Flexus 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man kann auf jeden zugehen und bekommt gut geholfen.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore und gute Arbeitsutensilien

Kommunikation

Durch eine Restrukturierung in kleine Teams hat man immer einen Ansprechpartner, wenn es Themen zu besprechen gibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und lockere Atmosphäre.

Image

Image bei Kunden ist hervorragend. Die Firma hat sehr viele große und namhafte Kunden, die sehr zufrieden mit der Arbeit sind.

Work-Life-Balance

Home Office ist (gerade jetzt zu Corona Zeiten) möglich und wird viel genutzt, Arbeitszeiten unterliegen normalerweise einer Kernarbeitszeit, Ausnahmen bei privaten Terminen o.ä. aber jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird ein marktübliches Gehalt gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams hervorragend, teamübergreifend gibt es selten Schnittpunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt eher jung ist, gibt es nicht so viele ältere Kollegen. Hier ist der Umgang aber dennoch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolles Verhältnis in allen Hierarchieebenen.

Arbeitsbedingungen

Neues, moderenes Bürogebäude. Große, höhenverstellbare Schreibtische mit 2 Monitoren und Laptop. Viele Besprechungsräume, die für Zusammenarbeit genutzt werden können.

Kommunikation

Jeder hat jederzeit ein offenes Ohr, regelmäßige Meetings informieren zu Projekten und allgemeinen Themen.

Gleichberechtigung

Für ein IT-Unternehmen sehr gutes Verhältnis von weiblichen und männlichen Mitarbeitern, auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten. Es werden viele neue Technologien ausprobiert, man kann eigene Ideen einbringen und weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- es gibt Themenwochen
- Vorschläge werden auch war genommen
- Eigenverantwortliches arbeiten
- Wenn Wünsche geäußert werden, wird darauf eingegangen.
- Ist direkt am Landesgartenschau-Gelände und man kann in der Mittagspause dort super
spazieren gehen

Verbesserungsvorschläge

- die Einarbeitung neuer Mitarbeiter besser gestalten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit die man leistet wird wergeschätzt und auch so von den Vorgesetzten kommuniziert. Der Teamleiter stellt sich vor seine Mitarbeiter. Es gibt kostenlosen Kaffee und Tee. Auch lässt sich die Geschäftsführung immer wieder neue Ideen einfallen, um die Mitarbeiterzufiedenheit zu steigern. Das neue Gebäude bietet tolle Aussicht. Aus einigen Büros kann man sogar die Burg sehen. Die Räume sind sehr hell und es gibt auch viele kleine Besprechungsräume für Telefonate oder Gespräche. Durch die hohe Anzahl der Mitarbeiter und den stätigen Zuwachs gibt es immer wieder Kuchen :)

Image

Logo zieht sich durch. Gutes Marketing.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten aber die sind im normalen Ramen um den Kunden auch den richtigen Support zu bieten. Man muss aber dazu sagen, dass es eine 40 Stunden Woche gibt.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für ein Einstiegsgehalt voll in Ordnung. Auch wurde immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Es benötigt Zeit mit Entwicklern warm zu werden, aber wenn man es geschafft hat, sind sie super Kollegen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nicht bewerten, ob viele älter Personen eingestellt werden, da ich nicht weiß welchen Altersgruppen sich auf die einzelnen Stellen beworben haben. Das Unternehmen an sich ist jedoch sehr jung. Es gibt auch vereinzelt ältere Kollegen, deren Arbeit und Erfahrung aber auch sehr geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen duzt man sich, bis auf den Geschäftsführer, was zu einem sehr guten und offenen Verhältnis führt. Auch nehmen sich die Vorgesetzten Zeit und stehen hinter einem. Entscheidungen werden meist begründet.

Arbeitsbedingungen

Super neues Gebäude mit allem was man bracht. Neues Zubehör, Rechner, jeder Arbeitsplatz hat standardmäßig 2 Bildschirme. Es gibt auch kleine Sitzecken, in die man sich auch mal setzen kann.

Kommunikation

Es gibt genügend Meetings, in denen man zu allen Unternehmensbereichen in Kenntnis gesetzt wird. Die Ergebnisse von Weiterentwicklungen werden in den Meetings von dem zuständigen Bereich der Firma vorgetragen.

