Die Welt ist ein Irrenhaus und hier ist die Zentrale...
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Mitarbeiterumgang
- Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
+ flexiblere Arbeitszeiten mit Minuten genauer Erfassung (nicht nur 15 Minuten Takt)
+ Fexibilität bei der Mittagspause
+ Vertrauen in Mitarbeiter
+ Lob und Interesse an den Mitarbeitern
+ Kommunikation - einfach mal miteinander reden
+ Verbesserungsvorschläge anhören und darüber nachdenken
+ Anreiz für neue Mitarbeiter schaffen durch besondere Bezahlung / Fahrtgeld / Rabattaktionen.....
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist wohl ein Grund, warum der Großteil der Angestellten jeden Tag kommt. Die Teams funktionieren sehr gut und versuchen sich soweit wie möglich zu unterstützen.
Innerhalb der Teams herrscht große Kollegialität - zur nächsten Führungsetage herrscht nichts...
Führungsebene hat kein Vertrauen in keinen Mitarbeiter, es wird alles kontrolliert und die Meinung der Mitarbeiter wird zwar manchmal gefragt aber nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Kommunikation was ist das?
Dieses Wort ist bei Florapharm komplett unbekannt!
Wenn es den Buschfunk/Flurfunk nicht gäbe, würde man gar nichts erfahren. Entscheidungen werden von Vorgesetzten nicht oder sehr kurzfristig mitgeteilt und mit keinerlei Argumenten begründet. Auf Nachfragen, warum etwas so entschieden wurde kann leider nie Stellung genommen werden.
Meinungen der Vorgesetzten werden nicht vertreten. Sie werden ausgesprochen, diese akzeptieren und bitte niemals hinterfragen...
Problematisch ist, wie erwähnt, die Kommunikation zur Leitung. Diese teilt keine Infos mit und legt keinerlei Vertrauen in erfahrene, kompetente Mitarbeiter und diese Meinungen.
Kommunikation zur Geschäftsführung?? Existiert nicht.
Und ganz wichtig: Bitte niemals eine Meinung haben bzw. diese vorallem niemals aussprechen.
Eine Meinung in diesem Unternehmen ist nicht erwünscht. Und Verbesserungsvorschläge werden zu Beginn erstmal konsequent abgelehnt.
Personalgespräche? Was ist das?
Diese gibt es nicht, und werden nur nach eigenen Wunsch nach langer Wartezeit durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit lebt durch den Zusammenhalt der Kollegen und die Unterstützung.
Work-Life-Balance
Dies ist in der Firma ein Fremdwort.
Feste Arbeitszeiten von 8:00 - 17:00.
Wer ab 8:04 kommt bekommt 15 Minuten abgezogen. Überstunden sind jedoch erst ab 30 Minuten möglich und benötigen einen schriftlichen Antrag & Genehmigung.
Man darf sehr gerne vor 8:00 Uhr kommen und arbeiten, dies ist dann Freizeitvergnügen.
Aufgrund der festen und strikten Arbeitszeiten ist es nicht möglich Arzttermine zu vereinbaren - hierfür bitte einen Tag Urlaub nehmen.
Mittaugspause beträgt 60 Minuten. Hier ist es wie beim morgentlichen Stempeln wer 4 Minuten zu spät stempelt verliert 15 Minuten.
Eine Zeitkorrektur und Stundenübersicht erhält man immer mit der Gehaltsabrechnung vom Folgemonat. Diese sollte immer geprüft werden, da dort durch die händische Buchung in der Personalabteilung öfters Fehler unterlaufen.
Die Info-Anzeige an den Stempeluhren ist meistens falsch und man kann Überstunden/Minusstunden und Urlaubstage meist nur durch Kontakt zur Personalabteilung erfragen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat diese Position aus Glück bekommen und leider keinerlei Erfahrung in dieser Position und im Umgang mit Mitarbeitern.
Entscheidungen darf diese Person nicht alleine treffen, da immer die Geschäftsführung diesem zustimmen muss.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist doch recht abwechslungsreich und vielfältig.
Die Aufgaben sind wirklich interessant und machen Spaß.
Allerdings bekommt man viele Aufgaben und sollte diese bitte schon vorgestern erledigt haben - manche Sachen sind wohl von höheren Führungsebenen erst urplötzlich bekannt.
Teilweise werden einem die Ergebnisse der Arbeit auch von höheren Ebenen vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
Durch die festen Arbeitszeiten und lange Mittagspause ist die Grundstimmung meist nicht so gut.
Arbeitssicherheit muss man sich selber dafür einsetzten und es bewegt sich doch sehr, sehr langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist dann doch wieder leider komplett unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soweit i.O. - kann man akzeptieren
Sozialleistungen? Unbekannt. Keinerlei sonstige Zuschüsse wie z.B. Fahrtgeld
Einzige Sonderleistung - Vergünstigungen im Fabrikverkauf der jeweils nur Donnerstag und Freitag von 11:30 - 15:00 Uhr geöffnet ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere?
Wie erwähnt, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Daher holt man lieber fremde, inkompetente Leute in die Firma.
Weiterbildung:
wenn man sich selber dafür einsetzt, bekommt man diese irgendwann am Ende des Jahres wohl.