Flink

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

a better HR / Recruitment Team

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Betriebsablauf und die Personalpolitik überdenken!

Ebenfalls Mitarbeiter davon abhalten, Bewerbern das Mobiltelefon mit der Einladungs-E-Mail aus der Hand zu nehmen, damit in die Halle zu verschwinden und dem Bewerber jedoch den Zutritt zunächst verwehren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Onlinebewerbung in der man seine vollständigen Daten, die gewünschten Wochenstunden etc. angibt, kann man sich einen Termin buchen zur Vorstellung.
Dort angekommen wurde ich in ein komplett vollgestelltes Büro geschickt zu einem Herrn, der einen nicht mal anschaut zur Begrüßung sondern nebenbei weiter arbeitet.
Ich sollte meinen Namen, die E-Mailadresse, Telefonnummer und die gewünschten Stunden pro Woche auf einen Zettel schreiben und wieder gehen.
Keine einzige Frage oder irgendwas, um sich ein Bild voneinander zu machen. Es wurde nichts zur Arbeit erklärt. Es kam einem vor als würde man stören. Die Daten die ich angeben sollte, wurden alle vor dem Gespräch online schon abgefragt.
Mir wurde gesagt, dass ich in 3-5 Tagen etwas höre da angefragt werden muss ob jemand gesucht wird, falls ich nichts höre dann wird es nichts. Man könne aufgrund der vielen Bewerbungen nicht immer absagen.
Wieso erscheinen Stellenanzeigen, wenn nicht sicher ist ob jemand gesucht wird? (Stellenanzeige war einen Tag alt)
Wie wird ohne Gespräch oder Ähnliches jemand ausgewählt? Wird gewürfelt?
Absolute Zeitverschwendung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles. Ich denke mal der Laden bleibt eh nicht lange geöffnet, wenn das so weitergeht. Ich war eingeladen von 10 Uhr bis 14 Uhr. Ich war pünktlich, ein junger Mann kam, zeigte mir den ganzen Laden und meinte dann der Chef kommt in 30 Minuten.der Laden war in einem katastrophalen Zustand, überall Müll auf dem Boden und Wasser von den Truhen. Nach 20 Minuten kam er auf mich zu und sagte, sie können nach Hause gehen. Der Chef schafft es nicht. Er hat gesagt, er meldet sich. Am nächsten Tag kam dann die Absage. Entweder hat die Nase nicht gepasst, oder Ich war denen schlichtweg zu alt mit meinem 39 Jahren, Papiere oder sonstiges wollte niemand sehen. Es hat auch niemand direkt ein bewerbungsgespräch geführt. Als ich mich verabschiedete, stand noch ein junges Mädchen vor der Tür und sagte falls sie eine Absage bekommen, können sie froh sein. Das ist die Hölle hier. Auf Nachfrage warum es denn zu der Absage kam, kam auch keine Antwort. So geht man nicht mit Menschen um

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The recruiter was really nice during the interview. They voiced their positive impressions and we had scheduled the follow up during the first call as well.
But please provide your applicants with sufficient contact information such as a direct mail address and a telephone number. All mails were sent from the recruiting system.
It's impossible to reach out to the recruiter to ask questions.

Verbesserungsvorschläge

Auf E mails antworten.
Eine Telefonnummer wäre auch nicht schlecht.
Sich mehr um Zukünftige Mitarbeiter kümmern.

Verbesserungsvorschläge

Ich mit allem derzeit zufrieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The process was nice in the start, good case study and friendly people. Towards the end it became clear the company is very much hiding under that they are a start up. This is no excuse to not answer people for weeks after they invested a lot of time. There is no reliable way to contact Flink when you are in the interview process it seems.
I see a very start-up-typical lack of direction and respect for people. I believe by rejecting the offer I made the right choice.

Verbesserungsvorschläge

Eines der am schlechtesten organisierten Bewerbungsprozesse, die man sich nur vorstellen kann. Werben überall mit Startbonus, wenn man sich über einen Link von einem bereits arbeitenden Flinkrider's anmeldet, bestätigen erst, dass man einen Platz bekommt, ignorieren einen dann, geben keine Rückmeldung, auch bei mehrfacher Nachfrage und verschwenden einem nur die Zeit. Danke für nichts. Bei dem "Bewerbungsgespräch" wollen die nur wissen ob man am Wochenende arbeiten kann und ca. 60h die Woche zu Verfügung steht um maximal ausgenutzt zu werden. Kann man dies nicht, ist man nicht mehr von Interesse für diese Firma und bekommt wie in meinem Fall gesagt, dass es gut für einen aussieht und im nächsten Schritt eine Email erhält, wo man seine Dokumente hochladen kann... auf diese Email warte ich noch immer.

Bewerbungsfragen

Die wollen nur wissen ob man am Wochenende arbeiten kann und ca. 60h die Woche zu Verfügung steht um maximal ausgenutzt zu werden. Kann man dies nicht, ist man nicht mehr von Interesse für diese Firma und kann nach Hause gehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter*In sollten besser geschult werden. Das Online System funktioniert nur, wenn die Menschen auch das nutzen.
Nachdem ich einen Termin online mit der Managerin vereinbart habe, war ich vor Ort und Sie war nicht da. Nachdem ich meine Zeit investiert hatte, bekam ich einen Anruf, dass doch nicht Leute gesucht werden....