Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem schätze ich, dass jeder, der mitdenkt, gesehen wird.
Die Büroräume sind allmählich zu klein und beengt, wird Zeit das die Firma umzieht.
Für mich ist es perfekt. Ich verdanke FlexiPfleg viel und weiss das zu schätzen.
Immer Action, der Tag geht rum wie nichts
im Personalleasing ist immer alles dabei
normal
ich bin hier gut gefordert und somit gefördert worden
Neben den Kollegen mit das Beste
Gut
In guten wie in schlechten Zeiten immer herzlich
normal
herzlich, bring Dich ein und du wirst gesehen
Büroausstattung muss besser werden
Strukturiertes Arbeiten
Selbstverständlich
wer mit Menschen arbeitet hat nie Langeweile
Wertschätzende und strategisch denkende Führung, die Vertrauen schenkt und Verantwortung bewusst überträgt. Sehr gute Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein hoher fachlicher Anspruch. Der Kollegenzusammenhalt ist stark, Zusammenarbeit funktioniert bereichsübergreifend und auf Augenhöhe. Menschlichkeit und Professionalität stehen nicht im Widerspruch.
Teilweise hohe Arbeitsdichte durch parallele Themen und Projekte. Das ist inhaltlich spannend, kann aber phasenweise fordernd sein.
In Phasen mit hoher Auslastung könnten Prioritäten teilweise noch klarer und früher kommuniziert werden, um operative Themen besser zu bündeln. Eine noch stärkere Fokussierung auf wenige, klar definierte Schwerpunkte würde helfen, Ressourcen effizienter einzusetzen.
alle nett
Abrechnung/Umgang mit Mitarbeitern
vernünftiges Abrechnungssystem und Mitarbeiter zulegen
Das Gehalt
Alles andere
Versucht es mal mit menschlichen Verhalten und haltet was ihr versprecht. Ich beziehe mich da insbesondere auf das Versprechen jederzeit hinter einem zu stehen
Nach aussen hin, wirkt alles harmonisch freundlich und man spielt dir vor, hinter dir zu stehen. Im Verlauf wurde schnell klar, du bist nur eine Nummer von vielen. Fehler werden einem untergejubelt.
Wurde einem zugesagt und dennoch nicht eingehalten
Mal so, mal so
Unterirdisch. Diskrepanzen zwischen Kliniken und mir als Zeitarbeiter:in wurden getadelt. Ich solle mehr Engagement zeigen und mich nicht beklagen. Meine Arbeitseinstellung sei defizitär. Dass ich jedoch der Klinik herabwürdigen behandelt wurde, interessierte den GF nicht. Man solle sich nicht so anstellen und darüber stehen.
Miserabel. Man wurde mir sorgen und Noten allein gelassen
Anfänglich war jederzeit jemand erreichbar. Dies nahm jedoch schnell ab, als man merkte, dass man Unterstützung benötigte
Das Gehalt an sich war in Ordnung
Passte den Herrschaften deine Nase nicht, war es schnell um den freundlichen Ton geschehen
Gab es nur teilweise
Offene und ehrliche Kommunikation. Keine Ellenbogen-Mentalität, agiles und dynamisches Arbeiten, guten Kommunikation zu jeder Abteilung.
Dann wäre ich nicht hier.
Wir benötigen noch etwas personelle Verstärkung um den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden
Moderne Arbeitsplätze mit Stehtischen, Laptop Diensthandy, was man eben so braucht.
Stehen beim Kunden für Qualität
In herausfordernden Phase bleibt das manchmal auf der Strecke aber das ist jobgeschuldet
Egal ob intern hierarchische oder über generelle Fortbildungen ist hier für jeden was dabei.
Im Vertrieb ist nach oben immer Lift
Immer vorhanden, es gibt keine Ellenbogen-Mentalität
Offene und ehrliche Kommunikation
Regelarbeitszeit von 8-16 Uhr
Funktioniert über kurze Wege immer sehr gut.
Jeden Tag passiert was Neues und Unvorhergesehenes
Bin wirklich froh das ich das Unternehmen verlassen habe .
Lügen , falsche Versprechen , falsche Behauptungen .
Leere Versprechungen , keinerlei Kommunikation , völlig überfordert
Findet keine wirkliche statt . Man wird hingehalten mit falschen Versprechungen . Am besten alles schriftlich damit man auch etwas nachweisen kann .
Früher war es eher wie eine große Familie
Die GF müsste von seinem Tron steigen und die Pflege wieder mehr Wertschätzen.
Und nicht immer nur darüber reden
Es müssen alle gleich behandelt werden und niemand darf bevorzugt werden. Und Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, sollten gewertschätz und gefördert werden.
Die Kollegen sind sehr nett
War früher besser
Früher habe es das, jetzt nicht mehr
War früher besser
Nicht immer korrekt, vor allem als neue Mitarbeiter eingestellt wurden
Kommt immer darauf an, wo man eingesetzt wurde
Es wird einem sehr viel verschwiegen und falsche Aussagen getätigt
Viele werden unterschiedlich bezahlt, obwohl damit geworben wird das alle gleich verdienen
Man wird herzlich und unvoreingenommen aufgenommen. Arbeiten auf Augenhöhe mit respektvollen Umgang. Die Aufgaben sind fördernd und fordernd und das gefällt mir besonders.
Das sollte man mit den Führungskräften persönlich besprechen. ;)
Potenzial ist definitiv gegeben!
Qualität vor Quantität
Für mich beginnt Work-Life-Balance bei Wertschätzung und die ist einfach klasse!
Möglichkeit für Gesundheitsunterstützung sind überdurchschnittlich.
Fuhrpark größtenteils voll elektrisch. Bike-Leasing.
„Nur“ 4 Sterne, weil ich erst vor kurzem gestartet bin. Beurteilung noch nicht möglich.
Alter ist nur eine Zahl.
Man wird von Anfang an mit in allen Themen eingebunden
Leider etwas kleine Büroräumlichkeiten, aber so hat man auch keine großen Wege.
Der Informationsfluss ist permanent gegeben.
Einfach menschlich!
Wirklich spannende und fordernde Aufgaben in allen Bereichen.
alles gut
so bleiben wie er ist
freundlicher geht nicht
man arbeitet selten miteinander
Habe ich oben schon beschrieben
Nichts
Betriebsferien besser organisieren
Mein Disponent meldet sich zwischen durch und erkundigt sich und fragt ob man etwas verbessern könnte
Sehr gutes Image
Ich schreibe meinen Dienstplan zum größten Teil selber
Man hat viele Möglichkeiten eine weiterbildung zu bekommen
Gehalt ist über dem Durchschnitt
Es gibt bald nur noch Gas und Elektroautos
Die besten Kollegen die ich je hatte
Auch top
Immer fair
Von Krankenhaus abhängig
Immer korrekt
Top
Leiharbeit halt
So verdient kununu Geld.