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Funpark

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ständig schlechten Launen, das Vokabular wenn man in seinen Augen was falsch gemacht hat und das er seine minderjährige Tochter darin bestätigt so schlecht und herablassend mit Erwachsenen Mitarbeitern zu sprechen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen zu bringen. Nicht jeder Mitarbeiter meint es schlecht

Arbeitsatmosphäre

Leider steht man sehr unter Druck. Jeden Tag Unterbesetzung und keine Struktur. Alle Arbeitspläne werden täglich über den Haufen geworfen und verlangt einem alles zu improvisieren. Was die Gäste merken, sich beschweren und die Angestellten die ihr bestes geben, von der Chef Etage ( und der ältesten Tochter ) dann zum Nachteil zu spüren bekommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und Überstunden werden verlangt aber nicht vergütet

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich. Kein richtigen Zusammenhalt. Kaum einer hat Spaß bei der Arbeit. Alle sind unmotiviert und schlecht gelaunt

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr Grenzwertig, stellenweise bodenlos. Der Grund warum ich schlussendlich gegangen bin

Arbeitsbedingungen

Der Look ist cool ( 60 Jahre ) , nur sind Hosen, Socken und co von den vorherigen Mitarbeitern kaputt getragen worden und werden nicht ersetzt. Jeder Mitarbeiter muss die alten Sachen anziehen, gegebenenfalls selber nähen und reparieren

Kommunikation

Leider keine direkte Kommunikation, nur über Dritte. Die einem es leider falsch weitergeben, worauf Fehler passieren und es wieder zum unhöflichen Wortwechsel des Chefs oder der Tochter kommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hübsche Halle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles

Arbeitsatmosphäre

Der Park ist sehr unorganisiert und dann lassen die wütenden Eltern es an einem raus obwohl man nichts mit der Organisation zu tun hat

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind so unpraktisch, der ganze Haushalt bleibt liegen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute

Vorgesetztenverhalten

Ich verstehe sehr gut wieso die Fluktuation so groß war als ich angefangen habe. So viele Kollegen hatten Probleme mit der Leitung. Kein Wunder wenn man Mitarbeiter um 9 Uhr anruft am freien Tag damit sie in einer Stunde einspringen und dann versehentlich vergisst über 800€ Lohn auszuzahlen.

Arbeitsbedingungen

Kein Wasser, extreme Hitze und schlechte schwingungen

Kommunikation

Man erfährt über nicht funktionierende fahrgeschäften oder Änderungen der Regeln erst nach dem man von Gästen angepampt wurde

Gehalt/Benefits

Wie bereits erwähnt: mir wurden über 800€ geleisteter Stunden einfach nicht ausgezahlt, selbst nach wiederholter Aufforderung.

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist ein Visionär, der viele gute Ideen hat. Leider werden die zum Nachteil seiner Mitarbeiter durchgeführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und weiße wie er mit Menschen umgeht. Verlangt Von Mitarbeitern mehr wie das er machen würde

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr vertrauen und sie nicht den ganzen Tag über die Kameras überwachen

Arbeitsatmosphäre

Man steht nur unter Dauerstrom, ist enormen Druck und den Launen des Chefs ausgesetzt und wird über die Kameras überwacht

Work-Life-Balance

Gibt es keine, da man immer für den Chef erreichbar sein muss. Sonst gibt es eine Abmahnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Wäre gut, wenn nicht alle Angst hätten, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn der Chef seine Laune an den Mitarbeitern raus lässt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Launisch, exzentrisch, Narzisstisch, …

Arbeitsbedingungen

Es wird verlangt, ausgestemmpelt weiter zu arbeiten. 14/15h Tage ist leider keine Seltenheit. Auch an Freitagen wird man ohne Rücksprache eingeteilt und muss zur Arbeit erscheinen, sonst droht einem die Kündigung

Kommunikation

Finden nur über WhatsApp statt. Und das 24/7. zu egal welcher Uhrzeit.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter werden bevorzugt gehandelt