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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flokk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Es wird nicht miteinander kommuniziert. Vieles was mündlich besprochen wird ist hinterher nicht mehr gültig. Die Kommunikation mit einigen Abteilungen in der Administration ist überheblich, arrogant oder teilweise, was noch schlimmer ist, unsachlich und inkompetent.
War schon mal besser aber ist immer noch einer der wenigen positiven Punkte.
Der zweite Stern ist für die direkten Vorgesetzten, die wirklich fast alle super sind. Die grundsätzliche Führung strahlt keine fachliche Kompetenz aus und ist in vielen Bereichen eher hinderlich als hilfreich.
Man redet zwar immer davon , aber es wird nicht gelebt in diesem Unternehmen
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig, wenn das nicht so wäre, wären viele Mitarbeiter schon weg.
Unter den direkten Kollegen ok. Früher sehr viel mehr Kollgialität und familiärer Zusammenhalt.
Seit der neuen Führung mehr soziale Kälte.