30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
!!! Nicht zu empfehlen !!! Bewertung wurde bereits schon einmal direkt gelöscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei flh media digital in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zu Kollegen, welche in der gleichen Abteilung sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist stark verbesserungswürdig. Es herrscht ein respektloser Umgangston gegenüber ehemaligen Mitarbeitern, und die vermittelte Wertschätzung wirkt aufgesetzt. Statt transparenter Kommunikation wird oberflächliches Storytelling betrieben; auf direkte Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens wird stets ausweichend geantwortet. Zudem fehlt es an kompetenten Ansprechpartnern bei Problemen.
Die Stimmung im Team ist total im Keller.
Auch in anderen Abteilungen sind die Kollegen verunsichert und haben ständig Angst, gefeuert zu werden
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mehr Selbstreflexion zeigen und den Mitarbeitern tatsächlich zuhören, um die bestehenden Probleme von selbst zu identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
gut - allerdings nur mit den Kollegen der Abteilung
Image
Trotz des zehnjährigen Bestehens hat das Unternehmen in der Branche kaum Bekanntheit erlangt, was Rückschlüsse auf den Markterfolg zulässt.“„Nach zehn Jahren am Markt ist das Unternehmen in der Branche immer noch weitgehend unbekannt
Work-Life-Balance
Abschalten bei dem Druck, Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es hier nicht. Man wird dauerhaft auf seiner Position festgehalten
Kollegenzusammenhalt
Mit dem direkten Kollegen: Top
Umgang mit älteren Kollegen
Die Personalfluktuation ist extrem hoch; erfahrene Kollegen sucht man vergeblich bzw. nicht greifbar
Vorgesetztenverhalten
Da kaum Kommunikation stattfindet, ist das schwer zu bewerten. Alle paar Wochen wird ein neuer Vorgesetzter bestimmt – ein totales Chaos
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgrundlage besteht aus veralteten Leads. Unterstützung durch Vorgesetzte fehlt völlig; Verbesserungsvorschläge und Bitten um Hilfe verlaufen konsequent im Sande. Es mangelt an jeglichen Strukturen
Kommunikation
quasi nicht vorhanden, man wird ausschließlich sich selbst überlassen, auf Nachfragen wird man vertröstet
Gehalt/Benefits
Die Zielvorgaben sind unerreichbar hoch angesetzt. Entgegen der Bewerbung in der Stellenanzeige ist die Provision laut Vereinbarung keineswegs ungedeckelt. Zudem werden die Provisionsvereinbarungen laufend angepasst, sodass die Ziele mit dem vorhandenen Marktpotenzial nicht zu realisieren sind
Gleichberechtigung
Die vermittelte Wertschätzung wirkt aufgesetzt und nicht authentisch
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein! Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei flh media digital in Ismaning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Meetings und Reportings.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, aber man fühlt sich permanent unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
Schwierig, da man zum Teil die Arbeit mit nach Hause nimmt und der Druck sehr groß ist.
Vorgesetztenverhalten
Schwach
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Sehr schwach.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Dass Du Deine Zeit bei uns als stark von Druck, vielen Meetings und schwacher Kommunikation geprägt erlebt hast nehmen wir sehr ernst. Ebenso reflektieren wir Deine Hinweise zum Führungsverhalten, Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen.
Wir hätten uns gewünscht, dass Du während Deiner aktiven Zeit das Gespräch mit uns gesucht hättest – unsere Türen stehen für Feedback und kritische Themen jederzeit offen. Der direkte Austausch ist uns wichtig und hilft meist konkrete Verbesserungen direkt umzusetzen.
Wenn Du weiterhin Gesprächsbedarf hast, freuen wir uns über Deine erneute Kontaktaufnahme: karriere@flh-mediadigital.de
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich habe täglich Angst um meinen Job. Wird bestimmt, wie alle negativen Bewertungen gelöscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arroganz der GF und GM etwas den Bedürfnissen anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und wenig Informationen. Es werden Leute (egal ob Führungskräfte oder andere Personen) einfach von jetzt auf gleich entlassen. Erklärung wird versucht aber meist nur „Blabla“ und wenig nachhaltig.
Image
Nach außen super, innen „nun ja“
Work-Life-Balance
Haha.. bei dem Druck und Angst nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unter dem Schnitt! Wird was erzählt von Beteiligung. So ungefähr seit einem Jahr, mal sehen was die nächste Dekade sagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, Zeiten ändern sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Habe keine mehr, denke ich zumindest.
