Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen waren damals super bis alle nach und nach gekündigt wurden weil sie ihr Geld eingefordert haben
Ich sag nur alles alleine machen, also 5 Fahrgeschäfte alleine managen
Diverse Überstunden wurden nie bezahlt
Die ständig schlechten Launen, das Vokabular wenn man in seinen Augen was falsch gemacht hat und das er seine minderjährige Tochter darin bestätigt so schlecht und herablassend mit Erwachsenen Mitarbeitern zu sprechen
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen zu bringen. Nicht jeder Mitarbeiter meint es schlecht
Leider steht man sehr unter Druck. Jeden Tag Unterbesetzung und keine Struktur. Alle Arbeitspläne werden täglich über den Haufen geworfen und verlangt einem alles zu improvisieren. Was die Gäste merken, sich beschweren und die Angestellten die ihr bestes geben, von der Chef Etage ( und der ältesten Tochter ) dann zum Nachteil zu spüren bekommen
Es wird einem viel versprochen um bei Laune gehalten zu werden
Mindestlohn und Überstunden werden verlangt aber nicht vergütet
Jeder für sich. Kein richtigen Zusammenhalt. Kaum einer hat Spaß bei der Arbeit. Alle sind unmotiviert und schlecht gelaunt
Sehr sehr Grenzwertig, stellenweise bodenlos. Der Grund warum ich schlussendlich gegangen bin
Der Look ist cool ( 60 Jahre ) , nur sind Hosen, Socken und co von den vorherigen Mitarbeitern kaputt getragen worden und werden nicht ersetzt. Jeder Mitarbeiter muss die alten Sachen anziehen, gegebenenfalls selber nähen und reparieren
Leider keine direkte Kommunikation, nur über Dritte. Die einem es leider falsch weitergeben, worauf Fehler passieren und es wieder zum unhöflichen Wortwechsel des Chefs oder der Tochter kommt
Hübsche Halle.
Leider alles
Der Park ist sehr unorganisiert und dann lassen die wütenden Eltern es an einem raus obwohl man nichts mit der Organisation zu tun hat
Arbeitszeiten sind so unpraktisch, der ganze Haushalt bleibt liegen.
Nicht vorhanden
Das einzig gute
Ich verstehe sehr gut wieso die Fluktuation so groß war als ich angefangen habe. So viele Kollegen hatten Probleme mit der Leitung. Kein Wunder wenn man Mitarbeiter um 9 Uhr anruft am freien Tag damit sie in einer Stunde einspringen und dann versehentlich vergisst über 800€ Lohn auszuzahlen.
Kein Wasser, extreme Hitze und schlechte schwingungen
Man erfährt über nicht funktionierende fahrgeschäften oder Änderungen der Regeln erst nach dem man von Gästen angepampt wurde
Wie bereits erwähnt: mir wurden über 800€ geleisteter Stunden einfach nicht ausgezahlt, selbst nach wiederholter Aufforderung.
Nein
Die Kommunikation und Hilfsbereitschaft so wie die Freundlichkeit hat sich definitiv sehr verbessert. Es scheint so als wird aktiv daran gearbeitet es besser zu machen.
Es wird auf einen in stressigen Situationen nicht geachtet. Wenn man manchmal bis zur halben Stunde länger bleibt wird es nicht angemerkt und dem entsprechend auch nicht ausgezahlt.
Vielleicht keine Unternehmen in Freizeit leiten. Es ist nicht so einfach wie man es sich vor stellt und den ganzen Stress auf die Mitarbeiter zu legen ist nicht okay.
Meiner Meinung nach gibt es viel zu wenig personal im Park. Es ist meist sehr stressig.
Meiner Meinung nach finde ich diesen Arbeitsort unangeeignet für jeden der einen organisierten Arbeitsort haben will.
Sehr schade sehr oft kommt das Gehalt zu spät oder manchmal fehlen auch stunden die nicht ausgezahlt werden. (Die werden dann nach Bezahlt wenn man die chefin drauf an spricht)
Leider sehr schlecht mittlerweile habe das Gefühl keiner hat bock auf einander. Alle alten Kollegen sind mittlerweile weg und die neuen scheinen nicht offen fürs nette zusammen arbeiten zu sein. Oft sind sie nur gelangweilt da und sind nicht willig aus zu helfen wenn sie es nicht müssen.
