320 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
188 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern und home office
Bis auf die Personalpolitik nichts
Die besten behalten und nicht die schlechten
An sich top
Home Office, top equipment, flexible Arbeitszeiten
Boni und Zusatzleistungen
Naja, es sind halt immer gruppen aber im grossen und ganzen gut
Das obere Management top, die Teamleiter zum Teil furchtbar. Man wird entlassen obwohl man der beste ist. An Flix: Falls ihr das liest gibt einen Kontakt an wo ich mich wenden kann.
Besser als in den meisten
Meistens ja
war mal besser, es wird eben viel kaputt gespart, gerade bei den Mitarbeitern
wenn dein work das life ist und anders herum, ist das die perfekte Firma
Wie die Axt im Walde
super im Ho. Aber wer braucht solch einen riesigen Bunker in München als Zentrale?
unter dem Durchschnitt, vor allem in München
Startup seit 2017
Den Gedanken an Nachhaltigkeit, internationale Präsenz und die vielen Parties
Sexuelle Belästigung, Mobbing am Arbeitsplatz, Nepotismus etc. ... das übliche eben
Hört auf die Freunde, Bekannten, Kinder von Freunden etc. random einzustellen und denen Schlüsselfunktionen zu geben. Kein Wunder, dass es so eine hohe Fluktuation gibt
Nettes Office und Partys
Ist ok
Keine Weiterentwicklung, Interne Wechsel oder Karriere
Mit Glück ist das Gehalt marktüblich
Nicht alle Mitarbeiter sind nett
Freunde und Bekannte werden Führungskraft und haben keine Ahnung
Nicht vorhanden
Aufgrund der Möglichkeit von Homeoffice oder einem Angebot international Remote zu arbeiten (zeitlich begrenzt) gibt es hier einige Maßnahmen die WLB zu erhöhen.
Bezahlung unter branchenüblichen Konditionen. Beteiligung am 49€ Ticket, Mitarbeitervorteile für Fahrten mit dem eigenen Produkt aber auch anderen externen Partner (u.a. Urban Sports Club)
Es gibt aufgrund des wachsenden Teams auch vereinzelt Neueinstellungen von von älteren Kollegen, grundsätzlich ist das Team jedoch sehr jung.
Aufgrund vieler Neuorganisationen und Führungskräftewechsel schwer sich einmal langfristig an einen Führungsstil zu gewöhnen.
Im Büro - Großraum und laute Atmosphäre, wenig Rücksichtnahme auf Kollegen die konzentriert arbeiten wollen und müssen. Modern und mit sozialen Einrichtungen wie Lounges und Küchen.
Entscheidungen, insbesondere strategische könnten schneller bekannt gemacht werden.
Co-workers
Pay, Constant restructuring, chaos everywhere
Lots of unpaid overtime
Was better in the past, within a department it is okay but with others it became terrible
Transparency is missing
Sehr Human.
Einfach Nichts.
Einfach der Hammer
Man kann mit wenig Geld, viel verreisen.
Man hat bei Flixtrain echt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt ist Top
Flixtrain ist sehr umweltbewusst und fährt mit 100% Ökostrom
Die Manager und Ausbilder sind immer für einen da.
Sehr Gut
24/7
Das die problem die ich habe Ernst genommen werden
Weihnachtsgeld wäre schon was schönes vor allem in Zeiten der Inflation wo man kaum Geld für Geschenke übrig hat. Ich meine es würde den Leuten die direkt am Kunden oder an der Technik arbeiten die jeden Tag das beste geben echt helfen.
Bekomme mehr als in meinem Lehrberuf
Komme ursprünglich aus der Pflege wo es nicht gut lief. Aber meine jetzigen Vorgesetzten sind einfach nur der Hammer. Ich kann mit allem zu ihnen kommen und sie halten zu mir egal was passiert
Die Stühle für die Mitarbeiter könnten besser sein aber ansonsten alles Fine
Bezahlung und Umgang.
Overwork Mentality - Burn Outs in München. Viele Mitarbeiter dort übernehmen sich. Teils ist es in der Arbeitskultur so vorhanden.
Die betriebliche Altersvorsorge - versteckte Kosten beim Abschluss, die nicht unerheblich sind.
