27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klare Führung, klare Ziele und ein spürbarer Aufbruch in unsere gemeinsame Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten hat sich aus meiner Sicht sehr viel zum Positiven verändert. Es gibt deutlich mehr Klarheit darüber, wo das Unternehmen hinwill, was von den einzelnen Teams erwartet wird und welchen Beitrag jeder selbst leisten kann.
Besonders positiv finde ich, dass Leistung gesehen wird und gute Mitarbeiter heute wesentlich mehr Möglichkeiten bekommen, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungen kommen teilweise sehr schnell und nicht jeder im Unternehmen geht das gleiche Tempo mit. Manche Prozesse und Strukturen müssen sich erst noch einspielen.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und die neue Klarheit und Verbindlichkeit dauerhaft beibehalten. Gleichzeitig sollten Führungskräfte ihre Teams noch stärker bei der Umsetzung der Veränderungen mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell empfinde ich die Stimmung als sehr positiv und leistungsorientiert. Natürlich ist ein Turnaround keine gemütliche Phase und es wird viel verlangt. Gleichzeitig merkt man aber, dass etwas passiert und dass Probleme nicht mehr einfach ausgesessen werden.
Vor allem im Vertrieb ist wieder deutlich mehr Energie vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, Verantwortung übernimmt und sich einbringt, bekommt aktuell aus meiner Sicht echte Entwicklungsmöglichkeiten. Es geht weniger darum, wie lange jemand da ist, sondern was jemand beitragen kann.
Das finde ich sehr motivierend.
Gehalt/Benefits
Die stärkere Leistungsorientierung finde ich gerade im Vertrieb richtig. Ziele und Erwartungen sind wesentlich transparenter als früher und gute Leistung kann sich entsprechend auszahlen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld sehr gut. Der Turnaround hat aus meiner Sicht sogar dazu geführt, dass die Teams stärker zusammenarbeiten müssen und Abteilungsdenken weniger funktioniert.
Es wird deutlich stärker eingefordert, Probleme gemeinsam zu lösen, anstatt Verantwortlichkeiten hin und her zu schieben.
Vorgesetztenverhalten
Für mich aktuell einer der größten Pluspunkte.
In 2026 sich die Führung deutlich verändert. Ziele werden klar formuliert, Entscheidungen werden getroffen und Themen anschließend auch wirklich verfolgt.
Unser GM ist präsent, kennt die operativen Themen und fordert viel. Gleichzeitig bekommt man Unterstützung, wenn man sie benötigt. In Reviews geht es nicht darum, jemanden vorzuführen, sondern darum zu verstehen, wo wir stehen, warum es Abweichungen gibt und was wir konkret verändern müssen.
Diese Konsequenz war anfangs ungewohnt, bringt aus meiner Sicht aber genau die Klarheit, die das Unternehmen gebraucht hat.
Wer Verantwortung übernimmt und liefern möchte, bekommt gleichzeitig viel Freiraum und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. An einigen Stellen gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial bei Prozessen, Tools und internen Abläufen. Genau diese Themen werden aktuell aber sichtbar angegangen.
Kommunikation
Hat sich weiter stark verbessert.
Unternehmensziele und Prioritäten werden inzwischen sehr offen kommuniziert. Durch Town Halls und regelmäßige Reviews weiß man wesentlich besser, wo das Unternehmen steht und worauf es aktuell ankommt.
Auch unangenehme Themen werden angesprochen. Das empfinde ich persönlich als wesentlich besser als Schönfärberei.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Gerade aktuell kann man sehr viel bewegen.
Wer nur seine Aufgabenliste abarbeiten möchte, wird die aktuelle Phase möglicherweise anstrengend finden. Wer gestalten, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse sehen möchte, hat momentan sehr viele Möglichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein! Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei flh media digital in Ismaning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Meetings und Reportings.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, aber man fühlt sich permanent unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
Schwierig, da man zum Teil die Arbeit mit nach Hause nimmt und der Druck sehr groß ist.
Vorgesetztenverhalten
Schwach
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Sehr schwach.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Dass Du Deine Zeit bei uns als stark von Druck, vielen Meetings und schwacher Kommunikation geprägt erlebt hast nehmen wir sehr ernst. Ebenso reflektieren wir Deine Hinweise zum Führungsverhalten, Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen.
Wir hätten uns gewünscht, dass Du während Deiner aktiven Zeit das Gespräch mit uns gesucht hättest – unsere Türen stehen für Feedback und kritische Themen jederzeit offen. Der direkte Austausch ist uns wichtig und hilft meist konkrete Verbesserungen direkt umzusetzen.
Wenn Du weiterhin Gesprächsbedarf hast, freuen wir uns über Deine erneute Kontaktaufnahme: karriere@flh-mediadigital.de
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unsichere Arbeitsatmosphäre, hoher Druck und fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die positive Bewertungen auf Kununu passen nicht zu meiner tatsächlichen Erfahrung. Der Arbeitsalltag war unsicher, von kurzfristigen Änderungen und hohem Leistungsdruck geprägt. Daher empfehle ich diesen Arbeitgeber nicht.
