Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Blick auf die Mitarbeiter, deren Wünsche werden soweit machbar respektiert
Kommunikation eher schwach
Die direkte Kommunikation mit Chef oder Vorgesetzten. Lösungen bei Problemen in Lebensabschnitten werden angeboten (Arbeitszeitverkürzung, Homeoffice oder ähnliches). Regelmässige Mitarbeitergespräche um eigene Ziele und Vorstellungen vorzubringen und meistens auch realisieren zu können.
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Man kann etwas bewirken. Gute Ideen können unbürokratisch und schnell umgesetzt werden.
Arbeitszeitgestaltung
Die Organisation, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation untereinander, die Art der Weiterbildung
Qualitative Mitarbeiter einstellen, die nicht nur arbeiten, sondern auch mit anderen Menschen gut umgehen, Ihr Wissen gut weitergeben, eine Verantwortung übernehmen und auch gemachte Fehler zugeben und einsehen können.
Dadurch, dass jeder für sich arbeitet und kaum untereinander ein Smalltalk o.Ä. austauscht, ist auch demnentsprechend das Arbeitsklima.
Ich kann das Unternehmen Personen empfehlen, die unter enormer Zeitdruck, mit Menschen, denen kollegiales Verhalten ein Fremdwort ist, und für einen geringen Lohn arbeiten möchten, weiterempfehlen.
Weiterbildung nur intern durch interne Mitarbeiter, die größtenteils nicht in der Lage sind Ihr Wissen korrekt zu vermitteln.
Unter Kollegenzusammenhalt versteht sich, dass man füreinander da ist und nicht gegeneinander.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen bei Konfliktsituationen getroffen.
keine Zusammenarbeit, keine interne Kommunikation, keine Hilfsbereitschaft, keine Verantwortungsübernahme, schlechte Organisation
Arbeit kann selbst eingeteilt werden, sobald die enge Frist, die dafür vorgesehen ist, eingehalten wird