Zur Kurzeitiger Überbrückung ok bloß nicht Krank werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stundenreduzierubg ging, nur nicht am Ende des Monats
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
° GEHALT
° Gehaltszahlungen oder eben fehlende bei Krankheit
° Flexibel nicht nur sagen sondern auch sein
° längere Einarbeitung , bessere Einarbeitung
Alternativen anbieten z.B Mail Bearbeitung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Pünktlich auszahlen . Nicht alles auf die Kasse schieben wen ALLES abrufbar war .
Überlegen ob man lieber Mitarbeiter hält anstatt alle 2 Woche neue einzustellen wovon viele nach kurzer Zeit gehen
Ehrlich sein das der Bonus schwer zu erreichen ist und dasd es mehr Verkauf sein soll als beratung auch vorallem im Outbound
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut aber es wird Unterschwillig druck gemacht wenn die zahlen nicht stimmen man soll wegen dem Bonus verkaufen, beraten darf sich egal wie es dabei einem geht nicht abwimmeln lassen
Work-Life-Balance
Es wird mit Homeoffice geworben nach 6 Monten ist denn immer noch nicht gesagt das man Homeoffice machen kann
Karriere/Weiterbildung
Schulung ja oft viel zu kurz
Gehalt/Benefits
Gehalt ausbaufähig , Benifts s ja aber teilweise mit Betriebs Zugehörigkeit.Passt auf wenn ihr länger Krankheit seit und gekündigt werdet .Gehalt wird Einbehalten. Ich gehe im Zweifel vors Arbeitsgericht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in einem Boot
Vorgesetztenverhalten
Naja nach Außen hin alles eine heile Welt.Schulungen waren immer toll, ist was anderes als Telefonie . Man merkt das man unbeliebt wird obwohl nicht gesagt wird
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische und 1x Woche Obstkorb , Wasserspeier für Kafee oder Süßkram muss man relativ teuer Zahlen
Kommunikation
Wirbt mit Flexibilität aber wenn man dringende Termine hat wird man schnell unbeliebt
Gleichberechtigung
Jeder fängt gleich klein an
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche