Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flexipfleg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze und schnelle Rückmeldungen bei dringenden Fragen an Dispo sind garantiert
Na klar, Leiharbeiter müssen zusammenhalten
Dienste werden besprochen und größtenteils so angenommen wie gewünscht
Sind alle schnell erreichbar und bemüht
Man wird oft belogen und das Unternehmerische Risiko wird auf die Mitarbeiter abgewälzt. Kommt man aus welchen gründen auch immer nicht auf seine Stunden, werden diese als Minusstunden verbucht. Es gibt bei Flexi kein Frei, Frei bedeutet für die Firma Rufbereitschaft. Springt man nicht ein hat man wieder Minusstunden und es wird gesagt man hätte einem ja einen Dienst angeboten.