FLH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege und die familiäre Atmosphäre empfinde ich als sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse sind nicht immer klar definiert, was gelegentlich zu unnötigen Abstimmungen und Verzögerungen führt.

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Weiterbildung und Produktentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Könnte besser sein

Image

Alles super locker , aber natürlich Zielorentiert

Work-Life-Balance

Für mich optimal 50/50

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut und fähr. Viele Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut. Aber Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Ich fand das sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Alle respektieren sich

Vorgesetztenverhalten

Hat sich gut entwickelt

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Absolut top.

Interessante Aufgaben

Sehr gut . Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Leistungsträger wird seit Ende 2025 eine echte Perspektive für die persönliche Weiterentwicklung geboten - man kann nun auf Augenhöhe mitgestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise verfallen aktuell die Geschäftsführung und einige Kollegen immer wieder in alte Muster - ich hoffe dies wird zunehmend aufhören.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe wir gehen den neuen Weg, und verfallen bei Widerständen nicht wieder in alte Muster.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gestalten wir selbst mit - die Erweiterung der obersten Führungsriege gibt den Führungskräften nun die Möglichkeit aktiv mit zu gestalten - ich sehe seit ein paar Monaten dadurch eine echte Perspektive für mich und die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In Zukunft wird Leistung auch klar honoriert. Den Leistungsträgern gefällt dies natürlich sehr - den anderen weniger.

Kollegenzusammenhalt

Viele haben die geforderte Änderung noch nicht umgesetzt - die erweiterte Geschäftsführung fordert und fördert ein proaktives Verhalten - nicht über Probleme jammern, sondern aktiv Verbesserungsvorschläge einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Vor einigen Monaten wurde die Geschäftsführung erweitert, und wir durchlaufen eine Transformation. Jetzt werden klare Ziele gesetzt, und auch konsequent nachverfolgt - das Angehen von Herausforderungen wird jetzt konkret eingefordert und auch zum Abschluss gebracht. Dies war in der Vergangenheit nie der Fall. Für mich eröffnet dies völlig neue Perspektiven - auch wenn dies natürlich anstrengend ist.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil gut - zum Teil aber auch in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Auf allen Ebenen wird klar und sachlich kommuniziert - aktuell können allerdings noch nicht alle Kollegen damit umgehen, und geben die erhaltenen Information nicht vollständig an die Teams weiter.

Interessante Aufgaben

Ich kann selbst mitgestalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, dass die Belange der Mitarbeitenden ernst genommen und aktiv angehört werden. Die Fokussierung sollte nicht ausschließlich auf das Management liegen, sondern alle Mitarbeitenden einbeziehen. Zudem sollte zugesagtes Handeln verlässlich umgesetzt werden, anstatt sich im Nachhinein zu ändern. Darüber hinaus sollte die Wertschätzung für die geleistete Arbeit der Mitarbeitenden spürbar und konsequent gezeigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wirkt nach außen hin kollegial, im Alltag jedoch teilweise etwas aufgesetzt und erzwungen. Jeder hält sich in seinen "Kreisen" auf. Aufgrund der fehlenden Kommunikation im Unternehmen ergab sich ein unangenehmes Miteinander, was die Zusammenarbeit erschwert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt gut. Es gab die Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten, zudem flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell. Auch Freizeitausgleich war grundsätzlich möglich, was eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht hat.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der echte Zusammenhalt war nie im Vordergrund und spürbar. Genauso wie die allgemeinen Werte, welche das Unternehmen nach außen vertreten möchte. Das sind leider nur Worte und wird nicht gelebt. Insgesamt wirkte das Miteinander eher funktional als kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich war das Vorgesetztenverhalten passend, jedoch wurden Feedback und Anregungen der Mitarbeitenden nur begrenzt aufgegriffen. Ein aktives Eintreten für die Interessen der Mitarbeitenden gegenüber der Geschäftsführung fand kaum statt und viele angesprochene Punkte wurden nicht in die Tat umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung entsprach nur teilweise den Anforderungen des Arbeitsalltags. Häufig auftretende technische Probleme erschwerten die Arbeit, sodass hier dringender Handlungsbedarf besteht.

Kommunikation

Eine wirklich offene und ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass viele Aussagen eher zur Beruhigung dienen, anstatt tatsächliche Transparenz zu schaffen. Leere Worte über wahren Taten.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung lag insgesamt unter dem üblichen Marktwert für vergleichbare Positionen und Verantwortungsbereiche. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vertrieb wird man nach Zahlen gemessen. Auch wenn es mal nicht so gut läuft, hält der Vorgesetzte zu einem.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr positiv. Ich habe hier gerne gearbeitet

Work-Life-Balance

Obwohl ich im Vertrieb gearbeitet habe, musste ich nie im Hotel schlafen. Ich war jeden Abend zu Hause bei meiner Familie

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Leistung wird hier sehr gut bezahlt. Aber man muss schon was dafür tun.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte meine Vertriebskollegen immer anrufen und nach Tipps fragen

Vorgesetztenverhalten

Sind immer erreichbar für einen. Mit Rabattfreigaben wird sparsam umgegangen. Das ist aber auch die Firmenphilosophie

Kommunikation

Es finden Regelmeetings statt

Interessante Aufgaben

Typisch Vertrieb halt…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den eigentlich selbstverständlichen Eigenschaften, die eigentlich jeder Arbeitgeber haben sollte, ist es hier ganz einfach die Menschlichkeit, die Transparenz und dass ausnahmslos jeder einfach gerne hier ist. Ich finde, dass so etwas unglaublich viel Wert ist und sehr viel über die FLH aussagt.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt läuft alles mindestens genau so gut wie ich es mir vorgestellt habe.

