Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR ERFINDEN TEE NEU!
Wer wir sind
Have a cup of ideas!
Als persönlicher Genussmoment, zur Entspannung oder eisgekühlt als Durstlöscher beim Sport, wir erfinden Tee neu. Wir sind der Trendsetter im Bereich Teeproduktion, mit unserem unverwechselbaren Geschmack, der herausragenden Sensorik und der Natürlichkeit unserer Produkte. Lassen Sie sich von unseren einzigartigen Teekreationen begeistern...
Als lokal verwurzeltes Familienunternehmen blicken wir auf eine über 30-jährige Tradition zurück. Mit umfangreichen Sponsoringmaßnahmen machen wir uns für die Region und lokalen Sportvereine stark. Als „Globalplayer“ exportieren wir unsere über 1.300 Teesorten bereits in 43 Länder. Unser Motto lautet „Regional arbeiten – international agieren“.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere kreativen Produkte mit höchster Qualität sind in aller Welt gefragt. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des beliebtesten Getränkes der Welt – Tee.
Die Qualität unseres Tees bedeutet Sicherheit und bedenkenlosen Genuss für den Endverbraucher. Daher legen wir für jeden Produktionsschritt strenge Maßstäbe an. Das beginnt bei der sorgfältigen Auswahl unserer Rohstoffe in den Ursprungsländern, geht über intensive Qualitätskontrollen der fertigen Produkte, bis hin zur Qualifizierung unserer Lieferanten durch unsere Qualitätssicherung.
Mit unseren umfangreichen Zertifizierungen (Fairtrade, Rainforest Alliance, IFS Food und Bio) leisten wir unseren Beitrag zum Umweltschutz und kommen unserer sozialen Verantwortung durch regelmäßige Audits nach, die den Lebensstandard der Plantagenarbeiter sowie das Umfeld, in dem Tee produziert wird, verbessern und Kinderarbeit entgegenwirken. Wir stellen den nachhaltigen und kontrollierten Anbau unserer Tees und die Qualität und Reinheit unserer Produkte durch regelmäßige interne Audits sicher. Hier beginnen wir direkt beim Ursprung unserer Zutaten.
Wir liefern Tees aus unserem umfangreichen Sortiment oder individuelle Mischungen auch unter dem „private label“ der Verkäufer. Mit unserem Know-How und unserer langjährigen Erfahrung konnten wir namenhafte Großkunden für uns gewinnen. Dank unserer internationalen Erfahrung produzieren wir Tees und Verpackungen, die den individuellen Qualitätsstandards entsprechen.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Unternehmensphilosophie ist nachhaltig und geprägt von einem verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt und den bestehenden Ressourcen. Wir entwickeln uns stetig weiter, insbesondere im Bereich nachhaltiger Energieerzeugung, durch Einsatz modernster Kommunikationstechnik und durch die Nutzung der Synergien eines einheitlichen Betriebssystems, um unseren Mitarbeitenden – auch durch stetiges Wirtschaftswachstum - sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive bieten zu können. Für Nachwuchstalente agieren wir als versierter Ausbildungsbetrieb mit besten Übernahmechancen.
Wir wollen unser Team weiter verstärken und bieten interessante Tätigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen: Jetzt bewerben unter: www.florapharm.de/karriere oder per Mail unter personal@florapharm.de.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH über Benefits sagt
BAV; Weiterentwicklungspotenzial; Mitarbeiterrabatte; VWL; Mitarbeiter-Events; Teambuildingmaßnahmen; kostenlose Parkplatz; flexible Arbeitszeiten; gute Verkehrsanbindung; Keine Schicht- und Wochenendarbeit uvm….
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir lieben Tee und setzen die Trends von morgen. Florapharm steht für Nachhaltigkeit und eine kluge innovative und visionäre Unternehmenskultur, die unter Vorgabe höchster Qualitätsstandards agiert. Als bodenständiger, regionaler Arbeitgeber bieten wir Sicherheit und stetigen Fortschritt, auch für die persönliche Weiterentwicklung; das alles in einem global agierenden Umfeld.
