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137 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

137 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Völlig am Ziel vorbei...

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flix in München als Mitarbeiterin Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung kam sehr schnell, was als sehr gut zu bewerten ist. Der Erstkontakt via Telefoninterview verlief ebenfalls sehr gut und zielgerichtet. Es erfolgte eine Einladung zum persönlichen Gespräch.
Bei dem Gespräch fehlte es dann an Professionalität und ich bekam schon bald das Gefühl, bei der versteckten Kamera reingelegt zu werden. Mir wurde zu Beginn nicht einmal ein Getränk oder gar der Platz angeboten. Es folgte ein knapp 4-Stunden Marathon, der sich wie ein FBI-Verhör anfühlte. Die Länge war für die zu besetzende Stelle (Mitarbeiterin Kundenservice) weder angemessen noch sinnvoll. Dazu kam, dass die Stellenbeschreibung viel weitreichendere Verantwortung und Aufgaben vermuten ließ. Die erste Stunde des Gesprächs wurde mit dem möglichen Vorgesetzten geführt, dieses hatte noch einen einigermaßen angemessenen Ablauf, im Anschluss ging es steil bergab. Es folgten Stressfragen und Nachforschungen in meinem Lebenslauf, die mir wohl das Gefühl geben sollte, dass ich nicht ausreichend qualifiziert genug bin, um Kundenanfragen zu beantworten. Über die mögliche Position wurde kaum ein Wort verloren. Nachdem ich nach drei Stunden ohne Wasser und Ignoranz menschlicher Bedürfnisse auch noch einen Excel-Test bewerkstelligen musste, wurde ich vom Praktikanten vor die Türe gesetzt - ohne Feedback-Gespräch oder Info über die weitere Vorgehensweise. Wenige Tage später erhielt ich der Absage, mit der Begründung, es würde nach einem "besseren" Kandidaten gesucht und ich solle es in einem Jahr noch einmal versuchen.
Ich war über das Selbstverständnis mancher Mitarbeiter überrascht, offensichtlich wird hauptsächlich nach Harvard, eventuell noch Yale Absolventen gesucht, die aber im besten Fall 10 Jahre Berufserfahrung mit sich bringen und bitte auch unter 30 sind.

Bewerbungsfragen

Ausschließlich Stressfragen, besonders über berufliche Vergangenheit. Über mich als Person ging es hier nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

ziemlich unorganisiert

2,2
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flix in München als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

HR, wie auch vom Gesprächspartner gleich erwähnt, ist sehr un­pro­fes­si­o­nell. Falscher Name, keine Antwort mehr etc. Beim Gespräch wurde sehr detailliert nach kreativen Lösungsansätzen gefragt - welche auch mitgetippt worden sind - dann Standartabsage. Sagt alles aus über das Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Altersgrenze Management bei 40 - 50 gilt als verstorben

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flix in München als Senior Finance Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schliesse mich den echten Bewertungen an.
Die Gehaltsvorstellungen wären auch für jemanden mit entsprechendem background und Anfang 30 erheiternd. Der Lebenslauf wurde inhaltlich nicht einmal ansatzweise erfasst und angezweifelt, trotz konkludenter Zeugnisse. Dem Bewerber wird somit Dummheit unterstellt und die Leistungsfähigkeit angezweifelt.
Sicherlich gut für jeden mit einer zumindest leicht devoten Ader....

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Schnell und professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flix in München als Senior Finance Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei FlixBus ein lockeres, sehr angenehmes und auch gut strukturiertes Gespräch gehabt. Auf Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses wird sehr viel Wert gelegt. Bisher der Beste für mich ... Top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Es geht wohl nur ums Geld...

1,8
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flix in München als Head of ... beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Einzig wichtige Rückfrage: Geld. Und dann Stille und Standard-Absage in anderer Sprache.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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"Wir haben eine positive Entscheidung getroffen!" ... oder?

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flix in Berlin als Mitarbeiter im Kundendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang Februar 2016 für eine Stelle im Kundendienst von MeinFernbus Flixbus in Berlin beworben.

Gegen Mitte Februar wurde ich zum Assessment eingeladen: an dem Tag verlief alles gut, das Vorstellungsgespräch war nett und angenehm. Ein paar Tage später erhielt ich dann per E-Mail die Zusage.
Wortwörtlich hieß es: "Wir würden uns freuen, dich bald bei uns im Team begrüssen zu dürfen". Ich habe mich damals gefreut und selbstverständlich mein Interesse bestätigt.

Knapp zwei Wochen vor dem geplanten Anfangsdatum bekam ich jdeoch einen plötzlichen Anruf von einem Mitarbeiter der Abteilungsleitung. Er erklärte mir kurz, dass es aus finanziellen Gründen angeblich nicht mehr möglich sei, neues Personal einzustellen. Dies trotz der schriftlichen Zusage, die ich schon erhalten hatte: dasselbe galt auch für andere Kollegen aus derselben Runde.