Kommunikation
Ein Wirrwarr auf Englisch und Deutsch. Der neue GM erzählt was, was keiner versteht. Ist auch eine Taktik um sich besser zustellen als alle anderen. Eigentlich das schlimmste.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsichere Arbeitsatmosphäre, hoher Druck und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Bewertungen auf Kununu passen nicht zu meiner tatsächlichen Erfahrung. Der Arbeitsalltag war unsicher, von kurzfristigen Änderungen und hohem Leistungsdruck geprägt. Daher empfehle ich diesen Arbeitgeber nicht.
Gehalt/Benefits
Meiner Einschätzung nach lag das Vergütungsniveau unter dem Marktdurchschnitt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
wir bedauern zu lesen, dass Du Deine Zeit bei der FLH GmbH als von Unsicherheit, hohem Druck und fehlender Wertschätzung geprägt erlebt hast.
Gleichzeitig hätten wir uns gewünscht, dass Du während Deiner Beschäftigung aktiv auf uns zugekommen wärst. Im gemeinsamen Austausch lassen sich häufig Lösungen finden. Unsere Türen – sowohl auf Führungsebene als auch im HR – stehen jederzeit offen, gerade wenn Belastung, Unzufriedenheit oder Klärungsbedarf bestehen.
Wenn Du weiterhin Gesprächsbedarf hast, bieten wir Dir gerne einen vertraulichen Austausch an. Du erreichst uns unter karriere@flh-mediadigital.de.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Tolles unternehmen. Ich wünsche FLH viel Erfolg bei Umstrukturierung und Transformation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege und die familiäre Atmosphäre empfinde ich als sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind nicht immer klar definiert, was gelegentlich zu unnötigen Abstimmungen und Verzögerungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Weiterbildung und Produktentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Könnte besser sein
Image
Alles super locker , aber natürlich Zielorentiert
Work-Life-Balance
Für mich optimal 50/50
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein. Die Möglichkeiten sind da
Gehalt/Benefits
Sehr gut und fähr. Viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Aber Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Ich fand das sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Alle respektieren sich
Vorgesetztenverhalten
Hat sich gut entwickelt
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Absolut top.
Interessante Aufgaben
Sehr gut . Sehr abwechslungsreich
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Neuer Wind bringt uns zurück auf Erfolgskurs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Leistungsträger wird seit Ende 2025 eine echte Perspektive für die persönliche Weiterentwicklung geboten - man kann nun auf Augenhöhe mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise verfallen aktuell die Geschäftsführung und einige Kollegen immer wieder in alte Muster - ich hoffe dies wird zunehmend aufhören.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe wir gehen den neuen Weg, und verfallen bei Widerständen nicht wieder in alte Muster.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestalten wir selbst mit - die Erweiterung der obersten Führungsriege gibt den Führungskräften nun die Möglichkeit aktiv mit zu gestalten - ich sehe seit ein paar Monaten dadurch eine echte Perspektive für mich und die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen wir noch aktiver werden, da (noch) nicht alle Führungskräfte dies für ihre Teams koordinieren können.
Gehalt/Benefits
In Zukunft wird Leistung auch klar honoriert. Den Leistungsträgern gefällt dies natürlich sehr - den anderen weniger.
Kollegenzusammenhalt
Viele haben die geforderte Änderung noch nicht umgesetzt - die erweiterte Geschäftsführung fordert und fördert ein proaktives Verhalten - nicht über Probleme jammern, sondern aktiv Verbesserungsvorschläge einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Vor einigen Monaten wurde die Geschäftsführung erweitert, und wir durchlaufen eine Transformation. Jetzt werden klare Ziele gesetzt, und auch konsequent nachverfolgt - das Angehen von Herausforderungen wird jetzt konkret eingefordert und auch zum Abschluss gebracht. Dies war in der Vergangenheit nie der Fall. Für mich eröffnet dies völlig neue Perspektiven - auch wenn dies natürlich anstrengend ist.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil gut - zum Teil aber auch in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Auf allen Ebenen wird klar und sachlich kommuniziert - aktuell können allerdings noch nicht alle Kollegen damit umgehen, und geben die erhaltenen Information nicht vollständig an die Teams weiter.