Bei uns stehen die Mitarbeitenden an erster Stelle. Dies stellen wir durch hochwertige Arbeitsmittel, moderne Büroausstattung und flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeitszeit sicher. Wir achten stets auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und stellen uns auf jeden Mitarbeitenden individuell ein. Wir stehen für einen respektvollen Umgang miteinander, ohne Benachteiligung Einzelner. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben. Unsere geltenden Werte unterstreichen wir insbesondere durch transparente Vergütungssysteme, Zahlung von Prämien, regelmäßige kleine Aufmerksamkeiten, die Versorgung mit Wasser und Tee während der Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatten im Werksverkauf und Teabreak-Shop in Bamberg.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten vielseitige und interessante Aufgabenbereiche sowohl im kaufmännischen, als auch im gewerblichen Bereich an. Wir stellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unsere verschiedenen und vielseitigen Teilzeitmodelle und flexiblen Arbeitszeiten sicher und fördern die Nachwuchstalente von morgen durch verschiedenste von uns offerierte vielseitige Ausbildungen und duale Studiengänge.
Auch sind Quereinsteiger in unserem Unternehmen jederzeit herzlich willkommen.
Wenn Sie neben der vorhandenen fachlichen Qualifikation Eigeninitiative, Teamgeist sowie Spaß an Umgang mit Lebensmitteln auch noch eine Passion für hochwertigen Tee mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Tee
Nur den Tee
Die Kollegen. Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich sehr gut.
Es gibt viele Wasserkocher und Tee!
Mein Team und meine Abteilungsleiter. Der Tee ist wirklich sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein gutes Betriebsklima.
Sehr lange Entscheidungswege mit wenig Spielraum bei zeitnahen Fristen. Den Mitarbeitern wird nichts zugetraut, alles wird doppelt und dreifach kontrolliert, was viel Zeit kostet.
Es ist eine sehr hohe Fluktuation, die gegebene Routinen abschafft und wertvolles Wissen verloren geht!
Vieles, Entlassungen kommen überraschend
- Fehlendes Vertrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
- mangelhafte Digitalisierung
- mangelhafte Prozesse
- Kompetenzen sind nicht abgegrenzt
- mangelhafte Kommunikation
- keine Struktur im Unternehmen
- Unternehmensziele und -philosophie sind Schall und Rauch
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dringend externe Experten für Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung ins Haus holen. Dafür müsste allerdings zunächst die Bereitschaft der Geschäftsleitung vorhanden sein, tatsächlich etwas zu verändern.
Die hohe Fluktuation ist aus meiner Sicht ein deutliches Warnsignal und sollte ernsthaft analysiert werden. Eine gute Unternehmenskultur braucht Vertrauen als Grundlage. Aktuell fehlt dieses Vertrauen leider weitgehend. Mitarbeitende haben teilweise Angst, eigene Ideen einzubringen, Dinge auszuprobieren oder Veränderungen anzustoßen.
Benefits wie ein Obstkorb können eine fehlende Vertrauenskultur nicht ausgleichen. Es braucht ...
Geschäftsleitung einmal austauschen
Versuchen die Azubis länger im Unternehmen zu halten, genauso wie alle anderen Arbeitnehmer. Kritik auch annehmen und nicht alles gleich als persönlichen Angriff sehen (das wird ja von uns auch erwartet). Den Führungskräften und auch allen anderen Mitarbeitern (vor allem den langjährigen, erfahrenen) mehr zutrauen und Raum für Fehler gewähren, nur so kommt richtige Innovation. Wenn sich niemand traut seine Meinung zu sagen, aus Angst davor rausgeschmissen zu werden, verschwinden die Fehler und Probleme nicht, sondern werden nur noch schlimmer.
Führungskräfteseminar (in jedem Alter essentiell)
Emphathietraining
Wertschätzung
Ehrlichkeit
Professionalität gerade in der Führungsebene sachlich korrekt bleiben.
