26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Overall Good Experience, with Room for Improvement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
What I appreciated most about the company were the people, the interesting projects, and the use of modern technologies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As mentioned earlier, one area for improvement would be giving supervisors more decision-making power, especially in areas like salary growth. Additionally, more regular one-on-one meetings or feedback sessions for employee development would be beneficial to ensure continuous improvement and clearer communication.
Verbesserungsvorschläge
One area for improvement would be to give supervisors more authority, particularly in decision-making areas like salary growth.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere was excellent—colleagues were friendly, supportive, and always ready to collaborate.
Image
The company has a positive image in the industry
Work-Life-Balance
I had no issues with work-life balance, thanks to the flexible working hours.
Karriere/Weiterbildung
The company uses a modern and up-to-date tech stack, which is great for career growth. Working with such technologies allowed me to stay current in the field and continuously develop my skills, making it a valuable experience for my professional development.
Gehalt/Benefits
The salary and benefits were the only area where improvement was needed. Despite working for six years, my salary barely changed over time. While I understand the lack of growth during the pandemic, the situation didn’t improve much afterward either. This is something the company could definitely look into for the future.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I am not fully aware of the company's specific initiatives in terms of environmental or social awareness.
Kollegenzusammenhalt
Everyone got along well, helped each other out, and it felt like we were all working towards the same goals.
Umgang mit älteren Kollegen
Colleagues were definitely the best part of my experience :)
Vorgesetztenverhalten
I had three supervisors during my time at the company. The last one was by far the best—approachable, understanding. The other two were also good, but it could be challenging to get in touch with them at times, which made some conversations a bit difficult to schedule.
Arbeitsbedingungen
Although I primarily worked from home, the working conditions at the office were excellent.
Kommunikation
Communication between colleagues was almost always very good. However, there were occasional challenges in scheduling discussions with certain supervisors, making it a bit harder to address important topics promptly.
Gleichberechtigung
As a foreigner, I never encountered any form of inequality—at least not due to my nationality, nor for any other reasons.
Interessante Aufgaben
There was a wide variety of tasks, and overall, most of them were really interesting.
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hilfsbereite und äusserst kompetente Kollegen, tolle und innovative Produkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ganz tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen: sehr hilfsbereit und toller Zusammenhalt.
Tolles mittleres Management.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen: weiter so.
Eventuell könnte die Firma an sich, inkl. der Mitarbeiter etwas mehr in den Mittelpunkt gerückt werden. Aktuell ist eher der Vorstand im Zentrum.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Mitarbeitern und auch die Unterstützung durch die mittleren Management-Ebene habe ich als sehr toll empfunden. Die Mitarbeiter werden einbezogen, gefördert und bekommen Anerkennung und Lob für ihre Arbeit/Erfolge.
Die aktuelle Vorstandsbesetzung kann meiner Meinung nach leider nicht ganz mithalten.
Image
kleine aber feine Firma. Sicherlich nur Branchenkennern bekannt, genießt dort aber durch herausragende Produkte, sowie kompetente und absolut verlässliche Projekt-Mannschaft einen tollen Ruf am Markt.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen wie bei anderen Firmen auch. Es gibt ruhigere Phasen und dann auch mal wieder Phasen mit hoher Anspannung. Typisches Projektgeschäft.
Karriere/Weiterbildung
Wie in der einen oder anderen Firma auch: eine systemtisch Entwicklung der Mitarbeiter konnte ich nicht erkennen - schade eigentlich, viele Mitarbeiter sind gewillt sich weiterbilden zu lassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als angemessen, auch im Vergleich zu großen und etablierten Firmen kann man mithalten
Kollegenzusammenhalt
kaum besser zu machen. Sicherlich gibt es Aussnahmen und nicht jeder kommt mit jedem super aus, aber alles in allem ist das super. Bitte weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier kenn ich keinerlei Beschwerden über das mittlere Management
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Management-Ebene ist für mein Empfinden top und absolut fair. Leider auf diese Ebene beschränkt, daher nur 3 Sterne.
Arbeitsbedingungen
für mich war die Ausstattung top, Räume offen, freundlich und in keinster Weise überfüllt.
Kommunikation
hier könnte man meiner Meinung nach das meiste Potential heben - wenn die Geschäftsführung etwas mehr Transparenz bieten würde und statt des Vorstands eher die Firma in den Mittelpunkt rücken würde.
Gleichberechtigung
vom mittleren Management sind keinerlei Vorbehalte gegenüber Frauen oder Väter mit Elternzeit zu spüren.
Interessante Aufgaben
wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und auch nicht stur auf einer 40h Woche besteht, hat die Aussicht auf interessante Aufgaben bei tollen und vor allem internationalen Kunden. Ein solches Potential bietet kaum ein anderes Unternehmen in der Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiter erlangen zu wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umstieg auf neue Technologien und weg von Inhouse-Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Projekte auf zu wenig Mitarbeiter verteilt und immer noch weitere Projekte versucht zu akquirieren.