Gehalt/Benefits
Meiner Einschätzung nach lag das Vergütungsniveau unter dem Marktdurchschnitt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
wir bedauern zu lesen, dass Du Deine Zeit bei der FLH GmbH als von Unsicherheit, hohem Druck und fehlender Wertschätzung geprägt erlebt hast.
Gleichzeitig hätten wir uns gewünscht, dass Du während Deiner Beschäftigung aktiv auf uns zugekommen wärst. Im gemeinsamen Austausch lassen sich häufig Lösungen finden. Unsere Türen – sowohl auf Führungsebene als auch im HR – stehen jederzeit offen, gerade wenn Belastung, Unzufriedenheit oder Klärungsbedarf bestehen.
Wenn Du weiterhin Gesprächsbedarf hast, bieten wir Dir gerne einen vertraulichen Austausch an. Du erreichst uns unter karriere@flh-mediadigital.de.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Tolles unternehmen. Ich wünsche FLH viel Erfolg bei Umstrukturierung und Transformation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege und die familiäre Atmosphäre empfinde ich als sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind nicht immer klar definiert, was gelegentlich zu unnötigen Abstimmungen und Verzögerungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Weiterbildung und Produktentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Könnte besser sein
Image
Alles super locker , aber natürlich Zielorentiert
Work-Life-Balance
Für mich optimal 50/50
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein. Die Möglichkeiten sind da
Gehalt/Benefits
Sehr gut und fähr. Viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Aber Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Ich fand das sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Alle respektieren sich
Vorgesetztenverhalten
Hat sich gut entwickelt
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Absolut top.
Interessante Aufgaben
Sehr gut . Sehr abwechslungsreich
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Unzureichende Kommunikation und fehlende Transparenz sowie Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei flh media digital in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass die Belange der Mitarbeitenden ernst genommen und aktiv angehört werden. Die Fokussierung sollte nicht ausschließlich auf das Management liegen, sondern alle Mitarbeitenden einbeziehen. Zudem sollte zugesagtes Handeln verlässlich umgesetzt werden, anstatt sich im Nachhinein zu ändern. Darüber hinaus sollte die Wertschätzung für die geleistete Arbeit der Mitarbeitenden spürbar und konsequent gezeigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt nach außen hin kollegial, im Alltag jedoch teilweise etwas aufgesetzt und erzwungen. Jeder hält sich in seinen "Kreisen" auf. Aufgrund der fehlenden Kommunikation im Unternehmen ergab sich ein unangenehmes Miteinander, was die Zusammenarbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Es gab die Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten, zudem flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell. Auch Freizeitausgleich war grundsätzlich möglich, was eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Angebote zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung gab es kaum. Die Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln oder neue Aufgaben zu übernehmen, waren sehr begrenzt, sodass sich die Arbeit langfristig als eher stagnierend darstellte.
Kollegenzusammenhalt
Der echte Zusammenhalt war nie im Vordergrund und spürbar. Genauso wie die allgemeinen Werte, welche das Unternehmen nach außen vertreten möchte. Das sind leider nur Worte und wird nicht gelebt. Insgesamt wirkte das Miteinander eher funktional als kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich war das Vorgesetztenverhalten passend, jedoch wurden Feedback und Anregungen der Mitarbeitenden nur begrenzt aufgegriffen. Ein aktives Eintreten für die Interessen der Mitarbeitenden gegenüber der Geschäftsführung fand kaum statt und viele angesprochene Punkte wurden nicht in die Tat umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entsprach nur teilweise den Anforderungen des Arbeitsalltags. Häufig auftretende technische Probleme erschwerten die Arbeit, sodass hier dringender Handlungsbedarf besteht.
Kommunikation
Eine wirklich offene und ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass viele Aussagen eher zur Beruhigung dienen, anstatt tatsächliche Transparenz zu schaffen. Leere Worte über wahren Taten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag insgesamt unter dem üblichen Marktwert für vergleichbare Positionen und Verantwortungsbereiche. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas MayrHead of People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Ich bedauere, dass einige Punkte während Deiner Zeit bei uns nicht so erlebt wurden, wie Du es Dir gewünscht hättest. Mir ist wichtig, solche Themen im persönlichen Austausch besser zu verstehen – melde Dich daher gerne direkt bei mir, wenn Du bereit bist, darüber zu sprechen. Ich würde mich sehr über den Dialog freuen. Für Deine weitere berufliche Zukunft wünsche ich Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Thomas Mayr
+49 89 411190110
karriere@flh-mediadigital.de
Mehrfachbewertung
Gute Verdienstmöglichkeiten, aber man muss dafür auch was tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb wird man nach Zahlen gemessen. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, hält der Vorgesetzte zu einem.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr positiv. Ich habe hier gerne gearbeitet
Work-Life-Balance
Obwohl ich im Vertrieb gearbeitet habe, musste ich nie im Hotel schlafen. Ich war jeden Abend zu Hause bei meiner Familie
Karriere/Weiterbildung
Im Vertieb gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, aber ich denke das ist normal.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird hier sehr gut bezahlt. Aber man muss schon was dafür tun.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte meine Vertriebskollegen immer anrufen und nach Tipps fragen
Vorgesetztenverhalten
Sind immer erreichbar für einen. Mit Rabattfreigaben wird sparsam umgegangen. Das ist aber auch die Firmenphilosophie
Kommunikation
Es finden Regelmeetings statt
Interessante Aufgaben
Typisch Vertrieb halt…
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
gute Hilfsbereitschaft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FLH GmbH in Ismaning absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit, Hilfsbereitschaft, Spaß, Organisation, Struktur, Ziele, Fokus, Freundlichkeit, Snacks, Zubehör
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Wir sind eine Familie und das meint man hier auch so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben den eigentlich selbstverständlichen Eigenschaften, die eigentlich jeder Arbeitgeber haben sollte, ist es hier ganz einfach die Menschlichkeit, die Transparenz und dass ausnahmslos jeder einfach gerne hier ist. Ich finde, dass so etwas unglaublich viel Wert ist und sehr viel über die FLH aussagt.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt läuft alles mindestens genau so gut wie ich es mir vorgestellt habe.
