371 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
371 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flix Bewertungen
Flix
371 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung von Unternehmen Flix (Flixtrain)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flix in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Mitarbeiter die dich durch den Bewerbungsverlauf leiten und sehr zuverlässig sind. Darüber hinaus sind sie sehr einfühlsam.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitszeugnis/Kündigung, weil Fehlverhalten von Narzisstischer Führungskraft im Shop gemeldet wurde.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flix in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitszeugnis aufgrund Meldung von Fehlverhalten - clever versteckt.
Work-Life-Balance
Schichtwünsche ignorieren, sodass jeder Früh und Spätschicht wechselt.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst schnell in Ungnade fallen und verlierst Aufstiegsmöglichkeiten. Du bekommst von der Kundschaft alles ab. Die Polizei rufen kann vorkommen.
Erwarte vom Vertrauensrat nicht einen Betriebsrat.
Behalte Kritik und Forderungen für Dich.
Wenn jemand, der Dich unterstützt, aufhört, könnte bald dein Ende nahen.
Die Schicht Leitung versucht ständig die Shop Leiter zu überzeugen, sich von Leuten zu trennen, die sie nicht ausstehen können.
Viele kündigen, weil sie klein gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Hetzen mit weniger Leuten zu arbeiten, weil es an anderen Standorte so geht. Man wird für Fehler von Kollegen beschuldigt.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleitung kontrolliert Backend Verläufe. Ständig wird jemand verdächtigt zu betrügen.
Schlechtreden, Dinge unterstellen, die nicht begangen worden sind.
Machtmissbrauch, sozusagen Mobbing und Mikromanagement.
Gehalt/Benefits
Befristeter Vertrag.
Gehalt als Festbetrag.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge etc.
Gleichberechtigung
Kennt Missstände, ändert sie trotz Gespräch nicht! Ist bequemer Beschwerer zu feuern.
Narzisstischer Schichtleiter bleibt, hat mittlerweile schon einen Bauch.
Kundenberater (m/w/d) Flixbus Shop Berlin und Hamburg
Mitarbeiter (m/w/d) im Shop bei Flixbus Hamburg
Quereinstieg als Shop Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit Hamburg
Quereinstieg (m/w/d) Flixbus Shop Berlin
Reiseberater (m/w/d) bei Flix Hamburg
Shop Hero (m/w/d) bei Flix Hamburg
Shop Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Berlin
Station Agent (m/w/d) Flixbus in Voll- oder Teilzeit Berlin
Station Agent (m/w/d) im Reiseverkehr Hamburg
Travel Agent (m/w/d) FlixShop Berlin
Travel Agent (m/w/d) in Hamburg Hamburg
Werde Shop Hero (m/w/d) bei Flixbus Berlin
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Schlechter Arbeitgeber ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Flix in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Trainer geben sich Mühe die Kollegen an Bord zu holen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und Kommunikation ist sehr schlecht. Die neuen Kollegen bleiben nicht mal, diese sind in den ersten Monaten zu 70-80% auch schon wieder weg und das hat viele Gründe. Meine Ehemalige Gruppe sollte schon seit einem 1/3 Jahr schon fertig und geprüft sein - fahren immer noch ungeprüft mit ;)
Verbesserungsvorschläge
Alles besser machen und endlich mal auf die Mitarbeitenden hören die den Job täglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist wirklich alles schnieke eingerichtet, auch in der Küche und dem Barista unten im We Work. Nur die, die den Laden zusammenhalten haben keine besonders schöne Arbeitsatmosphäre.
Image
Flix war vorher schon nicht das gelbe vom Ei. Man hat sich beim Gespräch hingestellt wie man es gerade wohl hören wollte. Das die Qualifizierung in Hamburg stattfinden sollte war ein Reinfall. Hat trotzdem alles nur überwiegend in Berlin stattgefunden. Hätte ich das gewusst, hätte ich den Vertrag niemals unterschrieben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, man muss an freien Tagen auch noch Zeit für den Laden investieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten in der Regel nur junge Kollegen dort
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner ROM in Hamburg war unfassbar. Hat sich nie zurückgemeldet, null unterstützt, einfach nichts getan.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind nicht gut! Man muss an seinen freien Tagen eine Anreise machen damit der Zug am nächsten Tag rollt. Es war ein unfassbar großes Thema und dem wurde nicht angenommen. Es wurde nur argumentiert man sei ein Startup und will wachsen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Melden sich teils erst gar nicht zurück.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein für die ganzen zusätzlichen Aufgaben die man leisten muss.
