9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
REALTALK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston
Kein Lohn wird bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Den Ton nicht so hoch setzen ..
Lohn Bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt nie an Überstunden werden nie bezahlt Urlaubsgehalt auch nie erhalten
Kollegenzusammenhalt
nicht erlaubt
Vorgesetztenverhalten
KINDLICH
Kommunikation
Darf man keine haben
Gleichberechtigung
Bodyshaming …
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Katastrophe
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Singen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren damals super bis alle nach und nach gekündigt wurden weil sie ihr Geld eingefordert haben
Arbeitsbedingungen
Ich sag nur alles alleine machen, also 5 Fahrgeschäfte alleine managen
Gehalt/Benefits
Diverse Überstunden wurden nie bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weder als Arbeitgeber noch als Gast zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständig schlechten Launen, das Vokabular wenn man in seinen Augen was falsch gemacht hat und das er seine minderjährige Tochter darin bestätigt so schlecht und herablassend mit Erwachsenen Mitarbeitern zu sprechen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen zu bringen. Nicht jeder Mitarbeiter meint es schlecht
Arbeitsatmosphäre
Leider steht man sehr unter Druck. Jeden Tag Unterbesetzung und keine Struktur. Alle Arbeitspläne werden täglich über den Haufen geworfen und verlangt einem alles zu improvisieren. Was die Gäste merken, sich beschweren und die Angestellten die ihr bestes geben, von der Chef Etage ( und der ältesten Tochter ) dann zum Nachteil zu spüren bekommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel versprochen um bei Laune gehalten zu werden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und Überstunden werden verlangt aber nicht vergütet
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Kein richtigen Zusammenhalt. Kaum einer hat Spaß bei der Arbeit. Alle sind unmotiviert und schlecht gelaunt
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr Grenzwertig, stellenweise bodenlos. Der Grund warum ich schlussendlich gegangen bin
Arbeitsbedingungen
Der Look ist cool ( 60 Jahre ) , nur sind Hosen, Socken und co von den vorherigen Mitarbeitern kaputt getragen worden und werden nicht ersetzt. Jeder Mitarbeiter muss die alten Sachen anziehen, gegebenenfalls selber nähen und reparieren
Kommunikation
Leider keine direkte Kommunikation, nur über Dritte. Die einem es leider falsch weitergeben, worauf Fehler passieren und es wieder zum unhöflichen Wortwechsel des Chefs oder der Tochter kommt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbst man kostenlos arbeiten möchte lieber wo anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hübsche Halle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles
Arbeitsatmosphäre
Der Park ist sehr unorganisiert und dann lassen die wütenden Eltern es an einem raus obwohl man nichts mit der Organisation zu tun hat
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind so unpraktisch, der ganze Haushalt bleibt liegen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe sehr gut wieso die Fluktuation so groß war als ich angefangen habe. So viele Kollegen hatten Probleme mit der Leitung. Kein Wunder wenn man Mitarbeiter um 9 Uhr anruft am freien Tag damit sie in einer Stunde einspringen und dann versehentlich vergisst über 800€ Lohn auszuzahlen.
Arbeitsbedingungen
Kein Wasser, extreme Hitze und schlechte schwingungen
Kommunikation
Man erfährt über nicht funktionierende fahrgeschäften oder Änderungen der Regeln erst nach dem man von Gästen angepampt wurde
Gehalt/Benefits
Wie bereits erwähnt: mir wurden über 800€ geleisteter Stunden einfach nicht ausgezahlt, selbst nach wiederholter Aufforderung.
Interessante Aufgaben
Nein
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Total katastrophaler arbeits umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Hilfsbereitschaft so wie die Freundlichkeit hat sich definitiv sehr verbessert. Es scheint so als wird aktiv daran gearbeitet es besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf einen in stressigen Situationen nicht geachtet. Wenn man manchmal bis zur halben Stunde länger bleibt wird es nicht angemerkt und dem entsprechend auch nicht ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht keine Unternehmen in Freizeit leiten. Es ist nicht so einfach wie man es sich vor stellt und den ganzen Stress auf die Mitarbeiter zu legen ist nicht okay.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach gibt es viel zu wenig personal im Park. Es ist meist sehr stressig.
Image
Meiner Meinung nach finde ich diesen Arbeitsort unangeeignet für jeden der einen organisierten Arbeitsort haben will.