Interessante Aufgaben
Ich kann selbst mitgestalten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Veränderung und viel Zukunftspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein tolles Unternehmen, durch die Transformation ergibt sich jetzt auch eine tolle Zukunftsperspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher wurde auf schlechte Leistung von Mitarbeitern oder Inkompetenz von Führungskräften nie so wirklich reagiert. Das hatte mich zeitweise demotiviert - das hat sich aber in den letzten Wochen endlich geändert. Hoffentlich bleibt das so.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen menschlich und fachlich sehr gut. Aus meiner Sicht sind aber einige zu selbst bezogen und zu viel am Jammern. Das nervt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung setzt im Zuge unserer Transformation jetzt ganz neue Maßstäbe in allen Unternehmensbereichen, alte Zöpfe werden endlich abgeschnitten. Für das Unternehmen bestimmt sehr gut - ich freue mich auf die Veränderung.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich zunehmend, die erweiterte Geschäftsleitung ist sehr daran interessiert, dass alle von uns die Situation und das geplante Vorgehen verstehen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt, und gute Vorschläge hat, wird man auch gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unzureichende Kommunikation und fehlende Transparenz sowie Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei flh media digital in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass die Belange der Mitarbeitenden ernst genommen und aktiv angehört werden. Die Fokussierung sollte nicht ausschließlich auf das Management liegen, sondern alle Mitarbeitenden einbeziehen. Zudem sollte zugesagtes Handeln verlässlich umgesetzt werden, anstatt sich im Nachhinein zu ändern. Darüber hinaus sollte die Wertschätzung für die geleistete Arbeit der Mitarbeitenden spürbar und konsequent gezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt nach außen hin kollegial, im Alltag jedoch teilweise etwas aufgesetzt und erzwungen. Jeder hält sich in seinen "Kreisen" auf. Aufgrund der fehlenden Kommunikation im Unternehmen ergab sich ein unangenehmes Miteinander, was die Zusammenarbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Es gab die Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten, zudem flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell. Auch Freizeitausgleich war grundsätzlich möglich, was eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Angebote zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung gab es kaum. Die Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln oder neue Aufgaben zu übernehmen, waren sehr begrenzt, sodass sich die Arbeit langfristig als eher stagnierend darstellte.
Kollegenzusammenhalt
Der echte Zusammenhalt war nie im Vordergrund und spürbar. Genauso wie die allgemeinen Werte, welche das Unternehmen nach außen vertreten möchte. Das sind leider nur Worte und wird nicht gelebt. Insgesamt wirkte das Miteinander eher funktional als kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich war das Vorgesetztenverhalten passend, jedoch wurden Feedback und Anregungen der Mitarbeitenden nur begrenzt aufgegriffen. Ein aktives Eintreten für die Interessen der Mitarbeitenden gegenüber der Geschäftsführung fand kaum statt und viele angesprochene Punkte wurden nicht in die Tat umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entsprach nur teilweise den Anforderungen des Arbeitsalltags. Häufig auftretende technische Probleme erschwerten die Arbeit, sodass hier dringender Handlungsbedarf besteht.
Kommunikation
Eine wirklich offene und ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass viele Aussagen eher zur Beruhigung dienen, anstatt tatsächliche Transparenz zu schaffen. Leere Worte über wahren Taten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag insgesamt unter dem üblichen Marktwert für vergleichbare Positionen und Verantwortungsbereiche. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Ich bedauere, dass einige Punkte während Deiner Zeit bei uns nicht so erlebt wurden, wie Du es Dir gewünscht hättest. Mir ist wichtig, solche Themen im persönlichen Austausch besser zu verstehen – melde Dich daher gerne direkt bei mir, wenn Du bereit bist, darüber zu sprechen. Ich würde mich sehr über den Dialog freuen. Für Deine weitere berufliche Zukunft wünsche ich Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Thomas Mayr
+49 89 411190110
karriere@flh-mediadigital.de
Mehrfachbewertung
Gute Verdienstmöglichkeiten, aber man muss dafür auch was tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb wird man nach Zahlen gemessen. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, hält der Vorgesetzte zu einem.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr positiv. Ich habe hier gerne gearbeitet
Work-Life-Balance
Obwohl ich im Vertrieb gearbeitet habe, musste ich nie im Hotel schlafen. Ich war jeden Abend zu Hause bei meiner Familie
Karriere/Weiterbildung
Im Vertieb gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, aber ich denke das ist normal.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird hier sehr gut bezahlt. Aber man muss schon was dafür tun.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte meine Vertriebskollegen immer anrufen und nach Tipps fragen
Vorgesetztenverhalten
Sind immer erreichbar für einen. Mit Rabattfreigaben wird sparsam umgegangen. Das ist aber auch die Firmenphilosophie
Kommunikation
Es finden Regelmeetings statt
Interessante Aufgaben
Typisch Vertrieb halt…
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
gute Hilfsbereitschaft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FLH GmbH in Ismaning absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, Hilfsbereitschaft, Spaß, Organisation, Struktur, Ziele, Fokus, Freundlichkeit, Snacks, Zubehör
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 58% der Bewertenden würden FLH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.