Flokk 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Stressfragen am laufenden Band, unfreundliche Mitarbeiterin im Marketing, war sehr fordernd/dominant und hat einen "von oben herab betrachtet"

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von wenigen Tagen wurde ich zum Vorstellungs- und Zweitgespräch eingeladen.

Das Vorstellungsgespräch war angenehm, und das darauffolgende Zweitgespräch welches der GF selber geführt war sehr herausfordernd und interessant

Sehr schnell habe ich per E-Mail die Zusage und zur Einsicht die Vertragsunterlagen erhalten. Telefonisch habe ich noch Fragen zum Vertrag gestellt

Im Anschluss zu meinem Telefonat habe ich eine Absage per E-Mail erhalten.
Um das Missverständnis zu klären habe ich sofort meinen Ansprechpartner per E-Mail und telefonisch kontaktiert. Allerdings ohne Rückmeldung.

Erst nach einigen Tagen habe ich eine E-Mail erhalten, mit der Begründung, dass es zu keinem Vertragsverhältnis kam, da ich wohl keinen unterschriebenen Vertrag zurückgesendet habe. Was unmöglich war, da ich keinen Vertrag erhalten habe.

Das Ergebnis:
Da ich zu diesem Zeitpunkt beschäftigungslos war habe ich mich natürlich auch anderweitig beworben. Nach Erhalt einer Zusage per E-Mail der Flokk GmbH habe ich einem anderen Unternehmen welches sogar bessere Konditionen geboten hat abgesagt.

Für mich ist durch das undurchsichtige Verfahren ein Schaden entstanden was unverzeihlich ist.

Verbesserungsvorschläge

Stressfragen in einer Tour!!!
Entspannte, lockere Gesprächsatmosphäre Fehlanzeige.
Absage dann nach zwei Monaten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Selbst nach mehrmaliger Nachfrage keine Reaktion seitens des Unternehmens. Und genau so geht man mit Bewerbern/-innen nicht um. Sehr respektloses und unfaires Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

der Höflichkeit halber zumindest eine Absage senden

Verbesserungsvorschläge

Ich warte auch seit zwei Monaten auf ein feedback. Das Vorstellungsgespräch fand ich sehr angenehm. Ich finde es gut, dass sie sich Zeit nehmen um eine bessere Entscheidung zu treffen. Und nicht sehr schnell , so dass sie nach einer gewissen Zeit merken, passt nicht und die Person muss gehen. Dennoch bin ich mir sicher, dass sie bei vielen Bewerbern ganz genau wissen, ob sie zum Unternehmen passen oder nicht. Es wäre schön, wenn sie dies dem Bewerber rechtzeitig mitteilten. Dafür muss der Bewerber nicht so lange warten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage wäre professioneller gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei einer Absage aus Respekt den Bewerber informieren.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview wurde nicht angekündigt, sodass ich überhaupt keine Zeit hatte mich vorzubereiten. Zu Beginn stellte sich mein Gesprächspartner mit einem kurzen Satz vor und legte los mit den Fragen.

Das Gespräch war sehr unfair und alles andere als professionell. Nach ein paar Minuten wurde mir klar, dass mein Gesprächspartner nach dem Mülleimer im Palast suchte. Das Ergebnis war voll absehbar.

Ich bin froh, dass ich eine Absage bekommen habe, denn für und mit diesen Damen und Herren hätte ich nicht zusammenarbeiten wollen. Ich hatte das Gefühl, dass eigene Meinungen dort nicht gewünscht sind und sie jemanden suchten, der zu allem "ja und amen sagt".

Bewerbungsfragen

Warum zu Flokk (Mehrfach gefragt)?

Verbesserungsvorschläge

Hey Leute, vielleicht solltet ihr nicht einfach nur eine Absage schicken, sondern zwischendurch, also ziemlich zu Anfang, auch eine Eingangsbestätigung schicken. Das drückt eine gewisse Professionalität und Wertschätzung aus.