Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FlexiTel TelefonService die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirbt mit Flexibilität aber wenn man dringende Termine hat wird man schnell unbeliebt
Es wird mit Homeoffice geworben nach 6 Monten ist denn immer noch nicht gesagt das man Homeoffice machen kann
Naja nach Außen hin alles eine heile Welt.Schulungen waren immer toll, ist was anderes als Telefonie . Man merkt das man unbeliebt wird obwohl nicht gesagt wird
Unter den Kollegen gut aber es wird Unterschwillig druck gemacht wenn die zahlen nicht stimmen man soll wegen dem Bonus verkaufen, beraten darf sich egal wie es dabei einem geht nicht abwimmeln lassen