24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlgeleitete Firma mit vielen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flink Expansion 3 in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Schichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rassismus,Homophobie,kein Bewusstsein für die Umwelt oder Soziales, Mitarbeiter werden als ersetzbare Verschleißteile gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikationswege einrichten.Mal öfter die Hubmanagern und Shiftleads kontrollieren.Da wird viel illegales getrieben.
Arbeitsatmosphäre
Als Schichtleiter hat man viele Möglichkeiten seinem Team den Tag angenehm zu gestalten.Leider wird das Betriebsklima durch Rassismus und heuchlerei der Hub Manager zerstört.Bestes Beispiel ist hier die Aussage im Bezug auf einen Kranken Kollegen aus Afrika.
"Sind wir hier in Afrika oder warum will keiner arbeiten?"
Image
Noch nicht so bekannt wie die Konkurrenz aber auf dem gleichen Holzweg.
Work-Life-Balance
Hängt stark davon ab wie sehr man sich für seinen Job interessiert.Wenn du nicht an dein Handy gehst hast du Ruhe musst aber damit rechnen das dir das negativ ausgelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Harte Arbeit lohnt sich nicht,wenn du den richtigen Leuten in den Hintern kriechst machst du vielleicht einen halben Karriereschritt nach vorne und verdienst 50 Cent/Std mehr.
Gehalt/Benefits
12 Euro pro Stunde für Rider,12.50 für Picker und Warehouse Ops.Schichtleiter bekommen natürlich mehr.
Sozialleistungen gibt's nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht richtig getrennt,keinerlei Soziales Engagement.
Am Anfang hat man noch die Tafel großzügig unterstützt aber mit Too Good To Go kann man noch den letzten Euro abgreifen.
Kollegenzusammenhalt
Mit eingespieltem Team geht was aber leider werden dafür zu oft Kündigungen ausgesprochen oder versucht Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Art von Arbeit (viel körperlich,anstrengend) gibt es davon kaum welche.Die wenigen die da sind werden als nicht geeignet abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an.Hubmanager machen was Sie wollen und behandeln Picker ("Einen I****** der für 12€ arbeitet finden wir immer!") sowie Rider wie schlecht.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit und Hygiene wird hier verzichtet.Als Maske tragen noch Pflicht war wurde das ignoriert.
Rider müssen bei Glätte trotzdem Vollgas geben und bekommen mangelhafte E-Bikes.
Kommunikation
Hinter deinem Rücken wird viel kommuniziert,gerade von Führungskräften.
Wichtige Fragen zum Gehalt oder ähnlichem werden gar nicht oder erst nach Wochen beantwortet.
Gleichberechtigung
Seid bitte nicht Schwul,Lesbisch,Bi oder Transsexuell wenn ihr hier arbeiten wollt.
Das wird aufgrund der extremen Homophobie der Vorgesetzten ein Albtraum für euch.
Interessante Aufgaben
Naja,es ist wie in jedem Job.Abgesehen von einigen Ausnahmen ist die Arbeit jeden Tag die selbe.
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Es ist eine sehr gute Firma und die Mitarbeiter werden sehr gut behandelt und man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flink Expansion 3 in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter gut behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flink Expansion 3 in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenteres Führungspersonal. Bessere Einarbeitung. Feedback Kultur etablieren. Richtige Ansprechpartner einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte werden Lügen über dich erzählen um dich vor Ende der Probezeit kündigen zu können.
Image
Der Laden sieht schrecklich aus. Besser sieht es bei Gorillas aus.
Work-Life-Balance
Man muss sich nach der arbeit noch Gedanken machen was man besser machen kann da man kein Feedback bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung oder Karriere. In einer Position angekommen wird man aus dieser nicht mehr rausgelassen.
Gehalt/Benefits
Für die arbeit und Verantwortung die man übernimmt absolut inakzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise nicht getrennt. Einen bio oder Restmüll sucht man hier vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Vorallem unter Schichtleitern nicht vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf Alte und schwache Menschen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unfähig. Verletzung gegen das arbeitschutzgesetz steht an der Tagesordnung. Pause machen ist tabu. Hilfe bekommt man kein egal bei welcher Frage.
Arbeitsbedingungen
Wenn sie regelmäßig keine Pause machen wollen sind sie hier richtig.
Kommunikation
Keine feedback Kultur. Immer nur tuscheln und ins Gesicht sagen das die arbeit super war.
Gleichberechtigung
Frauen und Schwule werden hier an der Tagesordnung diskriminiert. Einige Kollegen mussten in psychiatrische Behandlung.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
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Arbeitsklima schlecht, unordentlich Lohn für Mitarbeitern, belasten ohne freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flink Expansion 1 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Arbeitskollege/-in, jeden Tag gute Laune und viel lustig, zusammen schnell arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Netzwerk ist nicht leichte Kommunikation zum Beispiel WhatsApp, wenn man fragen wann der Lohn bekommen oder so.
