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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet neuen Mitarbeitenden ein sorgfältig ausgearbeitetes und umfassendes Einarbeitungsprogramm, in dem alle wichtigen Informationen über die Firma sowie die eigenen Rechte und Pflichten vermittelt werden. Außerdem lernt man alle Abteilungen kennen, wodurch man sich nach kurzer Zeit integriert und als Teil des Teams fühlt. Alle benötigten Arbeitsmittel werden auch zur Verfügung gestellt.
Am schönsten finde ich die Arbeitsatmosphäre. Das gesamte Team ist wirklich nett und lieb. Neue Mitarbeitende werden herzlich willkommen geheißen, und alle Kolleginnen und Kollegen sind ...
Ich habe vor drei Jahren im Rahmen meines dualen Studiums bei Flokk gestartet. Die Umsetzung des Studiums war sehr gut organisiert – ich konnte verschiedene Bereiche kennenlernen und mich nach dem ersten Jahr spezialisieren. Besonders schätze ich, dass ich schon als Trainee Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und diese auch umsetzen konnte. Meine persönliche Entwicklung wurde dabei gezielt gefördert, und Leistungen werden wirklich anerkannt und wertgeschätzt. Flokk zeichnet sich durch eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur aus, in der man sich von ...
Flokk ist ein skandinavisches Unternehmen und die Kultur wird auch in Deutschland bei Flokk gelebt. Außerdem arbeiten viele junge Menschen in Düsseldorf.
Das Unternehmen gewährt viele Freiräume im mittleren Management, Gleitzeit und Homeoffice sind jederzeit möglich. Strukturierte Abläufe in meiner Abteilung. Die Aufgaben waren interessant und haben Spaß gemacht. Ebenso hervorzuheben ist die Unterstützung durch die Kollegen. Ich habe sehr gerne bei Flokk gearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sind mittlerweile kein Teil des Unternehmenswertes mehr sondern reine Kostenfaktoren.
Die Entwicklungen der letzten Jahre waren konstant dadurch geprägt, dass das höhere Management von Flokk nicht davon abließ beständig in sehr kurzen Intervallen gewaltige Umwälzungen im Unternehmen mit dem Vorschlaghammer umzusetzen, wobei diese Vorgehensweise eventuell fortbestehen könnte bis Flokk in eine vorgesehene Passform geprügelt wurde.
Chronisch unterbesetzter Kundenservice
Siehe Verbesserungsvorschläge, gerade der Umgang mit Mitarbeitern die gekündigt werden.
- Feuerlöschen statt Ursachenbekämpfung, das fördert leider einen langatmigen Kreislauf, aus dem es nur schwer ein Entkommen gibt
- extrem hohe Fluktuation
- kaum ehrliche Wertschätzung
- ständig wachsende Anforderungen ohne Entgegenkommen
Verbesserungsvorschläge
Im Trainee-Programm zusätzliche Einblicke in weitere Unternehmensbereiche ermöglichen, um die Orientierung für die weitere berufliche Zukunft zu erleichtern.
Sich zurück besinnen auf den sozialen Umgang miteinander, der unter der alten Führung gepflegt wurde.
Viele der notwendigsten Verbesserungen hätten Problemlösungen in den Werken erfordert:
Lieferzeiten, Transportschäden, Produktqualität, Ersatzteilversand,
Produktionsplanung, Produktänderungen, korrekte Datenpflege in der Software, etc.
Für sozial sensiblere Personen könnte ferner die Tabula-Rasa-Politik in Bezug auf Personal und Zuständigkeiten der letzten Jahre bei Flokk Deutschland sicherlich verstörend oder abschreckend wirken. Wenn man aus dem Unternehmen ein Wikingerschiff zu machen trachtet, kann man auch nur Wikinger anheuern oder im Boot halten. Man muss es dann aber auch aushalten, falls Wikinger auf der ihnen üblichen ...
Die Kommunikation muss besser werden. Leider waren in der der Vergangenheit ein paar Entlassungen äußerst unglücklich verlaufen, was die Stimmung immer mal wieder gedrückt hat. Der Parkzuschuss könnte komplett übernommen werden.
- Weg vom Feuer löschen, hin zu Ursachenbekämpfung
- Produktqualität und Lieferfähigkeit wieder herstellen
- Respekt und Werte leben
- Investitionen in Produktentwicklungen stecken
- Führungskräfte in der Geschäftsführung zu sinnvollen Weiterbildungen verpflichten, um diese in Mitarbeiterführung auszubilden
- Personal aufstocken
- Kundenorientierter Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Flokk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super nette Kollegen. Vorallem werden vermehrte Aktivitäten veranstaltet, wie gemeinsames Mittagessen, wo jeder was selbst gekochtes mitbringt, bowlen, essen gehen und auch zur Weihnachtszeit ein Besuch auf dem Weihnachtsmarkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Besonders als neuer MA kann man sich bei Fragen oder Problemen an viele Kollegen wenden und wird unterstützt.
Starker Zusammenhalt, hilfsbereite und freundliche Kollegen, auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
War schon mal besser aber ist immer noch einer der wenigen positiven Punkte.
Sowohl in der Schweiz als auch in Deutschland und Norwegen ein toller Zusammenhalt und man bekommt jederzeit Unterstützung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flokk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In all den Jahren wurde nie ein Auge auf Weiterbildung oder Karriereplanung gelegt.
In meinen Bereichen waren weiterführende Karriere-Perspektiven nicht erkennbar.
Zum Thema Weiterbildung kann ich mich nicht äußern, da ich während meines Arbeitsverhältnisses mit Flokk keine darauf zielende Anfrage gestellt habe. Es wurden mir auch keine Weiterbildungsangebote vom Unternehmen proaktiv unterbreitet.
Ich wurde gebeten zwei Online-Kurse zu machen und habe entsprechende Zertifikate bekommen. Weiter hätte ich jeder Zeit eine Fortbildung in einem relevanten Bereich machen dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flokk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Flokk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flokk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flokk als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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