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Bei den alten Wagen geht viel kaputt und darf sehr kreativ sein. Ich würde allerdings einige Fahrzeuge so nicht auf der Schiene lassen, da sie oftmals erhebliche Mängel feststellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FlixMobility Tech GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht hinter seinen Angestellten ist für Änderungen offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A nice and international company, with various cool benefits for employees and really competent people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flix in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
How open the company is, the people is quite international and the working environment is great. Benefits are also good.
Verbesserungsvorschläge
Perhaps the food options can be improved for the Munich office? There is not a Canteen/Mensa in the company and there are not too many good options nearby.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die fetten Jahre sind vorbei - Unklare Strukturen und Verantwortung + Umstrukturierung und Entlassungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Flix in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strukturen, die auch durch eine Umstrukturierung nicht klarer wurden. Mitarbeiterentlassungen durchführen, nur damit die zurückgebliebenen Mitarbeiter deren Arbeit erledigen müssen. Unklare Gehalts- und Beförderungsmöglichkeiten. Unklare Mandate, wie Teams untereinander kommunizieren bzw. Aufgaben und Themen verteilen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die auch wirklich "führen" und sich nicht nur hinter schicken Präsentationen mit Buzzwords verstecken oder unzählige Confluence-Tabellen ausfüllen, die nie mehr angegangen werden. Klare Strukturen und Mandate and Teams, was Aufgabenbereiche und Ziele sind.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist im Keller. Nach den Entlassungen müssen die übrig gebliebenen die gleichen Aufgaben erledigen bzw. haben eine höhere Arbeitslast.
Image
Hat sich über die Jahre nichts geändert. Die wirklichen Probleme, warum Flix kein gutes Image hat, wurden nie angegangen. Anstelle macht man fancy Werbekampagnen oder Influencerpartys auf der Berliner Museumsinsel.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, aber auch stark Team abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen wurde um 90% gekürzt. Faktisch zZ nicht existent.
Gehalt/Benefits
Allgemein ist das Gehalt gut. Unklarheit besteht bei der Gehaltsentwicklung und den Beförderungsmöglichkeiten. Selbst ein Inflationsausgleich für die letzten Jahre ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Coole Teamkollegen, mit denen man gerne auch was nach der Arbeit macht. Aber: Durch die Umstrukturierung und Entlassungen wurden immer mehr die Ellenbogen bei anderen Teams ausgefahren. Ist auch nicht mehr wie früher.
Vorgesetztenverhalten
Glücksspiel, ob der Vorgesetzte etwas drauf hat oder nicht und in wie weit er oder sie sich einbringt. Unklar, was zu deren Aufgabenbereich wirklich zählt.
Kommunikation
Top-Down. Immer weniger nachvollziehbar, wie und warum Entscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Proaktivität wurde früher belohnt. Heute soll man seine Linie fahren und gut ist. Engagement ist auch kaum mehr möglich, da Teams geschrumpft sind mit höherer Arbeitslast.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Teil einer Vision/Versuch am lebenden Objekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flix in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die relativ hohe Fluktuation über alle Ebenen und Bereiche hinweg, die man meinem Eindruck nach lieber in Kauf nimmt (wer kein Bock hat, mitzuziehen, wie's von oben runter diktiert wird, soll bitte einfach gehen), anstatt auf das oftmals immer wieder gleiche Feedback der Leaver zu reagieren. Am Ende führt das dazu, dass der Betrieb und vor allem das angestrebte Wachstum durch die fluktuationsbedingten, permanenten Themenübergaben (sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Projekten), Einarbeitungen und vorübergehenden, ständig aus der Not geborenen Zwischenlösungen ziemlich ausgebremst und behindert werden. Da wird z.B. ein lang bekanntes Problem oder Projekt dann zum dritten Mal von einer hochmotivierten, neuen, externen Person wieder fast bei null gestartet, welches vermutlich aber schon längst gelöst wäre, wenn Person 1 und 2 nicht nach der Hälfte der Lösung mit Ankündigung unzufrieden gegangen wären.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz und Einbindung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehem. Das Office bietet vom Barista über Bierkühlschränke, Kuschelecken, Kicker&Co bis zur Dachterasse alles, um eine super Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Top! Alle Möglichkeiten gegeben, wer will kann zu 100% aus dem HomeOffice arbeiten, von der ganzen Welt aus, oder einfach seinen Bürotag nach Belieben gestalten. Im Zweifel wird auf private Belange Rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch das Produkt angestrebt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein wirkliches, professionelles, internes Karrieremanagement, um den internen Talenten echte Karrierepfade aufzuzeigen oder Weiterbildung anzubieten (ein paar Onlinekurse kann man zum Zeitvertreib durchklicken), weshalb kurzerhand meist externe Professionals gehired werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bis freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Großteils korrekt bis freundschaftlich, nach ganz oben hin wird absolute Loyalität erwartet und entsprechend belohnt. Kritik wird nicht gerne gehört.