Arbeitsatmosphäre

Auf Freundlichkeit und Rücksicht wird hier wirklich großen Wert gelegt.

Image

Tatsächlich ist man hier stolz auf das was man leistet und damit auch auf die FLH. Man fühlt sich als das Teil eines Ganzen und das trägt auch jeder nach Außen. Bis heute, habe ich noch keinen unzufriedenen Kunden der Firma getroffen.

Work-Life-Balance

Vielleicht bin ich bis jetzt einfach nur an strenge Arbeitgeber gewohnt, aber hier ist ist es der FLH, meiner Meinung nach wirklich wichtig, dass dein Privatleben für dich auch gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich, sodass man gerne mehr leistet und das wiederum wirkt sich auf das Gehalt aus. Also WIN/WIN/WIN

Kollegenzusammenhalt

Das Zuarbeiten unter den Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen funktioniert hier wirklich gut. Man merkt, dass die FLH diese Eigenschaft bereits seit ihrer Gründung besitzt und weiterhin darauf aufbaut.

Vorgesetztenverhalten

Kennt ihr das, wenn jeder Mitarbeiter ruhiger wird und versucht bloß nicht aufzufallen weil der Große gerade im Haus ist? So etwas habe ich hier nicht gesehen! Es wird gefragt wie es geht, es werden Witze gemacht und das alles funktioniert hier auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment wird, so wie ich es selbst gesehen habe regelmäßig auf den neusten Stand gehalten und steht auch in ausreichender Zahl zur Verfügung. Wird etwas benötigt, dann wird es besorgt.

Kommunikation

Direkt zu Beginn wird einem alles an die Hand gegeben um schnell für das jeweilige Anliegen den richtigen Gesprächspartner finden zu können. Hier bleibt keine Frage unbeantwortet.

Gleichberechtigung

Traurig, dass das noch ein Thema ist, aber mit Sicherheit nicht hier.

Interessante Aufgaben

Gute Ideen werden hier gerne gehört und ausprobiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Zusammensein zu dem man gerne immer wieder ,, nach Hause” kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittelmäßige Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Investiert mehr in eure Leute, vor allem die, die wirklich was verändern wollen.

Arbeitsatmosphäre

An sich ist die Arbeitsatmosphäre super, allerdings gibt es Hin und Wieder einige Ungereimtheiten und Prozesse die nicht unbedingt optimiert sind. Das gehört allerdings zum Start-up dazu und man sollte wissen worauf man sich einlässt.

Work-Life-Balance

Auf den Wunsch weniger Stunden zu arbeiten wurde gut eingegangen, mit kleinen Einschränkungen ist Homeoffice fast immer möglich, sodass man sich die Zeit für das Pendeln spart. Es gibt neben der Arbeit noch tolle Angebote die man nutzen kann und von der FLH bereitgestellt werden. Es gibt in regelmäßigen Abständen Firmenevents, wo sich wirklich auch Gedanken gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wurden mehrmals Gehaltserhöhungen versprochen, die nicht eingehalten wurden sind. Dazu muss man sagen, dass das Gehalt für den Job nicht unbedingt schlecht ist. Allerdings sollte man falsche Versprechen vermeiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was digital geht wird auch digital von der FLH umgesetzt. Die Preise sind fair und mit der FLH finden vor allem kleine Unternehmen, die sich Marketing nicht leisten können einen guten Partner.

Kollegenzusammenhalt

Eins der größten Bonuspunkte bei der FLH. Man kommt der Kollegen wegen des Zusammenhaltes gerne auf die Arbeit. Hier sind für mich tief gehende Freundschaften entstanden, die über den Job hinaus gehalten haben.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall, war dieser Bereich durch einige Probleme geprägt, wo ich öfter mit nicht direkten Vorgesetzten sprechen musste um meine Anliegen weiter zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist nicht unbedingt das Beste. Es gab oft Ausfälle der Headsets und teilweise vom Internet. Dadurch, dass bestimmte Ziele festgelegt sind und diese auch maßgeblich die Provision bestimmen kann dies schon sehr viele Nerven kosten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist so la-la. Einige Dinge werden von oben nach unten verschwiegen und andersrum werden Dinge von unten nach oben nicht weitergegeben. Mehr Transparenz würde dem Unternehmen sicherlich gut tun.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist anders - allerdings ist das eine Sache auf die man sich in diesem Jab auch einlässt und die man wissen sollte. Akquise ist kein Blumen pflücken . Eine wirkliche Abwechslung mit interessanten Aufgaben gibt es dazu nicht, außer man liebt stumpfe Recherche und Tabellenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Team steht im Vordergrund, Kein Platz für Egos. Auf Events und Routinen wird Wert gelegt, schafft zusätzliche eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut, für die Branche top! Es gibt immer mal wieder Hochphasen, aber das kann entsprechend ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires und leistungsorientiertes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, jedes Teammitglied immer offen für Fragen und bereit zum Aushelfen - Gegenteil von Ellenbogenmentalität

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und Bemühung um faire Lösungen für MA und Gesamtunternehmen sind spürbar

Kommunikation

Grundsätzlich gut, inklusiv und wohlwollend. Durch wachsende Strukturen nicht immer 100% up to date

Gleichberechtigung

Hohe Diversität im Team - daher ist Gleichberechtigung selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Je nach Position und Erwartungen unterschiedlich. Grundsätzlich spannende Themen in einer dynamischen Branche