Gehalt/Benefits
Sehr schade sehr oft kommt das Gehalt zu spät oder manchmal fehlen auch stunden die nicht ausgezahlt werden. (Die werden dann nach Bezahlt wenn man die chefin drauf an spricht)
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schlecht mittlerweile habe das Gefühl keiner hat bock auf einander. Alle alten Kollegen sind mittlerweile weg und die neuen scheinen nicht offen fürs nette zusammen arbeiten zu sein. Oft sind sie nur gelangweilt da und sind nicht willig aus zu helfen wenn sie es nicht müssen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es nichts zu tun gibt muss man sehr oft einfach putzen. Sehe ich aber nicht ein da man sich nicht als Reinigungskraft beworben hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Man muss nach der Arbeit manchmal bis zur halben Stunde wenn nicht mehr länger bleiben und beim Aufräumen/putzen helfen. Könnte man ja theoretisch früher machen aber es muss alles offen bleiben damit man jeden 1€ bekommt den man kann. Wenn die Zeit die man länger bleibt ausgezahlt wird wäre es ja kein Problem wird es aber nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern war mal besser. Die Kommunikation mit dem Chefs ist ok.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist Vorsicht geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gratis essen für Teil-und Vollzeit Kräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Lohnzahlungen sollten auch nach Beschäftigungsende Priorität sein, Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber um welchen zu bekommen, Freizeit ist Freizeit, das eigene Unternehmen von Mitarbeitern bewerten lassen unterlassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage vorsichtig 'es ist angespannt' Arbeitgeber ist für meinen Geschmack zu impulsiv. Oft musste ich mich für Dinge rechtfertigen die ich gar nicht getan habe
Image
Aufgrund meiner genannten Punkte redet kaum ein Mitarbeiter gut über den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
In meiner nicht allzu kurzen Arbeitszeit würde mir exakt ein Tag Urlaub genehmigt. Restliche Urlaubsanträge wurden abgelehnt
Gehalt/Benefits
Definitiv zu wenig für das was erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen um sich die Arbeitszeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Ein guter Zusammenhalt wird vom Arbeitgeber ausdrücklich nicht gewünscht Zitat: 'ihr werdet fürs Arbeiten bezahlt und nicht fürs reden'. Verstehen sich Mitarbeiter gut was ja durchaus sehr positiv für den Arbeitgeber ist, wird künstlich ärger gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die haben keinen Respekt verdient.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Ich musste des öfteren Wutanfall ertragen die mich beinahe dazu veranlasst haben, den Schlüssel vor die Nase zu werfen und zu gehen. So geht man einfach nicht mit Menschen um!
Arbeitsbedingungen
Gib alles und bekomm dafür nichts
Kommunikation
Kommunikation findet zu viel zur freien Zeit statt und zu wenig wenn sie gebraucht wird. Als Minijobber findet gar keine Kommunikation statt, was ich sehr schade finde. Immerhin sind die Minijobber die Kollegen welche i.d.R. immer spontan einen kranken MA ersetzen, bei schlechter Planung doch kommen etc.
Gleichberechtigung
Schwierig... Ist man verurteilt bleibt man das auch. Über Menschen mit einer nicht 'genormten' Lebenseinstellung wird sich gerne genüsslich amüsiert
Interessante Aufgaben
Interessant ja aber Spaß machen sie nicht. Die gewünschte Perfektion zu erreichen ist nicht machbar
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Miserable Mitarbeiterführung Seiten den Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ein Visionär, der viele gute Ideen hat. Leider werden die zum Nachteil seiner Mitarbeiter durchgeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und weiße wie er mit Menschen umgeht. Verlangt Von Mitarbeitern mehr wie das er machen würde
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und sie nicht den ganzen Tag über die Kameras überwachen
Arbeitsatmosphäre
Man steht nur unter Dauerstrom, ist enormen Druck und den Launen des Chefs ausgesetzt und wird über die Kameras überwacht
Work-Life-Balance
Gibt es keine, da man immer für den Chef erreichbar sein muss. Sonst gibt es eine Abmahnung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Wäre gut, wenn nicht alle Angst hätten, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn der Chef seine Laune an den Mitarbeitern raus lässt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Launisch, exzentrisch, Narzisstisch, …
Arbeitsbedingungen
Es wird verlangt, ausgestemmpelt weiter zu arbeiten. 14/15h Tage ist leider keine Seltenheit. Auch an Freitagen wird man ohne Rücksprache eingeteilt und muss zur Arbeit erscheinen, sonst droht einem die Kündigung
Kommunikation
Finden nur über WhatsApp statt. Und das 24/7. zu egal welcher Uhrzeit.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt gehandelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Arbeitszeitgesetz wird nicht eingehalten in diesem Unternehmen.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Kommunikation
Untereinander der Kollegen top, seitens Chefs, flop!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geht lieber nicht hin, müsst auf Euren Lohn warten oder sogar drum kämpfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Bezahlung und das lange ziehen der Bezahlung vom Gehalt !
Gehalt/Benefits
Unter aller würde, man muss auf sein Geld extrem lang warten oder sogar drum kämpfen das man es bekommt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flipped Funpark durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Flipped Funpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flipped Funpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.