Verbesserungsvorschläge

• Management sollte mehr Verantwortung an kompetente und erfahrene Führungspersonen abgeben und seiner Belegschaft mehr Vertrauen entgegen bringen. Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter sollte sozialer und freundlicher sein. Soziale Leistungen und sekundäre Arbeitsbedingungen sollten ebenfalls verbessert werden.

Contra

Unprofessionelle und unsoziale Arbeitsweisen im Management, untere Führungsetage erhält nur wenig Kompetenzen, Vorgesetzte stehen nur zum Teil hinter ihren Mitarbeitern, angespannte und angsterfüllte Arbeitsatmosphäre, unsicherer Arbeitsplatz (kein Betriebsrat erwünscht)