Verbesserungsvorschläge
Gehörlosen Netzwerk, Intergrationsamt melden und möglich vielfältig im Arbeitsplatz sichern.
Arbeitsatmosphäre
Im Team für Mitarbeiter/-in sind voll nett und hilfsbereit, außen Manager. Raum ist angenehmen für Arbeiten zum Beispiel gutes Konzentrieren auf Aufgaben fertig machen.
Image
Keine Image geben.
Work-Life-Balance
Wenn man zu viel liefern denn automatisch Stress ohne Work-life-Balance geben.
Karriere/Weiterbildung
Keine möglich Karriere geben.
Gehalt/Benefits
Halb und halb pünktlich der Gehalt bekommen, auch ein Fehler denn Schicht gelöscht. Ohne direkt oder zu informieren geben. Zu spät erfahren und ohne Bescheid - nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein schwierige Ausländer Mitarbeitern, denn nicht kennen, wie man trennen für Plastik, Restmüll, Pappe.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man große Hilfe oder gratis Aufgaben, gerne aufteilen zusammen arbeiten. Schnell und sauber, zwischen gute Idee einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten der längsten gearbeitet. Denn ich frage, wie funktioniert oder wie schnell arbeitest meisten du? Denn ich sammeln erfahren und umsetzten „leichte, schnell und Auffassung arbeiten“.
Vorgesetztenverhalten
Wir lernen immer der Menschen verbessern, wenn man verhalten nicht ok. Direkt und offen reden.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer, dieselben oder selten oder gratis.
Kommunikation
Gehörlosen und hörend haben schwierig in Kommunikation, aber trotzdem hörend mit lernen und Mühe. Versuchen jeden Tag kleine Gebärdensprache beibringen. Das ist erleuchten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sind einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Die meisten selbstständig und neu umsetzen; denn bereits freuen von Manager, auch zu loben geben.
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Picker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flink Expansion 3 in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit der Tafel und Too Good To Go
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrlich und früh genug miteinander kommunizieren, bessere Mitarbeiterbindung und nicht ständig Leute kündigen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die ganze Arbeit erledigt ist, wird es nicht gerne gesehen dass man mit Kollegen quatscht. Man soll immer beschäftigt sein, auch wenn man Aufgaben wiederholt. Meist stressig.
Karriere/Weiterbildung
Bevor man aufsteigt, wurde man eh schon gekündigt
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist okay und man erhält Mitarbeiterrabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zusammenarbeit mit Too Good to Go und der Tafel ist super. Auch als Mitarbeiter darf man sich nach der Schicht Lebensmittel mit Heim nehmen, wenn was übrig bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute dort sind größtenteils super nett. Schwarze Schafe gibt es leider überall, aber die Minijobber untereinander haben sich meist gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere Leute zum Gespräch kamen, wurden sie direkt abgelehnt, weil sie zu alt waren. Habe keine älteren Leute in unserem Hub arbeiten sehen.
Vorgesetztenverhalten
Die erste Hub Managerin war unglaublich nett und es gab einen tollen Zusammenhalt, bei der neuen ging es leider eher bergab. Mehr Kommunikation wäre wünschenswert, anstatt Leute ständig zu kündigen und neue einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Altmodisches Gebäude, nur ein Klo für alle Mitarbeiter, vieles ist kaputt
Rider hatten teilweise, trotz starkem Regen, keine passende Arbeitskleidung in deren Größe
Kommunikation
Anstatt direkte Gespräche zu suchen, um eventuelle Missverständnisse zu klären, wird es erst in höhere Positionen kommuniziert.
Es wurden auch Kollegen (in meiner Zeit auch drei Schichtleiter) unerwartet und ohne Vorgespräch gekündigt, ohne vorher zu kommunizieren, damit man an sich arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Alle wurde gleich behandelt und keiner wurde ausgegrenzt oder anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Man packt Einkäufe, räumt Ware ein etc, nichts spannendes oder besonderes
Image
Work-Life-Balance
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Absolut unseriös
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flink Expansion 1 GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts positives zu Berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsriege Austauschen
Vorgesetztenverhalten
Beleidigend, Inkompetent,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder :)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flink Expansion 18 GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flink Expansion 27 GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hub Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flink Expansion 35 GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeit ist sehr gut, aber jetzt habe ich Tage, an denen ich eine Arbeitsunfälle habe und mit Bandscheibenvorfall d
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flink Expansion 5 GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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