FLH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis zu Kollegen, welche in der gleichen Abteilung sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist stark verbesserungswürdig. Es herrscht ein respektloser Umgangston gegenüber ehemaligen Mitarbeitern, und die vermittelte Wertschätzung wirkt aufgesetzt. Statt transparenter Kommunikation wird oberflächliches Storytelling betrieben; auf direkte Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens wird stets ausweichend geantwortet. Zudem fehlt es an kompetenten Ansprechpartnern bei Problemen.
Die Stimmung im Team ist total im Keller.
Auch in anderen Abteilungen sind die Kollegen verunsichert und haben ständig Angst, gefeuert zu werden

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten mehr Selbstreflexion zeigen und den Mitarbeitern tatsächlich zuhören, um die bestehenden Probleme von selbst zu identifizieren.

Arbeitsatmosphäre

gut - allerdings nur mit den Kollegen der Abteilung

Image

Trotz des zehnjährigen Bestehens hat das Unternehmen in der Branche kaum Bekanntheit erlangt, was Rückschlüsse auf den Markterfolg zulässt.“„Nach zehn Jahren am Markt ist das Unternehmen in der Branche immer noch weitgehend unbekannt

Work-Life-Balance

Abschalten bei dem Druck, Fehlanzeige

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es hier nicht. Man wird dauerhaft auf seiner Position festgehalten

Kollegenzusammenhalt

Mit dem direkten Kollegen: Top

Umgang mit älteren Kollegen

Die Personalfluktuation ist extrem hoch; erfahrene Kollegen sucht man vergeblich bzw. nicht greifbar

Vorgesetztenverhalten

Da kaum Kommunikation stattfindet, ist das schwer zu bewerten. Alle paar Wochen wird ein neuer Vorgesetzter bestimmt – ein totales Chaos

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgrundlage besteht aus veralteten Leads. Unterstützung durch Vorgesetzte fehlt völlig; Verbesserungsvorschläge und Bitten um Hilfe verlaufen konsequent im Sande. Es mangelt an jeglichen Strukturen

Kommunikation

quasi nicht vorhanden, man wird ausschließlich sich selbst überlassen, auf Nachfragen wird man vertröstet

Gehalt/Benefits

Die Zielvorgaben sind unerreichbar hoch angesetzt. Entgegen der Bewerbung in der Stellenanzeige ist die Provision laut Vereinbarung keineswegs ungedeckelt. Zudem werden die Provisionsvereinbarungen laufend angepasst, sodass die Ziele mit dem vorhandenen Marktpotenzial nicht zu realisieren sind

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege und die familiäre Atmosphäre empfinde ich als sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse sind nicht immer klar definiert, was gelegentlich zu unnötigen Abstimmungen und Verzögerungen führt.

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Weiterbildung und Produktentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Könnte besser sein

Image

Alles super locker , aber natürlich Zielorentiert

Work-Life-Balance

Für mich optimal 50/50

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein. Die Möglichkeiten sind da

Gehalt/Benefits

Sehr gut und fähr. Viele Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut. Aber Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Ich fand das sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Alle respektieren sich

Vorgesetztenverhalten

Hat sich gut entwickelt

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut . Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben den eigentlich selbstverständlichen Eigenschaften, die eigentlich jeder Arbeitgeber haben sollte, ist es hier ganz einfach die Menschlichkeit, die Transparenz und dass ausnahmslos jeder einfach gerne hier ist. Ich finde, dass so etwas unglaublich viel Wert ist und sehr viel über die FLH aussagt.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt läuft alles mindestens genau so gut wie ich es mir vorgestellt habe.

Arbeitsatmosphäre

Auf Freundlichkeit und Rücksicht wird hier wirklich großen Wert gelegt.

Image

Tatsächlich ist man hier stolz auf das was man leistet und damit auch auf die FLH. Man fühlt sich als das Teil eines Ganzen und das trägt auch jeder nach Außen. Bis heute, habe ich noch keinen unzufriedenen Kunden der Firma getroffen.

Work-Life-Balance

Vielleicht bin ich bis jetzt einfach nur an strenge Arbeitgeber gewohnt, aber hier ist ist es der FLH, meiner Meinung nach wirklich wichtig, dass dein Privatleben für dich auch gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen arbeitet hier AN der Zukunft, sodass es gar nicht anders geht, als dass sich jeder Mitarbeiter stetig weiterentwickelt, sowohl persönlich als auch beruflich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich, sodass man gerne mehr leistet und das wiederum wirkt sich auf das Gehalt aus. Also WIN/WIN/WIN

Kollegenzusammenhalt

Das Zuarbeiten unter den Kollegen in den unterschiedlichen Abteilungen funktioniert hier wirklich gut. Man merkt, dass die FLH diese Eigenschaft bereits seit ihrer Gründung besitzt und weiterhin darauf aufbaut.

Vorgesetztenverhalten

Kennt ihr das, wenn jeder Mitarbeiter ruhiger wird und versucht bloß nicht aufzufallen weil der Große gerade im Haus ist? So etwas habe ich hier nicht gesehen! Es wird gefragt wie es geht, es werden Witze gemacht und das alles funktioniert hier auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment wird, so wie ich es selbst gesehen habe regelmäßig auf den neusten Stand gehalten und steht auch in ausreichender Zahl zur Verfügung. Wird etwas benötigt, dann wird es besorgt.

Kommunikation

Direkt zu Beginn wird einem alles an die Hand gegeben um schnell für das jeweilige Anliegen den richtigen Gesprächspartner finden zu können. Hier bleibt keine Frage unbeantwortet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Ideen werden hier gerne gehört und ausprobiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie sehr man an meinen Fähigkeiten interessiert ist und diese auch wertschätzt. Ob normale Kolleg*innen oder Vorgesetzte, man würdigt einander immer nicht nur wörtlich sondern auch mit einem freundlichen Umgang. Generell sind die flachen Hierarchien hier sehr förderlich, denn trotz dem Umgang per Du hat man enormen Respekt voreinander.

Verbesserungsvorschläge

Ein kleines bisschen mehr Transparenz beim Onboarding wäre sicher noch möglich, aber nicht zwingend nötig.

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu wird es etwas lauter, aber nicht im negativen Sinne. Man arbeitet eben nah beieinander und hat verschiedene Typen von Personen. Gleichzeitig hat man nie das Gefühl, dass man übertönt wird und man kann sich immer mit den Kolleg*innen austauschen und Ruhe einfordern, sollte sie nötig sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein großes Bewusstsein, dass vor allem nachhaltiges Arbeiten einen entscheidenden Unterschied machen kann, aber man ist nicht an der Vorfront der nachhaltigen Arbeitsweise.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Dialog über Kolleg*innen, die bereits länger im Betrieb sind wird sich sehr positiv und dankbar geäußert. Im Betrieb herrscht ein guter Mix von Altersgruppen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bisherige Aufgaben sind schon sehr spannend, aber teilweise sehr repetitiv. Wird sich aber sicher bald ändern, wenn ich mehr eingebunden werde und individuellere Aufgaben übernehmen kann.