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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fliesenhandwerk Heizung & Sanitär Andreas Hilger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fliesenhandwerk Heizung & Sanitär Andreas Hilger
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fliesenhandwerk Heizung & Sanitär Andreas Hilger
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja ,es ist eine gute zusammenarbeiten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub steht zur freien Verfügung und Familie wird berücksichtigt.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ruhig, Gelassen, Notwendige Zeit das beste Ergebnis zu erzielen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Freundlich, Klar, Persönlich und Digital

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ehrlich, Menschlich aufeinander abgestimmt

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten durch digitale Zeiterfassung