiten. Interessante Messetätigkeiten. Interkulturelle Kompetenz ist gewünscht.
Moderner, neuer Arbeitsplatz. Kantine, Parkplatz. Mitnahme von Hunden ist ggfs. möglich.
Das Produktsortiment könnte um Neuheiten ergänzt werden. Endverbraucher brauchen "NEUES".
Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Abteilungen barg die eine oder andere Herausforderung, grundsätzlich war die Zusammenarbeit aber auf Augenhöhe und im Team konnten die Ziele erreicht werden. Rücksprachen mit dem Vorgesetzten funktionierten gut und Unterstützung wurde jederzeit gegeben.
Die Marke und das Produkt halten sich seit über 50 Jahren auf höchstem Nivau, noch dazu mit einem Produktionsstandort in Deutschland. Das fuktioniert nur mit wirklicher Ausdauer und Disziplin. Das einigen auf diesem Wege die Puste ausgeht, kann passieren. Für mich genießt die Firma weltweit hohes Ansehen und Respekt.
Gute Urlaubstagsregelung. Mit dem festgelegten Betriebsurlaub konnte man umgehen und planen.
Es gab Schulungen, diverse Trainings, Austausch und Aufenthalte in HQ anderer Länder.
Es könnte immer mehr sein, aber die generelle Ausrichtung ist gerecht
Unterstützung diverser Vereine, Wohltätigkeitsorganisationen
Umweltschonendes Bewußtsein
Bei dieser Menge an Mitarbeteitern ist es normal, dass sich sehr gute Verbindingen entwicklen, oder auch eher oberflächliche Verbindungen ergeben.
Es war sogar so, dass ältere, aus eigenem Wunsch ausgeschiedene Kollegen, nach ein paar Jahren wieder zurück ins Unternehmen kamen und gut aufgenommen wurden.
Ich habe mich immer ernstgenommen und wertgeschätzt gefühlt und hatte viel Freiheit in meinem Aufgabengebiet. Natürlcih werden schlechte Ergebnisse besprochen und Manöverkritik geübt, das ist normal. Die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten war respektvoll, auf Augenhöhe und ich habe viel gelernt und auf meinem weiteren Berufsweg mitnehmen können.
Wunderbare und helle, moderne Arbeitsplätze
Fragen und Anliegen konnten immer kommunizert werden . Manchmal brauchte es mehr als einen Anlauf, aber ich habe mich immer ernstgenommen gefühlt.
ich kann nichts gegenteiligens nenen
Meine Aufgaben brachten meine Interessen und den Beruf zusammen und ich habe unendlich viel gelernt, erfahren und hatte eine großartige Zeit. Die Reisetätigkeit war sehr gut balanciert und ich habe viele wirtschaftliche und kulturelle Einblicke erhalten.
Im Vertrieb besteht ein offener Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten. Fast jeder hat ein gläsernes Einzelnbüro, so dass wir in Ruhe mit Kunden telefonieren und konzentriert arbeiten können.
Flexi ist eine Marke, die jeder Hundebesitzer in Deutschland kennt und steht für Qualität.
Die Arbeitszeiten sind vor einigen Jahren flexibler geworden. Kernarbeitszeiten sind von Montags bis Donnerstags von 9:00 bis 16:00 und Freitags von 9:00 bis 13:00. Dieser kurze Freitag ermöglicht einen netten Einstieg ins WE.
Ich bin seit 20 Jahren im Unternehmen und ich bin stolz darauf. Viele Kollegen im Vertrieb gehören zum Team seit über 10 Jahren an. Der Kollegenzusammenhalt ist gut und man fühlt sich als Teil der flexi Gemeinschaft
Es gibt sowohl “ältere “ Mitarbeiter als auch “jüngere” Mitarbeiter, und dabei gibt es ein nettes Zusammensein.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, große Interaktion mit anderen Abteilungen ( Marketing, Grafik, Einkauf, Produktion, Buchhaltung...)
Wir haben angenehme moderne Räumlichkeiten, die mit Licht durchflutet sind. Angenehmes Umfeld mit viel Natur. Hunde sind willkommen und schöne Spazierwege stehen zur Verfügung. Wir haben eine Kantine vor Ort, eine nette Lounge und eine sonnige Terrasse für die Mittagspausen. Getränke wie Kaffee oder Wasser sind kostenlos. Vorschläge zur Verbesserung sind willkommen.
Offene Kommunikation. Unkomplizierte Wege: wenn man sich für Dinge interessiert dann fragt man und bekommt auch Antworten
Ab wann ist eine Aufgabe interessant? Es ist vermutlich abhängig von grundsätzlicher eigener Einstellung zum Aufgabenbereich. Als Sales Manager tragen wir die Verantwortung für ein Verkaufsgebiet mit allem was dazu gehört und daher gestalten wir sehr individuell unsere Aufgaben zum Umsatzwachstum in unserem Gebiet.
Die vielschichtigen Erfahrungen, die ich sammeln konnte.
Siehe oben
Weg von starren Regeln, etwas mehr Flexi-bilität wäre schön gewesen (Urlaub, Arbeitszeiten)
Das Produkt, die Büros und die Kollegen
Die einseitige Kommunikationspolitik und die Entscheidungswege
Einführung eines Controlling