Eine Entschuldigung sowie eine ausführlichere Erklärung habe ich seitens der Firma nicht bekommen. Meine E-Mail mit Nachfragen zum Thema bleibt insofern auch unbeantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Prozesse, freundliche und fristgerechte Kommunikation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flix in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichen der Bewerbung kam schnell eine Antwort mit verbundener Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Terminfindung war flexibel gestaltet. Das 1,5 stündige Gespräch war locker und zielte darauf ab, die Fähigkeiten des Bewerbers zu testen und die Ergebnisse des Tests anschließend zu bewerten. Mitteilung über Zu/Absage wurde fristgerecht eingehalten, auf Fragen danach wurde schnell und freundlich eingegangen!

Bewerbungsfragen

kaum Fragen zur Person und zum Werdegang, Persönlichkeit zählt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Negative Atmosphäre

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flix in München als Junir HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs wurde der Fokus zu lange auf meine Schulbildung gelegt, was sich im späteren Verlauf als noch merkwürdiger heraus stellte, da keine Frage zu meinem Studium gestellt wurde. Dies hätte der eigentliche Fokus sein sollen, da er äußerst berufsrelevant wäre. Im Laufe des Gesprächs wurde mir des Öfteren auf eine sehr unhöfliche Art und Weise widersprochen, was ich als sehr unprofessionell wahrnahm. Mir wurde ein Gefühl vermittelt, als läge der Fokus auf der Identifizierung meiner Schwächen. Dies wurde schlecht verpackt, sodass es nichts mit kritischen Reflektieren zu tun hatte und gab dem Gespräch einen äußerst negativen Beigeschmack.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir sehen Feedback als Möglichkeit daraus zu lernen und hoffen auch aus deinem Kommentar wieder ein Stück nach vorn zu kommen.

Wir haben für diese Position ein mehrstufiges Verfahren und versuchen im Verfahren keine Redundanzen zu haben. Vielleicht konnten wir uns bereits aus der ersten Runde ein schlüssiges Bild über dein Studium und damit einen in der Tat sehr wichtigen Lebensabschnitt machen.

Unhöflich wollten wir gar keinen falls sein. Sorry, wenn das so angekommen ist. Wir sprechen hier bei uns sehr offen und direkt miteinander und das machen wir bei Stärken so wie bei Schwächen auch und verstecken es auch gar nicht. Natürlich sind wir von deinen Stärken bereits überzeugt, sonst würden wir doch gar nicht in einer zweiten Runde zusammensitzen. Wenn klare und ehrliche Fragen für dich unprofessionell sind, müssen wir mit dem Vorwurf leben, aber die Art wie wir miteinander sprechen, möchten wir keinesfalls ändern. Wir glauben, dass eine auf Vertrauen basierende Kultur und ein starkes Team klare Worte brauchen und im alltäglichen Miteinander muss das auch dann möglich sein, wenn weniger positive Aspekte Thema sind. Ganz ohne Verstecken.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen anderen Bewerbungen. Auch wenn es uns nicht gelungen ist, dich zur Reflektion anzuregen, bedanke ich mich sehr herzlich, denn ich habe alle Gespräche der letzten Wochen noch einmal durchdacht und glaube, dass es wirklich etwas gebracht hat.

Viele Grüße
Matthias

Mehrfachbewertung

niedrige Altersgrenze, spassige Gehaltsvorstellung

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flix in München als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Sie wollen sich engagieren und etwas bewegen?
Dann ist dies die absolut falsche Adresse.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

das sehe ich naturgemäß anders und möchte sogar entschieden widersprechen. Wir hier bei FlixBus haben ein wunderbares und auch diverses Team, das komplett ohne Grenzen in Alter, Geschlecht, Kultur, Orientierung, Ausbildung und Herkunft zusammenarbeitet. Wer in Grenzen denkt, kann nichts bewegen.

Viele Grüße
Matthias

Zufrieden mit der Ehrlichkeit der Firma

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flix in München als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich für eine Festanstellung beworben. Sie meinten im Gespräch dass ich mit einem Praktikum anfangen könnten, weil ich nicht viele Erfahrung habe. Ich sagte dass ich eine Festanstellung suche und ich könnte mit einem Praktikum anfangen wenn sie mir danach die Festanstellung garantieren.

Nach ein paar Tagen bekamm eine Absage, da ich eine Festanstellung suche und sie das nicht versprechen konnten.

Ich bin sehr zufrieden mit der Antwort!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

danke für dein Feedback. Kann mich noch sehr gut an unser Gespräch erinnern. Wir fanden deinen mutigen Werdegang spannend und wollten dich daher gerne einmal kennenlernen.

Wir haben wirklich viel probiert und intern lange mit uns gerungen. Das Versprechen, das du aus meiner Sicht auch nicht zu unrecht einforderst, können wir aktuell leider nicht geben. Das ist sehr schade, da wir dich als sehr clevere und sympathische Frau kennengelernt haben. Aber manchmal passt es einfach nicht zusammen.

Deswegen drücken wir dir die Daumen und wünschen dir bei deinen anderen Bewerbungen viel Erfolg!

Viele Grüße
Matthias

Wir setzen auf Transparenz

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