Flexus 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Offener und direkter mit Mitarbeitern kommunizieren und im Bewerbungsprozess keine falschen Versprechungen machen. Vorgesetzte sollten sich mit Ihren Mitarbeiten intensiver auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Durch die obligatorische Präsenz im Büro zu den "normalen" Arbeitszeiten konnte besonders für Studenten keine wirkliche Flexibilität und eine ordentliche Work-Life-Balance hergestellt werden, da Studenten ja bekanntlich untertags meist Vorlesungen haben. Abends durfte und konnte ja durch das fehlende Home-Office nicht gearbeitet werden..

Gehalt/Benefits

Unverhandeltes Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Nach der Verhandlung war es okay.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt per-se ist okay, weder besonders gut, noch besonders schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Meinen eigentlichen Vorgesetzten habe ich teilweise monatelang nicht zu Gesicht bekommen, Interesse an der Arbeit wurde nicht gezeigt. Ein vom Vorgesetzten zugesagter Gesprächstermin nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses wurde ohne Mitteilung nicht eingehalten, da dieser selbst im Home-Office war.

Eine persönliche Verabschiedung des Vorgesetzten gab es nicht.

Arbeitsbedingungen

Siehe obige Home-Office Problematik.

Kommunikation

Mit Mitarbeitern wird nur bei Problemen und/oder Kritik kommuniziert. Positives Feedback existiert nicht. Zumindest wird den Mitarbeitern etwas Vertrauen geschenkt, daher kleiner Pluspunkt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben mussten mehr oder weniger selbst erdacht werden, da die Vorgesetzten selbst nicht genau wussten welche Arbeitsleistung sie wollten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Image bei Kunden ist hervorragend. Die Firma hat sehr viele große und namhafte Kunden, die sehr zufrieden mit der Arbeit sind.

Work-Life-Balance

Home Office ist (gerade jetzt zu Corona Zeiten) möglich und wird viel genutzt, Arbeitszeiten unterliegen normalerweise einer Kernarbeitszeit, Ausnahmen bei privaten Terminen o.ä. aber jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Kurse und Schulungen, teilweise auch mit externen Dozenzten. Ein E-Learning System für Selbststudium wird gerade aufgebaut. Komplett externe Schulungen werden eher selten angeboten.

Gehalt/Benefits

Es wird ein marktübliches Gehalt gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams hervorragend, teamübergreifend gibt es selten Schnittpunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt eher jung ist, gibt es nicht so viele ältere Kollegen. Hier ist der Umgang aber dennoch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolles Verhältnis in allen Hierarchieebenen.

Arbeitsbedingungen

Neues, moderenes Bürogebäude. Große, höhenverstellbare Schreibtische mit 2 Monitoren und Laptop. Viele Besprechungsräume, die für Zusammenarbeit genutzt werden können.

Kommunikation

Jeder hat jederzeit ein offenes Ohr, regelmäßige Meetings informieren zu Projekten und allgemeinen Themen.

Gleichberechtigung

Für ein IT-Unternehmen sehr gutes Verhältnis von weiblichen und männlichen Mitarbeitern, auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten. Es werden viele neue Technologien ausprobiert, man kann eigene Ideen einbringen und weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es gibt Themenwochen
- Vorschläge werden auch war genommen
- Eigenverantwortliches arbeiten
- Wenn Wünsche geäußert werden, wird darauf eingegangen.
- Ist direkt am Landesgartenschau-Gelände und man kann in der Mittagspause dort super
spazieren gehen

Verbesserungsvorschläge

- die Einarbeitung neuer Mitarbeiter besser gestalten

Arbeitsatmosphäre

Image

Logo zieht sich durch. Gutes Marketing.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten aber die sind im normalen Ramen um den Kunden auch den richtigen Support zu bieten. Man muss aber dazu sagen, dass es eine 40 Stunden Woche gibt.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Kurse, in die man sich auch einschreiben kann um sich fortzubilden. Auch schulen die erfahrenen Kollegen die weniger erfahrenen Kollegen.

Gehalt/Benefits

Für ein Einstiegsgehalt voll in Ordnung. Auch wurde immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Es benötigt Zeit mit Entwicklern warm zu werden, aber wenn man es geschafft hat, sind sie super Kollegen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nicht bewerten, ob viele älter Personen eingestellt werden, da ich nicht weiß welchen Altersgruppen sich auf die einzelnen Stellen beworben haben. Das Unternehmen an sich ist jedoch sehr jung. Es gibt auch vereinzelt ältere Kollegen, deren Arbeit und Erfahrung aber auch sehr geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen duzt man sich, bis auf den Geschäftsführer, was zu einem sehr guten und offenen Verhältnis führt. Auch nehmen sich die Vorgesetzten Zeit und stehen hinter einem. Entscheidungen werden meist begründet.

Arbeitsbedingungen

Super neues Gebäude mit allem was man bracht. Neues Zubehör, Rechner, jeder Arbeitsplatz hat standardmäßig 2 Bildschirme. Es gibt auch kleine Sitzecken, in die man sich auch mal setzen kann.

