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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulageganz tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen: sehr hilfsbereit und toller Zusammenhalt.
Tolles mittleres Management.
Umstieg auf neue Technologien und weg von Inhouse-Lösungen
Offene Kommunikation
Wirtschaftsflauten überleben.
Immer wieder Firmeninterne Veranstaltungen (Public Viewing, Firmenfrühstück, Weihnachtsfeier etc.)
Ein Gutes Miteinander.
Riesige Getränkeauswahl zur Verfügung (kostenlos!)
Tiefgarage aber auch super Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Es werden zu viele Projekte auf zu wenig Mitarbeiter verteilt und immer noch weitere Projekte versucht zu akquirieren.
Vorhandene Ressourcen effizient nutzen.
Wenige Punkte lassen sich noch verbessern. (s.o.)
Schlecht nichts, Verbesserung siehe oben!
keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Parkplatzmöglichkeiten, keine Weiterbildungen, keine Zuschüsse für Kita oder ähnliches
Im Großen und Ganzen: weiter so.
Eventuell könnte die Firma an sich, inkl. der Mitarbeiter etwas mehr in den Mittelpunkt gerückt werden. Aktuell ist eher der Vorstand im Zentrum.
Es muss in den Köpfen der Leitungsebene ankommen das Mitarbeiter die wichtigste Ressource im Unternehmen sind und sich um diese auch gekümmert werden muss.
Stärken und Schwächen der Mitarbeiter erfassen und nutzen.
Aufgrund fehlender Prozesse muss Informationen hinterhergelaufen werden, ggf. entsteht Mehrfacharbeit. Der Sachverhalt ist jedoch der Geschäftsführung bekannt und in Verbesserung.
Die Kommunikation könnte doch etwas verbessert werden.
Personalgespräche regelmäßig geführt werden, gerne auf Initiative des Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von flexis ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
für mich war die Ausstattung top, Räume offen, freundlich und in keinster Weise überfüllt.
Homeoffice ist Standard
Große Büros mit ein bis drei Personen, neueste Technik mit privater Nutzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flexis ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hier könnte man meiner Meinung nach das meiste Potential heben - wenn die Geschäftsführung etwas mehr Transparenz bieten würde und statt des Vorstands eher die Firma in den Mittelpunkt rücken würde.
Funktioniert durch sehr hohe Auslastung sehr schlecht bis gar nicht
Jederzeit direkte Ansprache aller Kollegen erwünscht, fehlende feste Prozesse haben Vor- und Nachteile, fehlende Dokumentation
Vorgesetzte interessieren sich wenig für ihre Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie in der einen oder anderen Firma auch: eine systemtisch Entwicklung der Mitarbeiter konnte ich nicht erkennen - schade eigentlich, viele Mitarbeiter sind gewillt sich weiterbilden zu lassen.
Wird nicht angeboten
Das Thema Weiterbildung liegt etwas brach leider.
Ansonsten gute, leistungsorientierte Aufstiegschancen.
Viele Angebote zur Weiterbildung, jederzeit Anfrage bei Vorgesetztem und HR möglich
