Das ''Apple" unter den Teemanufakturen - oder auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung - man ist schnell weg (im verdienten Feierabend) ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die Hausaufgaben machen: Vertrauen, Feedback, Anerkennung und persönliche Wertschätzung - leider Fehlanzeige.
Kommunikation
Es sollte mehr horizontal als vertikal kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Ernennung des zweiten GF hat sich die Situation doch merklich entspannt.
Die Kluft zwischen Anspruch und Realität im Unternehmen konnte etwas verringert werden.
Interessante Aufgaben
Wer die Augen offen hält, findet im Unternehmen sinnhafte Arbeit.
Gleichberechtigung
#Me too und Gender Equality sind im Unternehmen längst gelebte Realität und vorbildlich: Die Frauenquote unter den weiblichen MA beträgt 100%! :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PLA Pyramidenbeutel (biologisch abbaubar und ein echter ,,Game Changer"!) sind heutzutage leider nichts aufregendes mehr.
Fair Trade ist ein Pluspunkt!
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, hier wird mal wieder deutlich, warum das gute alte Sprichwort
,,weniger ist manchmal mehr'' nicht unbedingt für alle Bereiche gelten sollte.
Aber Florapharm ist ja bekanntlich kein Ponyhof...
Image
Hier gilt es einiges aufzuarbeiten und nicht nur über diverse Social Media Kanäle hübsche Bildchen zu posten.
Eine neue Lackierung macht einen Golf auch nicht zum Ferrari!
Karriere/Weiterbildung
Wer die richtigen Antworten gibt und die Firmenphilosophie zu 100% inhaliert hat, der kann durchaus auch die Karriereleiter nach oben fallen.
Der MA darf sich selbstverständlich gerne selbst weiterbilden.