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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flingern mobil ist sehr offen gegenüber jeglichen Lebenssituationen/ Menschen und Individualitäten. Es gibt viele benefits und nette mitarbeiten mit denen man sich ein schönes Arbeitsverhältnis aufbauen kann.
Das ich in meiner Position gänzlich frei und selbstbestimmt arbeiten kann, solange die erhofften Ergebnisse erzielt werden.
Das Konzept
Er gibt uns viel Vertrauen in Bezug auf die Erledigung unserer Arbeit.
Sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles wird für selbstverständlich heutzutage al Erzieher gesehen und es wird immer schwieriger sich „zu beschweren“ , dann wird sich gewundert warum das Interesse am Job immer weniger wird.
Es könnte mehr Geld zur Verfügung gestellt werden für die Arbeit mit den Klienten. Da es sich um einen Sozialen Träger handelt kann ich es verstehen das nur wenig Geld vorhanden ist.
Fragwürdige Entscheidungen bzgl. Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein allgemeines Problem was sich bei Flingern mobil leider stellt, der Personal Mangel ( bestimmt auch in andere Kitas) würde in den meisten Bereichen den Erzieherinnen schon großartig helfen.
Minijobber einstellen
Individuellerer Arbeitsschutz und gesundheitliche Förderungen wären toll.
Mehr Lohn für steigende Erfahrung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Flingern mobil ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältiges Team und Kinder, vom Verhalten/ Krankheitsbilder / Herkunft oder Familien Hintergründen. Alle werden aufgefangen und so gut wie möglich gefördert. Leider aber auch hier fehlt oft das Personal um jeden Kind gerecht zu werden.
Alt jung groß klein… hier passt jeder rein
Wir werden alle gleich tariflich bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flingern mobil ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch den Personalmangel entstehen viele Probleme wie das individuelle eingehen auf jeden Kind, überfüllte Gruppen/ fehlende Fortbildung über die Krankheitsbilder von Kinder was die Arbeit sehr verschwert. Viele Arbeiter wie Kinderpfleger/innen / i-Helfer oder AGH Kräfte und Auszubildende oder studierende müssen dadurch Aufgaben selbstständig übernehmen, welche sie nicht zugeteilt bekommen sollten oder garnicht fachlich für geeignet sind
Das Unternehmen scheint stark auf Kosteneinsparungen fokussiert zu sein. Wo immer es möglich ist, wird gespart, was sich negativ auf die Ressourcen und Arbeitsbedingungen auswirkt. Das kann frustrierend sein und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungen die die Firma übernimmt. Oder die man durch Flingern mobil gestellt bekommt für den Job. Wenn man sich ran hält und hinterher ist, kann man in viele verschiedenen Bereiche Einblick bekommen. Ich mache grad meine Weiterbildung für die Fachkraft zur Inklusion.
Nicht so Gut
Leider werden einige Fortbildungsanträge nicht genehmigt. Dies ist ein erheblicher Nachteil, da die kontinuierliche Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung entscheidend ist. Es ist enttäuschend, dass das Unternehmen nicht in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Es gibt die Möglichkeit regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flingern mobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Flingern mobil besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flingern mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flingern mobil als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Flingern mobil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Flingern mobil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege