Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt zu Beginn wird einem alles an die Hand gegeben um schnell für das jeweilige Anliegen den richtigen Gesprächspartner finden zu können. Hier bleibt keine Frage unbeantwortet.
Das Zuarbeiten unter den Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen funktioniert hier wirklich gut. Man merkt, dass die FLH diese Eigenschaft bereits seit ihrer Gründung besitzt und weiterhin darauf aufbaut.
Vielleicht bin ich bis jetzt einfach nur an strenge Arbeitgeber gewohnt, aber hier ist ist es der FLH, meiner Meinung nach wirklich wichtig, dass dein Privatleben für dich auch gut funktioniert.
Kennt ihr das, wenn jeder Mitarbeiter ruhiger wird und versucht bloß nicht aufzufallen weil der Große gerade im Haus ist? So etwas habe ich hier nicht gesehen! Es wird gefragt wie es geht, es werden Witze gemacht und das alles funktioniert hier auf Augenhöhe.
Gute Ideen werden hier gerne gehört und ausprobiert.
Auf Freundlichkeit und Rücksicht wird hier wirklich großen Wert gelegt.