Verbesserungsvorschläge
Es muss in den Köpfen der Leitungsebene ankommen das Mitarbeiter die wichtigste Ressource im Unternehmen sind und sich um diese auch gekümmert werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona sind viele auf sich alleingestellt und werden auch nach eigenen Anmerkungen nicht unterstützt
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Jeder ist für seine Zeiten selbst verantwortlich aber wer nicht mindestens 9 Stunden am Tag arbeitet wird als schlechter Mitarbeitet hingestellt. Work geht immer vor, was privat los ist wird nie hinterfragt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im vergleich sehr gering und es wird auch darauf geachtet, dass das so bleibt
Sozialleistungen sind nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales ist in der Firma leider sehr irrelevant
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Lästereien die auch nach ansprechen nicht aufhören. Es gibt keine Events, um den Zusammenhalt zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren aus meiner Sicht immer sehr gut. Abzug gibt es hier da, die nächst höhere Ebene immer versucht enormen Druck auf diese Auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Positiv:
- Zeit darf sich selbst eingeteilt werden
- Vorgesetzte auf mittlerer Ebene sind meist Kompetent und versuchen immer den Druck von Oben zu dämpfen
Negativ:
- Notwendiges Equipment muss sich selbst versorgt werden
- Unternehmen bietet Mitarbeitern keine Vergünstigungen oder Unterstützung an
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hardware darf nicht für "private Zwecke" genutzt werden (Also mal Musik
über Kopfhörer beim arbeiten ist verboten)
- Consulting entscheidet Aufgaben ohne diese vorher mit Entwicklung abzustimmen, macht das Arbeiten oft chaotisch
Kommunikation
Funktioniert durch sehr hohe Auslastung sehr schlecht bis gar nicht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Gehalt wird Standortabhängig gezahlt
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist weit gefächert und nähert sich auch langsam modernen Technologien an
Umgang mit älteren Kollegen
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innovativ, international, interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist Standard
Kommunikation
leidet natürlich aktuell unter Corona
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt noch viel zu tun. Wann packen wir's an?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftsflauten überleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorhandene Ressourcen effizient nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Stärken und Schwächen der Mitarbeiter erfassen und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Verantwortung in kollegialer Arbeitsatmosphäre (Stelle Projektmanagement mit Auslandsbezug)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten lässt sich frei einteilen, die Kollegen können jederzeit gefragt werden. Hohe Wertschätzung und respektvoller Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Punkte lassen sich noch verbessern. (s.o.)
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund fehlender Prozesse muss Informationen hinterhergelaufen werden, ggf. entsteht Mehrfacharbeit. Der Sachverhalt ist jedoch der Geschäftsführung bekannt und in Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
open doors-Mentalität ohne Hierarchien, freie Zeiteinteilung, legere Kleidung
Image
Im IT-Bereich gutes Image, insgesamt aufgrund geringer Firmengröße eher unbekannt
Work-Life-Balance
Diverse Benefits wie Sabbat-Auszeit, Elternzeit mit Präsenztagen/Home Office, freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zur Weiterbildung, jederzeit Anfrage bei Vorgesetztem und HR möglich
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Einstiegsgehalt trotz weniger Jahre Arbeitserfahrung
Kollegenzusammenhalt
sofort Aufnahme in das Team, großer Gemeinschaftsbereich, Dachterrasse mit regelmäßigen Veranstaltungen,
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Hierachien erkennbar, jederzeit Kontaktaufnahme mit allen Kollegen möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, von Anfang an hohes Vertrauen in anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit ein bis drei Personen, neueste Technik mit privater Nutzung
Kommunikation
Jederzeit direkte Ansprache aller Kollegen erwünscht, fehlende feste Prozesse haben Vor- und Nachteile, fehlende Dokumentation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigter Umgang im Team verschiedener Geschlechter, Nationalitäten und Religionen
Interessante Aufgaben
Generell offen für weitere Verantwortlichkeiten, schnelles Delegieren aufgrund von Personalmangel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, beim Urlaub gibt es kaum Abstimmungen. Wenn jemand anders in dem Zeitraum bereits Urlaub hat, hat man Pech gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Lästereien und private Gespräche findet kaum Austausch statt
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Beim Gespräch mit dem Vorgesetzten über eine Arbeitnehmerkündigung wurde mir ein Aufhebungsvertrag angeboten. Als ich diesen nicht unterschreiben wollte, wurde mit schlechtem Arbeitszeugnis und Arbeitgeberkündigung gedroht. So kam es dann auch. Nicht sonderlich professionell.
Kommunikation
Vorgesetzte interessieren sich wenig für ihre Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht wirklich zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Kaffeemaschine putzen und Spülmaschine ausräumen sind meiner Meinung nach nicht sonderlich interessant
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Wachstumskurs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist toll zu sehen wenn eine Firma auf Wachstumskurs ist. Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles, junges Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder Firmeninterne Veranstaltungen (Public Viewing, Firmenfrühstück, Weihnachtsfeier etc.)
Ein Gutes Miteinander.
Riesige Getränkeauswahl zur Verfügung (kostenlos!)
Tiefgarage aber auch super Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nichts, Verbesserung siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte doch etwas verbessert werden.
Personalgespräche regelmäßig geführt werden, gerne auf Initiative des Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Moderne, helle Räumlichkeiten.
Schöner Pausenbereich sowie eine sehr tolle und große Dachterrasse.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung liegt etwas brach leider.
Ansonsten gute, leistungsorientierte Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten, da hier doch einiges reinspielt und es ist sich nun mal nicht jeder „grün“. Allerdings ist ein respektvoller, höflicher Umgang jederzeit gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist generell ein „junges“ Unternehmen, nicht auf das Alter der Kollegen bezogen, sondern vom Geiste her.
Kommunikation
An der Kommunikation hapert es sicher ab und zu.
Allerdings sind für eine funktionierenden Kommunikation, immer beide Parteien in der Pflicht.
Trotzdem könnte man hier etwas nachbessern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird flexis durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden flexis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich flexis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.