Arbeitsbedingungen
Büro vom Feinsten, Technik funktioniert zum großen Teil auch.
Kommunikation
Hauptsächlich top-down.
Für die bottom-up Kommunikation setzt man auf gleich mehrere, anonyme Sprachkanäle, die man befüllen kann bzw. soll. Man könnte aber auch genau so gut in eine Papiertüte reden und hätte meiner Meinung nach im Ergebnis denselben Effekt. Wobei, nicht ganz, über die anonymen Kanäle wird man meist höflich mit netten Floskeln im Stil "Danke für deine Nachricht, wir nehmen dein Anliegen sehr ernst bla bla" abgespeist. Diesen Service kann die Papiertüte zugegebenermaßen nicht bieten.
Gehalt/Benefits
gute Benefits
Gleichberechtigung
Im Moment leider im Umbau von einer diversen Struktur hin zu einer ziemlich Männer-dominierten Führungsriege (ausgenommen der obligatorischen "Quotenfrau" dazwischen), wie sie wohl auch in jedem alten Traditionsunternehmen zu finden wäre. Vielleicht ändert sich das aber auch recht bald wieder, da im regelmäßigen Turnus umstrukturiert wird.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wo man nach einer Restrukturierung hingesteckt wird. Man kann Glück oder Pech haben, eine interessante Aufgabe zugewiesen zu bekommen, jedenfalls hat man dabei recht wenig Mitspracherecht und wird über die top-down Entscheidung lediglich informiert. Es können auch Aufgaben und Rollen sein, für die man sich bei Einstellung nie beworben hat. Nicht wenige Verlassen dann das Unternehmen schnell wieder, wenn sie plötzlich etwas ganz anderes machen sollen, als zuvor ausgemacht. Wer interessante Aufgaben bekommt, der freut sich und bleibt, oder bleibt auch bei doofen Aufgaben und sitzt es einfach unmotiviert aus, weil die Work-Life-Benefits am Ende schon mega sind und überwiegen, sich dem Schicksal einfach zu beugen.
Image
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Mehrfachbewertung
Enjoyed working at Flix-good vibe, great colleagues & a lot of flexibility and trust. Con: salary & development
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flix in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
I enjoyed working at Flix and learned a lot. But the best about Flix is definitly the people and the vibe there. :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Opportunities to develop
Image
+ Its a well known tech company
Work-Life-Balance
A lot of work, but also a lot of flexibility and home office.
Gehalt/Benefits
Its ok for the mobility industry. Sometimes the promotions in the team are not really understandable and fair.
Kollegenzusammenhalt
Very good - I worked with great people who supported each other.
Umgang mit älteren Kollegen
There are not many older colleagues.
Kommunikation
In general good communication and regular updates trough leadership.
Gleichberechtigung
They definily try.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Früher stark, heute Sparprogramm inkl. Entlassungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FlixMobility Tech GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen halten zusammen, internationales Umfeld, spannende Projekte möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsichere Perspektiven, schwache Kommunikation, Fokus auf Investoreninteressen statt auf Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Statt kurzfristiger Kostenschnitte wären transparente Kommunikation, echte Einbindung der Mitarbeitenden und nachhaltige Personalstrategien nötig. Nur so könnte Vertrauen wieder aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich stark verschlechtert. Viele Kolleg:innen wurden entlassen, Kommunikation ist oft nur noch einseitig und reaktiv. Entscheidungen wirken kurzfristig und wenig transparent, was das Vertrauen spürbar belastet. Statt nachhaltige Lösungen zu suchen, setzt man offenbar auf kurzfristige Zahlenkosmetik. Vertrauen und Loyalität entstehen so nicht.
Work-Life-Balance
Durch die Entlassungen gibt es jetzt noch mehr Arbeit und Druck für die Verbliebenen.
Karriere/Weiterbildung
Das jährliche Weiterbildungsbudget ist extrem niedrig (in meiner Abteilung innerhalb IT lag es zuletzt bei 100 €). Dazu kommt, dass man Reisekosten und Unterkunft komplett selbst tragen muss.
Gehalt/Benefits
Unter Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele heiße Luft, es bleibt eher bei Symbolpolitik. Es wirkt, als zähle am Ende dann doch nur das € -Zeichen.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Kommunikation
Das Management kommuniziert überwiegend top-down, echte Einbindung oder Dialog findet nicht statt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Besseren Gehalt wäre dringend notwendig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FlixMobility Tech GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
•
Kollegenzusammenhalt
.
Kommunikation
.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 371 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flix durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Flix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 371 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 371 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.