Wenn es nichts zu tun gibt muss man sehr oft einfach putzen. Sehe ich aber nicht ein da man sich nicht als Reinigungskraft beworben hat.
Sehr schlecht. Man muss nach der Arbeit manchmal bis zur halben Stunde wenn nicht mehr länger bleiben und beim Aufräumen/putzen helfen. Könnte man ja theoretisch früher machen aber es muss alles offen bleiben damit man jeden 1€ bekommt den man kann. Wenn die Zeit die man länger bleibt ausgezahlt wird wäre es ja kein Problem wird es aber nicht.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern war mal besser. Die Kommunikation mit dem Chefs ist ok.
Das gratis essen für Teil-und Vollzeit Kräfte.
Respektloses Verhalten
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung
Lohnzahlungen sollten auch nach Beschäftigungsende Priorität sein, Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber um welchen zu bekommen, Freizeit ist Freizeit, das eigene Unternehmen von Mitarbeitern bewerten lassen unterlassen.
Ich sage vorsichtig 'es ist angespannt' Arbeitgeber ist für meinen Geschmack zu impulsiv. Oft musste ich mich für Dinge rechtfertigen die ich gar nicht getan habe
Aufgrund meiner genannten Punkte redet kaum ein Mitarbeiter gut über den Vorgesetzten
In meiner nicht allzu kurzen Arbeitszeit würde mir exakt ein Tag Urlaub genehmigt. Restliche Urlaubsanträge wurden abgelehnt
Definitiv zu wenig für das was erwartet wird.
Die meisten Kollegen halten zusammen um sich die Arbeitszeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Ein guter Zusammenhalt wird vom Arbeitgeber ausdrücklich nicht gewünscht Zitat: 'ihr werdet fürs Arbeiten bezahlt und nicht fürs reden'. Verstehen sich Mitarbeiter gut was ja durchaus sehr positiv für den Arbeitgeber ist, wird künstlich ärger gemacht.
Auch die haben keinen Respekt verdient.
Unterirdisch! Ich musste des öfteren Wutanfall ertragen die mich beinahe dazu veranlasst haben, den Schlüssel vor die Nase zu werfen und zu gehen. So geht man einfach nicht mit Menschen um!
Gib alles und bekomm dafür nichts
Kommunikation findet zu viel zur freien Zeit statt und zu wenig wenn sie gebraucht wird. Als Minijobber findet gar keine Kommunikation statt, was ich sehr schade finde. Immerhin sind die Minijobber die Kollegen welche i.d.R. immer spontan einen kranken MA ersetzen, bei schlechter Planung doch kommen etc.
Schwierig... Ist man verurteilt bleibt man das auch. Über Menschen mit einer nicht 'genormten' Lebenseinstellung wird sich gerne genüsslich amüsiert
Interessant ja aber Spaß machen sie nicht. Die gewünschte Perfektion zu erreichen ist nicht machbar
Er ist ein Visionär, der viele gute Ideen hat. Leider werden die zum Nachteil seiner Mitarbeiter durchgeführt
Die Art und weiße wie er mit Menschen umgeht. Verlangt Von Mitarbeitern mehr wie das er machen würde
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und sie nicht den ganzen Tag über die Kameras überwachen
Man steht nur unter Dauerstrom, ist enormen Druck und den Launen des Chefs ausgesetzt und wird über die Kameras überwacht
Gibt es keine, da man immer für den Chef erreichbar sein muss. Sonst gibt es eine Abmahnung
Gibt es keine
Mindestlohn
Wäre gut, wenn nicht alle Angst hätten, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn der Chef seine Laune an den Mitarbeitern raus lässt.
Sehr schlecht. Launisch, exzentrisch, Narzisstisch, …
Es wird verlangt, ausgestemmpelt weiter zu arbeiten. 14/15h Tage ist leider keine Seltenheit. Auch an Freitagen wird man ohne Rücksprache eingeteilt und muss zur Arbeit erscheinen, sonst droht einem die Kündigung
Finden nur über WhatsApp statt. Und das 24/7. zu egal welcher Uhrzeit.
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt gehandelt
Untereinander der Kollegen top, seitens Chefs, flop!
Miserable Bezahlung und das lange ziehen der Bezahlung vom Gehalt !
Unter aller würde, man muss auf sein Geld extrem lang warten oder sogar drum kämpfen das man es bekommt