Selbstreflektion
Gerne der neuen Geschäftsführung eine Chance geben neue Wege zu gehen- #21jahrhundert
Schwer, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, aber besser noch: Firma verkaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Florapharm Pflanzliche Naturprodukte ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Lernen: Gut möglich, wenn gerade nichts zu tun ist.
Aufgaben: Bis jetzt war es sehr abteilungsabhängig, ob meine Aufgaben abwechslungsreich waren, aber alle bisherigen Abteilungen geben sich Mühe, die Azubis miteinzubeziehen und ihnen sinnvolle Aufgaben zu geben. Oft scheitert das allerdings am mangelnden Personal in den Abteilungen, da so wenig Zeit bleibt, neben dem Alltagsgeschäft auch dem Azubi etwas beizubringen.
Ausstattung: Naja. Verstellbare Schreibtische sind noch nicht in allen Räumen angekommen und die Monitore müssten auch (gerade an den Azubiplätzen) ...
Mein Job war recht interessant und ich hatte ein wenig Spielraum bei der Organisation meines Tagesablaufs und der Kundenakquise. Ich habe eingehende Umfragen zur Kundenzufriedenheit vorbereitet, bin zu vielen Kunden gereist, habe regelmäßig Messen geplant und besucht, wurde aufgrund meiner Fähigkeiten für verschiedene abteilungsübergreifende Aufgaben eingesetzt, war inoffizieller Teamleiter, habe bei verschiedenen operativen Aufgaben geholfen, also alles in allem habe ich meine vielfältigen Aufgaben und Pflichten genossen.
nur vier Sterne, weil einige der Prozesse völlig überflüssig und ineffizient waren.
Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und spannend.
Man lernt nahezu alle Abteilungen kennen.
Oft bleiben interessante Aufgaben, die nicht dringlich sind, liegen, da das Tagesgeschäft priorisiert wird und so keine Zeit mehr bleibt. Aufgrund der hohen Verantwortung, die man von Anfang an bekommt, hat man viele interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florapharm Pflanzliche Naturprodukte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vorgesetzte haben leider nur wenig Entscheidungsspielraum, da wesentliche Entscheidungen von der Geschäftsleitung getroffen werden. Dadurch fehlt es an Eigenverantwortung und Handlungsspielraum auf Führungsebene. Entscheidungen können häufig nicht direkt getroffen werden, was Prozesse verlangsamt und die Arbeit unnötig erschwert.
Cholerische und schwierige Geschäftsleitung, alles muss von allen dreien abgesegnet werden. Hier vertraut keiner keinem.
Sehr schlecht
Ohne Worte.
Zu viele Führungskräfte, die sich gegenseitig ausspielen; Konflikte werden grundsätzlich zur Chefsache gemacht anstatt konstruktive Lösungsansätze zu erarbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Erst zugesagt und versprochen, wurde dann vergessen oder „ich frag mal beim Chef nach“. Im dann wieder zu versanden.
Azubis werden eigentlich immer übernommen, bleiben aber oft nicht lange im Unternehmen, da die Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen.
Aufstiegschancen sind aktuell auch nicht wirklich gegeben, meistens kommen neue Führungskräfte aus anderen Unternehmen.
Ich hätte gerne weiter dort gearbeitet und bin mir nicht sicher, warum ich nach einer Umstrukturierung nicht behalten wurde, da ich von meinen Abteilungsleitern gute Bewertungen erhielt.
Es scheint, dass man, wenn man eine Weile dort bleiben möchte, nicht zu viel sagen darf und einen Weg finden muss, um den Eindruck zu erwecken, dass man einen Mehrwert schafft, auch wenn man das nicht tut. Versuchen Sie auch nicht, auf umfassende Verbesserungen und Effizienz zu drängen, sondern lassen Sie sich einfach ...
gar keine Möglichkeiten
Optionen werden zwar geboten, anwenden kann man das erlernte Wissen jedoch nicht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Florapharm Pflanzliche Naturprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Florapharm Pflanzliche Naturprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Florapharm Pflanzliche Naturprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Florapharm Pflanzliche Naturprodukte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.