Manipulation, Nepotismus, schlechte Führung. Gescheitertes Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Viele Bereiche überarbeiten, bessere Datenstruktur, bessere Kommunikation. Knigge für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld. Keine Transparenz und Ehrlichkeit. Es wird viel Erwartet, wenig Unterstützt.
Image
Ausbeutung stimmt. Anders würde dass Modell nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden als Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Gründer meint 5 Mio Bananen verkauft, genau so viele weggeworfen. Greenwashing vom feinsten. Überlieferungen führen zu hohen Verlust. Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Nur gut unter den Teams! Sonst könnte man die Umstände nicht ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie mithalten können ok, sonst nicht vorhanden. Würden mit den unrealistischen Ziele nicht im Unternehmen überleben.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist nicht professionell. Manipulation auf jeder Ebene, Meinungen werden nicht toleriert (besonders wenn sie die Wahrheit widerspiegeln). Falsche Mitarbeiter werden befördert (Nepotismus).
Kommunikation
Wenig und nicht transparent. Zahlen werden überall manipuliert damit Stakeholders an das Geschäftsmodell glauben.
Gleichberechtigung
Woke Arbeitskultur und internationale Mitarbeiter, alle gleichermaßen schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Monoton. Nur Fehler von der Zentrale machen die Arbeit „spannend“, da man alles ausbaden soll.