Arbeitsatmosphäre
Auf Freundlichkeit und Rücksicht wird hier wirklich großen Wert gelegt.
Image
Tatsächlich ist man hier stolz auf das was man leistet und damit auch auf die FLH. Man fühlt sich als das Teil eines Ganzen und das trägt auch jeder nach Außen. Bis heute, habe ich noch keinen unzufriedenen Kunden der Firma getroffen.
Work-Life-Balance
Vielleicht bin ich bis jetzt einfach nur an strenge Arbeitgeber gewohnt, aber hier ist ist es der FLH, meiner Meinung nach wirklich wichtig, dass dein Privatleben für dich auch gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen arbeitet hier AN der Zukunft, sodass es gar nicht anders geht, als dass sich jeder Mitarbeiter stetig weiterentwickelt, sowohl persönlich als auch beruflich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, sodass man gerne mehr leistet und das wiederum wirkt sich auf das Gehalt aus. Also WIN/WIN/WIN
Kollegenzusammenhalt
Das Zuarbeiten unter den Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen funktioniert hier wirklich gut. Man merkt, dass die FLH diese Eigenschaft bereits seit ihrer Gründung besitzt und weiterhin darauf aufbaut.
Vorgesetztenverhalten
Kennt ihr das, wenn jeder Mitarbeiter ruhiger wird und versucht bloß nicht aufzufallen weil der Große gerade im Haus ist? So etwas habe ich hier nicht gesehen! Es wird gefragt wie es geht, es werden Witze gemacht und das alles funktioniert hier auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment wird, so wie ich es selbst gesehen habe regelmäßig auf den neusten Stand gehalten und steht auch in ausreichender Zahl zur Verfügung. Wird etwas benötigt, dann wird es besorgt.
Kommunikation
Direkt zu Beginn wird einem alles an die Hand gegeben um schnell für das jeweilige Anliegen den richtigen Gesprächspartner finden zu können. Hier bleibt keine Frage unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Traurig, dass das noch ein Thema ist, aber mit Sicherheit nicht hier.
Interessante Aufgaben
Gute Ideen werden hier gerne gehört und ausprobiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Onboarding wie es sein sollte :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flh media digital in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sehr man an meinen Fähigkeiten interessiert ist und diese auch wertschätzt. Ob normale Kolleg*innen oder Vorgesetzte, man würdigt einander immer nicht nur wörtlich sondern auch mit einem freundlichen Umgang. Generell sind die flachen Hierarchien hier sehr förderlich, denn trotz dem Umgang per Du hat man enormen Respekt voreinander.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleines bisschen mehr Transparenz beim Onboarding wäre sicher noch möglich, aber nicht zwingend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu wird es etwas lauter, aber nicht im negativen Sinne. Man arbeitet eben nah beieinander und hat verschiedene Typen von Personen. Gleichzeitig hat man nie das Gefühl, dass man übertönt wird und man kann sich immer mit den Kolleg*innen austauschen und Ruhe einfordern, sollte sie nötig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein großes Bewusstsein, dass vor allem nachhaltiges Arbeiten einen entscheidenden Unterschied machen kann, aber man ist nicht an der Vorfront der nachhaltigen Arbeitsweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Dialog über Kolleg*innen, die bereits länger im Betrieb sind wird sich sehr positiv und dankbar geäußert. Im Betrieb herrscht ein guter Mix von Altersgruppen.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann sicher nicht ausführlich genug beurteilen, deshalb erstmal nur drei Sterne. Jedoch gibt es auch einige Führungspositionen im Betrieb, die von Frauen ausgeführt werden.
Interessante Aufgaben
Bisherige Aufgaben sind schon sehr spannend, aber teilweise sehr repetitiv. Wird sich aber sicher bald ändern, wenn ich mehr eingebunden werde und individuellere Aufgaben übernehmen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Definitiv die richtige, berufliche Entscheidung getroffen! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FLH GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Tag 1 super herzlich empfangen und im Team aufgenommen. Auch das Entfalten eigener Ideen macht hier durch kurze Entscheidungswege super viel Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 57% der Bewertenden würden FLH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.