Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FLH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, da man zum Teil die Arbeit mit nach Hause nimmt und der Druck sehr groß ist.
Geprägt von Angst und wenig Informationen. Es werden Leute (egal ob Führungskräfte oder andere Personen) einfach von jetzt auf gleich entlassen. Erklärung wird versucht aber meist nur „Blabla“ und wenig nachhaltig.
Ein Wirrwarr auf Englisch und Deutsch. Der neue GM erzählt was, was keiner versteht. Ist auch eine Taktik um sich besser zustellen als alle anderen. Eigentlich das schlimmste.
War mal besser, Zeiten ändern sich.
Ist ok, aber man fühlt sich permanent unter Druck gesetzt