Flix

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Chatbot zum ersten Interview eingeladen. Bei der Einladung und jeglicher weiteren Kommunikation wurde bereits mein Name falsch geschrieben. Was nicht wirklich wertschätzend ist, aber KI nun mal keinen Wert auf Persönlichkeit liegt.
Ich habe dann einen Termin ausgewählt von den vorgeschlagenen und das Interview gebucht. Ich erhielt daraufhin auch eine Bestätigung. Eine Stunde später jedoch die Meldung, dass es verschoben werden muss, weil die Recruiterin kurzfristig keine Zeit hat. Bei dem von mir gewählten Tag handelte es sich um einen Brückentag und ich denke sie hat einfach vergessen sich den Tag zu blocken. Fehler passieren, kein Problem. Somit habe ich einen anderen Termin gewählt.
24h vor diesen Termin erhalte ich die gleiche Nachricht vom Chatbot. Der Recruiterin ist wohl kurzfristig erneut was dazwischen gekommen und ich soll das Interview neu terminieren. Es tut mir leid, aber das ist kein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewerber. Es kann immer Krankheit etc. dazwischen kommen. Aber ich finde man hätte dann auch sich die Zeit nehmen können und selber eine persönliche Nachricht zu schreiben. Auch Bewerber planen sich die Zeit ein.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe versucht mit dem HR kontakt aufzunehmen, leider ohne Erfolg. Gerne wollte ich mich mit dem HR über die Möglichkeiten unterhalten, was für mich in Frage kommt mit meinem Background. Leider haben die Recruiter auch auf LinkedIn nicht geantwortet und werde seit 04.09.2023 ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Lasst Bewerber nicht monatelang "warten", weil ihr schlecht organisiert seid. Eure "case studies" werden offensichtlich eingesammelt und kosten die Bewerber viel Zeit, da wäre es nur fair, wenn man dann auch präsentieren könnte. Stattdessen in der 3. Runde per Mail abzusagen, ist schlechter Stil.
Sehr euch die Bewertungen hier an und lernt daraus. Wer 20 und mehr Stunden investiert, verdient eine wertschätzendere Behandlung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verbal schon eigentlich zugesagt und weitere Gespräche geplant. Dann plötzliches Ghosting und auf Rückfrage “anscheinend” für anderen Kandidaten entschieden. Stelle aber nach mehr als 3 Monaten immer noch ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Interesse an der Person im Bewerbungsprozess. Bereits für das erste Vorstellungsgespräch muss ein Case ausgearbeitet werden und vorab natürlich zur Verfügung gestellt werden. Dies ist der Standardrecruitingprozess. Man hat das Gefühl als Bewerber, dass nur Wissen abgepresst wird.
Die Themen, die Flixbus abfragt, werden selbst nicht beherzigt (z.B. eine erstklassige Candidate Experience). Insgesamt gewinnt man als Kandidat eine sehr unprofessionellen Eindruck vom Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Keine einzige fachliche Frage in vier Bewerbungsgesprächen. Letztendlich wurde in jedem Gespräch lediglich der Lebenslauf mit anderen Gesprächspartnern besprochen. Des Weiteren stellte sich heraus, dass es um eine andere Stelle/Tätigkeit ging, da willkürlich Positionsbezeichnungen für andere Tätigkeitsbereiche vergeben werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen passender Bewerber reagieren und auf E-Mail antworten

Verbesserungsvorschläge

Ich hab wirklich schon viel gesehen, aber das war eine bodenlose Frechheit. Nach 3 Gesprächen und etwa 8 Gesprächspartnern wurde ich freitag Abend (!!!) ganz bedenkenlos dazu aufgefordert am Montag morgen um 08:00uhr eine fertige Case Study einzureichen. Nachdem ich makellos präsentiert hatte und alle überzeugt waren; entschieden sich die Herrschaften für eine interne Mitarbeiterin. Und meine Ideen sind wahrscheinlich momentan in der Umsetzung…

Verbesserungsvorschläge

Keep up the good work!

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, habe ich relativ schnell eine Rückmeldung erhalten und einen Vorschlag für ein Erstgespräch erhalten. Das Gespräch selber war super angenehm und hat auf Augenhöhe stattgefunden. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wusste auf jederzeit woran ich war. Der Prozess wurde transparent kommuniziert, was mir sehr wichtig ist.

Bewerbungsfragen

Nach konkreten Beispielen aus dem Arbeitsalltag gefragt.