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4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Erzieherin im ständigen Kampf mit der Liebe zu Kindern aber zu wenig Achtsamkeit zu sich selbst.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flingern mobil ist sehr offen gegenüber jeglichen Lebenssituationen/ Menschen und Individualitäten. Es gibt viele benefits und nette mitarbeiten mit denen man sich ein schönes Arbeitsverhältnis aufbauen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird für selbstverständlich heutzutage al Erzieher gesehen und es wird immer schwieriger sich „zu beschweren“ , dann wird sich gewundert warum das Interesse am Job immer weniger wird.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein allgemeines Problem was sich bei Flingern mobil leider stellt, der Personal Mangel ( bestimmt auch in andere Kitas) würde in den meisten Bereichen den Erzieherinnen schon großartig helfen.

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe meinen Job, ich arbeite mit Kindern und sie geben so viel Liebe zurück!

Image

Flingern mobil fängt viele verschiedene Bereiche auf, durch die Rahmenbedingungen die in sozialen Bereichen leider immer wieder fehlen bleibt das Image allerdings sehr negativ.

Work-Life-Balance

Durch den ständigen Personalmangel, Überstunden die man aufbaut und nicht abbaut sowie zu wenig Bezahlung für das was man alles leistet, gerät man oft dazu auch zuhause weiter zu arbeiten. Ständig hängt man an Berichten / Portfolios oder emotional an der ganzen Belastung von derma zuhause dann nicht abschalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungen die die Firma übernimmt. Oder die man durch Flingern mobil gestellt bekommt für den Job. Wenn man sich ran hält und hinterher ist, kann man in viele verschiedenen Bereiche Einblick bekommen. Ich mache grad meine Weiterbildung für die Fachkraft zur Inklusion.

Gehalt/Benefits

Das gehalt hat sich durch viel Arbeit schon verbessert, trotzdem wird man noch vom Tarif bezahlt der auch vieles nicht mit einberechnet. Kinder mit Förderbedarf werden täglich betreut und Jahre lang wird für I-Helfer oder generelle Unterstützung gebettelt, die Erzieher fangen dies alles auf und es ist trd kaum möglich zum Beispiel 8b (Erzieher mit schwierigen Fall) zu bekommen. Generelle Anleitungen auch von Auszubildenden werden garnicht richtig anerkannt oderso weig bezahlt. Es muss sehr viel aufgefangen werden und das jeden Tag. Für mich ist dieser Job leider noch imme unterbezahlt, wir Erzieher bilden die neue Generation - an uns und dem Schulsystem hängt so viel und leider wird es nicht wirklich ernst genommen und trotzdem noch als spielender Job gesehe bei dem die Leute nur Kaffe trinken. Schade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sammeln mit den Maxi Kinder Spenden für bedürftige Leute und Spenden es.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist das beste was man sich wünschen kann, egal wie hart es ist wir halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden berücksichtigt, nur im generellen wird auch hier sehr viel Stress auf wie rüber getragen durch das fehlende Personal den sie Dann auffangen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Sachen werden leider für selbstverständlich gehalten oder zugelassen die die Mitarbeiter emotional kaputt machen.

Arbeitsbedingungen

Durch den Personalmangel entstehen viele Probleme wie das individuelle eingehen auf jeden Kind, überfüllte Gruppen/ fehlende Fortbildung über die Krankheitsbilder von Kinder was die Arbeit sehr verschwert. Viele Arbeiter wie Kinderpfleger/innen / i-Helfer oder AGH Kräfte und Auszubildende oder studierende müssen dadurch Aufgaben selbstständig übernehmen, welche sie nicht zugeteilt bekommen sollten oder garnicht fachlich für geeignet sind

Kommunikation

In unserem Team wird vieles gut kommuniziert, leider ist es einfach durch Personalmangel oft schwierig Ziele zu erreichen.

Gleichberechtigung

Vielfältiges Team und Kinder, vom Verhalten/ Krankheitsbilder / Herkunft oder Familien Hintergründen. Alle werden aufgefangen und so gut wie möglich gefördert. Leider aber auch hier fehlt oft das Personal um jeden Kind gerecht zu werden.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Inklusion, tägliche spontane Aufgaben, Weiterbildung für ein selbst, Weitergabe an Wichtigen Werten für Kinder, zusammen Arbeit im Team und Ideen von denen man lernt.

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Job als Fahrer Tafel, guter Job !

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Minijobber einstellen

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

O.K.

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Nicht so Gut

Gehalt/Benefits

1 Euro Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

Befriedigend

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Anstengend

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Okay

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Ein neuer Arbeitgeber tut der Seele manchmal gut! Der Wechsel war super

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auch mit reduzierten Stunden kann man ein Team führen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist ganz stark! Un dem Thema Nachhaltigkeit arbeiten wir mit Hochdruck

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren

Gleichberechtigung

Alt jung groß klein… hier passt jeder rein

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Ein sozialer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er gibt uns viel Vertrauen in Bezug auf die Erledigung unserer Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte mehr Geld zur Verfügung gestellt werden für die Arbeit mit den Klienten. Da es sich um einen Sozialen Träger handelt kann ich es verstehen das nur wenig Geld vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Individuellerer Arbeitsschutz und gesundheitliche Förderungen wären toll.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen

Gehalt/Benefits

Tarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld und Jobticket

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr familiär.

Gleichberechtigung

Wir werden alle gleich tariflich bezahlt

Interessante Aufgaben

Kein Tag ähnelt dem anderen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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