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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist ein Visionär, der viele gute Ideen hat. Leider werden die zum Nachteil seiner Mitarbeiter durchgeführt
Hübsche Halle.
Das gratis essen für Teil-und Vollzeit Kräfte.
Die Kommunikation und Hilfsbereitschaft so wie die Freundlichkeit hat sich definitiv sehr verbessert. Es scheint so als wird aktiv daran gearbeitet es besser zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgangston
Kein Lohn wird bezahlt
Die ständig schlechten Launen, das Vokabular wenn man in seinen Augen was falsch gemacht hat und das er seine minderjährige Tochter darin bestätigt so schlecht und herablassend mit Erwachsenen Mitarbeitern zu sprechen
Es wird auf einen in stressigen Situationen nicht geachtet. Wenn man manchmal bis zur halben Stunde länger bleibt wird es nicht angemerkt und dem entsprechend auch nicht ausgezahlt.
Miserable Bezahlung und das lange ziehen der Bezahlung vom Gehalt !
Die Art und weiße wie er mit Menschen umgeht. Verlangt Von Mitarbeitern mehr wie das er machen würde
Verbesserungsvorschläge
Den Ton nicht so hoch setzen ..
Lohn Bezahlen
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen zu bringen. Nicht jeder Mitarbeiter meint es schlecht
Lohnzahlungen sollten auch nach Beschäftigungsende Priorität sein, Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber um welchen zu bekommen, Freizeit ist Freizeit, das eigene Unternehmen von Mitarbeitern bewerten lassen unterlassen.
Vielleicht keine Unternehmen in Freizeit leiten. Es ist nicht so einfach wie man es sich vor stellt und den ganzen Stress auf die Mitarbeiter zu legen ist nicht okay.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und sie nicht den ganzen Tag über die Kameras überwachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Flipped Funpark ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen waren damals super bis alle nach und nach gekündigt wurden weil sie ihr Geld eingefordert haben
Das einzig gute
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flipped Funpark ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt kommt nie an Überstunden werden nie bezahlt Urlaubsgehalt auch nie erhalten
Mindestlohn und Überstunden werden verlangt aber nicht vergütet
Diverse Überstunden wurden nie bezahlt
Sehr schade sehr oft kommt das Gehalt zu spät oder manchmal fehlen auch stunden die nicht ausgezahlt werden. (Die werden dann nach Bezahlt wenn man die chefin drauf an spricht)
Wie bereits erwähnt: mir wurden über 800€ geleisteter Stunden einfach nicht ausgezahlt, selbst nach wiederholter Aufforderung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem viel versprochen um bei Laune gehalten zu werden
Gibt es keine
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flipped Funpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Flipped Funpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flipped Funpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flipped Funpark als eher traditionell.
Puls
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