Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flexis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier könnte man meiner Meinung nach das meiste Potential heben - wenn die Geschäftsführung etwas mehr Transparenz bieten würde und statt des Vorstands eher die Firma in den Mittelpunkt rücken würde.
kaum besser zu machen. Sicherlich gibt es Aussnahmen und nicht jeder kommt mit jedem super aus, aber alles in allem ist das super. Bitte weiter so!
Im Großen und Ganzen wie bei anderen Firmen auch. Es gibt ruhigere Phasen und dann auch mal wieder Phasen mit hoher Anspannung. Typisches Projektgeschäft.
Mittlere Management-Ebene ist für mein Empfinden top und absolut fair. Leider auf diese Ebene beschränkt, daher nur 3 Sterne.
wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und auch nicht stur auf einer 40h Woche besteht, hat die Aussicht auf interessante Aufgaben bei tollen und vor allem internationalen Kunden. Ein solches Potential bietet kaum ein anderes Unternehmen in der Größe.
Die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Mitarbeitern und auch die Unterstützung durch die mittleren Management-Ebene habe ich als sehr toll empfunden. Die Mitarbeiter werden einbezogen, gefördert und bekommen Anerkennung und Lob für ihre Arbeit/Erfolge.
Die aktuelle Vorstandsbesetzung kann meiner Meinung nach leider nicht ganz mithalten.