Flix als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 508 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 508 Bewertungen entdeckenOur vision is smart and green mobility for everyone to experience the world
Wer wir sind
“Our vision is smart and green mobility for everyone to experience the world.”
Produkte, Services, Leistungen
“The Future of Mobility”: Leveraging an internationally unique business model,
FlixMobility was able to win millions of customers all and has created thousands
of new jobs in the industry. From locations throughout Europe and the United
States, the FlixMobility team handles technology development, network planning,
operations control, marketing & sales, quality management and continuous
product expansion. The daily scheduled service and green FlixBus fleet is
managed by bus partners from regional SMEs, while FlixTrain operates in
cooperation with private train companies. Through these partnerships,
innovation, entrepreneurial spirit and a strong international brand meet the
experience and quality of tradition. FlixCar is a carpooling service, connecting
people who have seats in their car to spare and people who are looking for a
comfortable and affordable way to travel. FlixBus Charter is the first choice for
smart and green group travel, like work excursions and school trips. The unique
combination of technology start-up, e-commerce platform and classic transport
company has positioned FlixMobility as a leader against major international
corporations, permanently changing the European and American mobility
landscape.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 371 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
Videos
Standorte
Bewirb dich bei uns an einem unserer vielen Standorte:
- München
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- Zagreb
- Bucharest
- Madrid
- Warschau
- Brüssel
- New York
- Los Angeles
- Moskau
- Kiev
- Belgrade
- Istanbul
- São Paulo
- Sofia
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Mitarbeiter die dich durch den Bewerbungsverlauf leiten und sehr zuverlässig sind. Darüber hinaus sind sie sehr einfühlsam.
I enjoyed working at Flix and learned a lot. But the best about Flix is definitly the people and the vibe there. :-)
Steht hinter seinen Angestellten ist für Änderungen offen
How open the company is, the people is quite international and the working environment is great. Benefits are also good.
Das Unternehmen bietet eine solide Grundlage, um erste Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist bereichernd, und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dennoch könnten einige Prozesse effizienter gestaltet und die Kommunikation verbessert werden. Insgesamt eine gute Erfahrung für den Karriereeinstieg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die relativ hohe Fluktuation über alle Ebenen und Bereiche hinweg, die man meinem Eindruck nach lieber in Kauf nimmt (wer kein Bock hat, mitzuziehen, wie's von oben runter diktiert wird, soll bitte einfach gehen), anstatt auf das oftmals immer wieder gleiche Feedback der Leaver zu reagieren. Am Ende führt das dazu, dass der Betrieb und vor allem das angestrebte Wachstum durch die fluktuationsbedingten, permanenten Themenübergaben (sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Projekten), Einarbeitungen und vorübergehenden, ständig aus der Not geborenen ...
Unklare Strukturen, die auch durch eine Umstrukturierung nicht klarer wurden. Mitarbeiterentlassungen durchführen, nur damit die zurückgebliebenen Mitarbeiter deren Arbeit erledigen müssen. Unklare Gehalts- und Beförderungsmöglichkeiten. Unklare Mandate, wie Teams untereinander kommunizieren bzw. Aufgaben und Themen verteilen.
Die Organisation und Kommunikation ist sehr schlecht. Die neuen Kollegen bleiben nicht mal, diese sind in den ersten Monaten zu 70-80% auch schon wieder weg und das hat viele Gründe. Meine Ehemalige Gruppe sollte schon seit einem 1/3 Jahr schon fertig und geprüft sein - fahren immer noch ungeprüft mit ;)
Schlechtes Arbeitszeugnis aufgrund Meldung von Fehlverhalten - clever versteckt.
Opportunities to develop
Verbesserungsvorschläge
Perhaps the food options can be improved for the Munich office? There is not a Canteen/Mensa in the company and there are not too many good options nearby.
Führungskräfte, die auch wirklich "führen" und sich nicht nur hinter schicken Präsentationen mit Buzzwords verstecken oder unzählige Confluence-Tabellen ausfüllen, die nie mehr angegangen werden. Klare Strukturen und Mandate and Teams, was Aufgabenbereiche und Ziele sind.
Alles besser machen und endlich mal auf die Mitarbeitenden hören die den Job täglich machen.
Kommunikation, Transparenz und Einbindung
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird erst zu dem Zeitpunkt nach neuen Mitarbeitern gesucht. Wenn bekannt ist, das jemand aufhört, sollte überschneidend bereits nach Ersatz gesucht werden, damit die Einarbeitung vor dem tatsächlichen Einsatz erfolgen kann. Neue Mitarbeiter können am Anfang nur schwer alle Aufgaben erfüllen, da dafür einiges an Hintergrundwissen nötig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Flix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Very good - I worked with great people who supported each other.
Sehr gut bis freundschaftlich
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Naja, es sind halt immer gruppen aber im grossen und ganzen gut
Viel gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flix ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Allgemein ist das Gehalt gut. Unklarheit besteht bei der Gehaltsentwicklung und den Beförderungsmöglichkeiten. Selbst ein Inflationsausgleich für die letzten Jahre ist nicht gegeben.
Its ok for the mobility industry. Sometimes the promotions in the team are not really understandable and fair.
Könnte mehr sein für die ganzen zusätzlichen Aufgaben die man leisten muss.
Befristeter Vertrag.
Gehalt als Festbetrag.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge etc.
ein bisschen zu viel Gleichbehandlung und nicht leistungsorientiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Du kannst schnell in Ungnade fallen und verlierst Aufstiegsmöglichkeiten. Du bekommst von der Kundschaft alles ab. Die Polizei rufen kann vorkommen.
Erwarte vom Vertrauensrat nicht einen Betriebsrat.
Behalte Kritik und Forderungen für Dich.
Wenn jemand, der Dich unterstützt, aufhört, könnte bald dein Ende nahen.
Die Schicht Leitung versucht ständig die Shop Leiter zu überzeugen, sich von Leuten zu trennen, die sie nicht ausstehen können.
Viele kündigen, weil sie klein gehalten werden.
Es gibt kein wirkliches, professionelles, internes Karrieremanagement, um den internen Talenten echte Karrierepfade aufzuzeigen oder Weiterbildung anzubieten (ein paar Onlinekurse kann man zum Zeitvertreib durchklicken), weshalb kurzerhand meist externe Professionals gehired werden.
Budget für Weiterbildungen wurde um 90% gekürzt. Faktisch zZ nicht existent.
Das jährliche Weiterbildungsbudget ist extrem niedrig (in meiner Abteilung innerhalb IT lag es zuletzt bei 100 €). Dazu kommt, dass man Reisekosten und Unterkunft komplett selbst tragen muss.
Mittlerweile auch mehr z.b. coursera, aber nicht besonders. Karriere kaum Planbar bzw. Kaum selbst zu beeinflussen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flix besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 366 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flix als eher modern.
Puls
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.