Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Zukünftige Strategie planen, mehr und längere tiefgreifende Weiterbildungen mit Ausrichtung auf relevanten Geschäftsfelder und zukünftige technische Entwicklungen sowie Business Prozesse ermöglichen. Nicht nur kleine Weiterbildungen und nicht nur, wenn Kundenprojekte ruhen, sondern auch zwischendurch ermöglichen. Teamhilfsbereitschaft und Teambewusstsein aufbauen, nicht nur einzelne hilfsbereite Teammitglieder. Momentan sind nur einzelne Personen in Teams hilfsbereit und haben Teambewusstsein. Anderen handeln nur für sich und interessieren sich nur für ihre eigenen Aufgaben und Probleme. Oft wird nur kritisiert und zu wenig gelobt.
Work-Life-Balance
Starke Abhängigkeit vom Kundengeschäft, daher sehr wechselhaft
Karriere/Weiterbildung
„Es könnte mehr sein, doch die aktuellen Projekte haben stets Vorrang, sodass zu wenig Zeit für Weiterbildung bleibt.
Interessante Aufgaben
„In Abhängigkeit von Kunde und Projekt