Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flipped Funpark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen waren damals super bis alle nach und nach gekündigt wurden weil sie ihr Geld eingefordert haben
Leider steht man sehr unter Druck. Jeden Tag Unterbesetzung und keine Struktur. Alle Arbeitspläne werden täglich über den Haufen geworfen und verlangt einem alles zu improvisieren. Was die Gäste merken, sich beschweren und die Angestellten die ihr bestes geben, von der Chef Etage ( und der ältesten Tochter ) dann zum Nachteil zu spüren bekommen
Leider keine direkte Kommunikation, nur über Dritte. Die einem es leider falsch weitergeben, worauf Fehler passieren und es wieder zum unhöflichen Wortwechsel des Chefs oder der Tochter kommt
Jeder für sich. Kein richtigen Zusammenhalt. Kaum einer hat Spaß bei der Arbeit. Alle sind unmotiviert und schlecht gelaunt
Darf man keine haben