Kommunikation

Es gibt genügend Meetings, in denen man zu allen Unternehmensbereichen in Kenntnis gesetzt wird. Die Ergebnisse von Weiterentwicklungen werden in den Meetings von dem zuständigen Bereich der Firma vorgetragen.

Gleichberechtigung

Frauen, wie auch Männer werden meiner Meinung nach gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsauslastung ist vollkommen in Ordnung. Auch werden einem schnell neue und große Aufgaben gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Ehrliche Art
Der Zusammenhalt des Unternehmens
Es wurde nie langweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist nicht so spürbar
Fehlende Ausbildung von neuen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Attraktiveres Gehalt für nicht Studenten
Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Hier hört man sowohl gutes als auch schlechtes

Work-Life-Balance

Jein. Bei Kernarbeitszeiten von 9-16 Uhr ist nicht so viel von der Work-Life-Balance zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

es gibt leider keinerlei Informationen zur Weiterbildung. Man hat das Gefühl, dass man sich einmalig entscheiden muss.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich leider im unteren Drittel.

Kollegenzusammenhalt

Viele sagen nicht umsonst, dass einige wegen den Kollegen bleiben. Dass sind wirklich Menschen, auf die man sich verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eine gute Mischung aus Alt und Jung und alle verstehen sich gut miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist wirklich das Herz des Unternehmens und behandelt jeden gleich.

Arbeitsbedingungen

Alles ist neu, sauber und ordentlich!

Kommunikation

Hier muss man differenzieren: zwischen den Kollegen kann es richtig gut sein, oder zu vielen Verständnisproblemen führen.
Zwischen einem selber und dem Teamleiter ist es eher zweiteres.

Gleichberechtigung

Hier hängt es leider vom Abschluss an. Man hat leider das Gefühl ohne ein Studium nicht wirklich weiter zu kommen

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an, oft werden die neuen Kollegen nicht richtig eingelernt und in Kundenprojekte geworfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Aufgabengebiete, offenes Ohr egal welche Probleme/Anliegen der Mitarbeiter hat.

Wer neues Wissen aufbauen möchte zum start seiner Karriere der ist hier gut aufgehoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine ist ab und zu ausbaufähig aber mit neuem Standort sollte sich das von selber erledigen ;)

-Gehalt schon sehr sehr niedrig

Verbesserungsvorschläge

Teilweise engere Zusammenarbeit in Projekten, Evtl öfter Teamevents.
Deutlich besseres Gehalt, um Konflikte zwischen Mitarbeitern und Unzufriedenheit vorzubeugen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Top Beratungshaus für Logisiklösungen mit SAP, qualitative Mitarbeiter und Produkte

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (9-16 Uhr), Möglichkeit zu Homeoffice, als Abap Entwickler eher mehr Reisezeit als Mobile Entwickler eher weniger

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen, meist von Kollegen gehalten, aber oft eine hohe Qualität

Gehalt/Benefits

War in meinem Fall nicht in der Höhe wie es meiner Meinung nach in der Branche üblich sein sollte, aber die Firma arbeitet an konzepten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, es gibt diverses frisches Obst, Kaffee und Wasser gratis für alle Mitarbeiter und Besucher

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist nicht schlecht, habe im Mobile Team sehr gute Erfahrungen machen können.

Jedoch sind die verschiedenen Teams innerhalb der Firma abgegrenzt und es existiert eine Teilung in den Köpfen der meisten Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang, Wissen und Erfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Meist gute Kommunikation, angenehmer Ton

Arbeitsbedingungen

Gutes Klima, offenes Ohr bei Problemen, flache Hirarchien

Gleichberechtigung

Flache Hirarchien, Vorgesetzte sind gut drauf und es herrscht generell ein Du.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, es wurde auch gut aufgenommen wenn der Mitarbeiter selber nach neuen Lösungen gesucht hat und diese Evtl vorstellt (oft auch mit Prämien honoriert). Immer am Start bei den neusten Themengebieten in SAP Fiori, cloud, 3D, und viele weitere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation untereinander, die Art der Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Qualitative Mitarbeiter einstellen, die nicht nur arbeiten, sondern auch mit anderen Menschen gut umgehen, Ihr Wissen gut weitergeben, eine Verantwortung übernehmen und auch gemachte Fehler zugeben und einsehen können.

Arbeitsatmosphäre

Image

Ich kann das Unternehmen Personen empfehlen, die unter enormer Zeitdruck, mit Menschen, denen kollegiales Verhalten ein Fremdwort ist, und für einen geringen Lohn arbeiten möchten, weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur intern durch interne Mitarbeiter, die größtenteils nicht in der Lage sind Ihr Wissen korrekt zu vermitteln.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegenzusammenhalt versteht sich, dass man füreinander da ist und nicht gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Keine nachvollziehbaren Entscheidungen bei Konfliktsituationen getroffen.

Kommunikation

keine Zusammenarbeit, keine interne Kommunikation, keine Hilfsbereitschaft, keine Verantwortungsübernahme, schlechte Organisation

Interessante Aufgaben

Arbeit kann selbst eingeteilt werden, sobald die enge Frist, die dafür vorgesehen ist, eingehalten wird