Im großen und ganzen gut. Ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Alles sehr flexibel in meiner Position gewesen. Von woanders arbeiten war möglich und ich habe es gern genutzt. Auf persönliche Termine und Urlaub wurde Rücksicht genommen und es konnte gut abgesprochen werden.
Mehr als zufrieden für meine damalige Situation. Jährlich gab es Gespräche und Feedback Runden.
Man hat sich untereinander unterstützt und geholfen. Hier und da ein paar Besonderheiten von Personen, die ihre eigene Unglücklichkeit nicht beheben wollten und somit andere beeinflussten bzw. nach unten zogen.
Top Chef. Privat wie auf Arbeit. Professionell.
Wie in fast jeder großen Firma mit mehreren Ebenen gibt es Verbesserungspotenzial. Anonyme Fragerunden wo Mitarbeiter ihre Kritik äußern können gab es laufend.
Vor Corona definitiv. Nach Corona habe ich mich nicht mehr ganz so erfüllt gefühlt.
- Freiraum
- Vertrauen
- Innovation
- sehr gutes Recruiting (super Kollegen)
Sehr innovativ und realistische Arbeitsatmosphäre. Den Mitarbeitern wird viel Raum für das Einbringen von eigenen Ideen gegeben. Man schätzt Qualität vor Quantität und es werden auch keine „unnötigen deadlines“ vorgegeben. Durch dieses Vertrauensverhältnis ist es einem als MA wichtig gute Arbeit zu leisten und auch seine Kollegen „nicht hängen zu lassen“
Sehr positiv
Flix versteht, dass Arbeit ein Teil des Lebens ist, aber nicht alles. Familienleben wird super gefördert und man geht tolerant mit privaten Terminen um.
Budget für Trainings, Konferenzen und andere Weiterbildungen vorhanden. Man wird regelmäßig nach seinen Zielen gefragt und arbeite gemeinsam an einem Karriereplan.
Stichwort Green Travel - dies wird auch im Büroalltag gelebt.
Super Vertrauensverhältnis - Team Events pushen den Teamzusammenhalt und durch den Freiraum kann man neue Kollegen gut onboarded, während man nicht unter Zeitdruck mit Aufgaben gerät. Diese Erfahrung gibt man als Neuer oft weiter und es herrscht eine Atmosphäre von großem Support. Bestes Team, das ich je hatte!
Generell sehr junges Durchschnittsalter, aber ältere Kollegen werden offen - so wie jeder andere - empfangen.
Man wird gehört und gefördert. Kein Hierarchisches Gefälle, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Modern und einladend :)
Sehr transparentes Leadership, das darauf bedacht ist, Fragen anzunehmen und zu beantworten. Ob im Büro und / oder digital für die remote Angestellten.
Es existieren zusätzlich Initiativen, die einen LGBT-, Frauen- oder Familienfokus haben. Jeder wird gehört und inkludiert.
Klar gibt es monotone Arbeiten, aber die geschehen oft in einem dynamischen und kreativen Rahmen. Es ist immer room for improvement da und wir können im Team sehr viel Eigenes und Innovatives gestalten.
nix
alles
holt euch endlich mal kompetenz ins haus von leuten, die wissen, wie bahn geht und nicht von studierten bwlern, die nich mal wissen, was ein zug is
Es herrscht druck, denn ein zugausfall darf es nicht geben, selbst wenn die wagen allesamt kaputt sind
nach außen hin gut, nach innen schlecht... inkompetenz die seinesgleichen sucht
gibt es nicht... wegen unterbesetzung muss man im wechsel früh-, spät- oder nachtschicht machen ohne entsprechende f-tage dazwiscn
weiterentwicklungsmöglichk. nicht vorhanden... wer einmal der dulli ist der einspringt, wird den rest seiner zeit bei ft genau diesr dulli bleibn
1000er mehr für den stress
kann ich nichts zu sagen
joa geht so... letztendlich ist jeder für sich verantwortlich
gabs nich
unter aller s**.... leider darf ich den namen der fk nicht nennen
schlimm... zwei poppelige bildschirme und das wars
es wird gerade aus dem münchner büro nichts kommuniziert und einfach entschieden OHNE FACHKOMPETENZ
flix ist für alle da
immer der gleiche schei**... wagen kaputt, klo kaputt, unfähiges personal.... aber das bringt der job mit sich
So verdient kununu Geld.