Gleichberechtigung

Frauen, wie auch Männer werden meiner Meinung nach gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsauslastung ist vollkommen in Ordnung. Auch werden einem schnell neue und große Aufgaben gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Ehrliche Art
Der Zusammenhalt des Unternehmens
Es wurde nie langweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist nicht so spürbar
Fehlende Ausbildung von neuen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Attraktiveres Gehalt für nicht Studenten
Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Büros sind schön aufgeteilt, hell und freundlich eingerechnet. Hier lässt es sich wirklich gut arbeiten

Image

Hier hört man sowohl gutes als auch schlechtes

Work-Life-Balance

Jein. Bei Kernarbeitszeiten von 9-16 Uhr ist nicht so viel von der Work-Life-Balance zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich leider im unteren Drittel.

Kollegenzusammenhalt

Viele sagen nicht umsonst, dass einige wegen den Kollegen bleiben. Dass sind wirklich Menschen, auf die man sich verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist eine gute Mischung aus Alt und Jung und alle verstehen sich gut miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist wirklich das Herz des Unternehmens und behandelt jeden gleich.

Arbeitsbedingungen

Alles ist neu, sauber und ordentlich!

Kommunikation

Hier muss man differenzieren: zwischen den Kollegen kann es richtig gut sein, oder zu vielen Verständnisproblemen führen.
Zwischen einem selber und dem Teamleiter ist es eher zweiteres.

Gleichberechtigung

Hier hängt es leider vom Abschluss an. Man hat leider das Gefühl ohne ein Studium nicht wirklich weiter zu kommen

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an, oft werden die neuen Kollegen nicht richtig eingelernt und in Kundenprojekte geworfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Aufgabengebiete, offenes Ohr egal welche Probleme/Anliegen der Mitarbeiter hat.

Wer neues Wissen aufbauen möchte zum start seiner Karriere der ist hier gut aufgehoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine ist ab und zu ausbaufähig aber mit neuem Standort sollte sich das von selber erledigen ;)

-Gehalt schon sehr sehr niedrig

Verbesserungsvorschläge

Teilweise engere Zusammenarbeit in Projekten, Evtl öfter Teamevents.
Deutlich besseres Gehalt, um Konflikte zwischen Mitarbeitern und Unzufriedenheit vorzubeugen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima, produktive Mitarbeiter, nette Mittagspausen

Image

Top Beratungshaus für Logisiklösungen mit SAP, qualitative Mitarbeiter und Produkte

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (9-16 Uhr), Möglichkeit zu Homeoffice, als Abap Entwickler eher mehr Reisezeit als Mobile Entwickler eher weniger

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War in meinem Fall nicht in der Höhe wie es meiner Meinung nach in der Branche üblich sein sollte, aber die Firma arbeitet an konzepten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, es gibt diverses frisches Obst, Kaffee und Wasser gratis für alle Mitarbeiter und Besucher

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist nicht schlecht, habe im Mobile Team sehr gute Erfahrungen machen können.

Jedoch sind die verschiedenen Teams innerhalb der Firma abgegrenzt und es existiert eine Teilung in den Köpfen der meisten Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang, Wissen und Erfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Meist gute Kommunikation, angenehmer Ton

Arbeitsbedingungen

Gutes Klima, offenes Ohr bei Problemen, flache Hirarchien

Gleichberechtigung

Flache Hirarchien, Vorgesetzte sind gut drauf und es herrscht generell ein Du.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, es wurde auch gut aufgenommen wenn der Mitarbeiter selber nach neuen Lösungen gesucht hat und diese Evtl vorstellt (oft auch mit Prämien honoriert). Immer am Start bei den neusten Themengebieten in SAP Fiori, cloud, 3D, und viele weitere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation untereinander, die Art der Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Qualitative Mitarbeiter einstellen, die nicht nur arbeiten, sondern auch mit anderen Menschen gut umgehen, Ihr Wissen gut weitergeben, eine Verantwortung übernehmen und auch gemachte Fehler zugeben und einsehen können.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass jeder für sich arbeitet und kaum untereinander ein Smalltalk o.Ä. austauscht, ist auch demnentsprechend das Arbeitsklima.

Image

Ich kann das Unternehmen Personen empfehlen, die unter enormer Zeitdruck, mit Menschen, denen kollegiales Verhalten ein Fremdwort ist, und für einen geringen Lohn arbeiten möchten, weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegenzusammenhalt versteht sich, dass man füreinander da ist und nicht gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Keine nachvollziehbaren Entscheidungen bei Konfliktsituationen getroffen.

Kommunikation

keine Zusammenarbeit, keine interne Kommunikation, keine Hilfsbereitschaft, keine Verantwortungsübernahme, schlechte Organisation

Interessante Aufgaben

Arbeit kann selbst eingeteilt werden, sobald die enge Frist, die dafür vorgesehen ist, eingehalten wird