kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Florapharm Pflanzliche Naturprodukte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Die Kollegen. Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich sehr gut.
Sehr lange Entscheidungswege mit wenig Spielraum bei zeitnahen Fristen. Den Mitarbeitern wird nichts zugetraut, alles wird doppelt und dreifach kontrolliert, was viel Zeit kostet.
Versuchen die Azubis länger im Unternehmen zu halten, genauso wie alle anderen Arbeitnehmer. Kritik auch annehmen und nicht alles gleich als persönlichen Angriff sehen (das wird ja von uns auch erwartet). Den Führungskräften und auch allen anderen Mitarbeitern (vor allem den langjährigen, erfahrenen) mehr zutrauen und Raum für Fehler gewähren, nur so kommt richtige Innovation. Wenn sich niemand traut seine Meinung zu sagen, aus Angst davor rausgeschmissen zu werden, verschwinden die Fehler und Probleme nicht, sondern werden nur noch schlimmer.
Unter den Kollegen ist das wirklich top, auch mit den anderen Azubis ist es super! Aber dadurch dass es viele knappe Deadlines und kurzfristige Änderungen gibt, sowie anhaltenden Personalmangel in vielen Abteilungen ist die Atmosphäre aktuell sehr angespannt. Das verbessert sich auch nicht durch einen oft langen Freigabeprozess, der durch häufigen Personalwechsel nur noch erschwert wird.
Azubis werden eigentlich immer übernommen, bleiben aber oft nicht lange im Unternehmen, da die Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen.
Aufstiegschancen sind aktuell auch nicht wirklich gegeben, meistens kommen neue Führungskräfte aus anderen Unternehmen.
39 Stunden Woche und Gleitzeit auch für Azubis, Überstunden kommen auf ein Zeitkonto und können abgefeiert werden (Klassiker: Mo-Do etwas länger bleiben und dafür am Freitag nach 6 Stunden gehen). Wochenendarbeit fällt nur an, wenn man auf Messe mitgeht.
Weihnachsgeld und Zeugnisprämie gibts zusätzlich, Gehalt ist in Ordnung. An den Benefits kann man allerdings noch arbeiten, der Obstkorb ist jetzt nicht der Hit und kostenlos Wasser (und Tee) ist auch eher ein Standartbenefit und nichts besonderes.
Fahrtkosten zur Berufsschule werden teilweise gezahlt.
Kommt ganz auf die Abteilung an, aber an sich macht die Ausbildung Spaß.
Lernen: Gut möglich, wenn gerade nichts zu tun ist.
Aufgaben: Bis jetzt war es sehr abteilungsabhängig, ob meine Aufgaben abwechslungsreich waren, aber alle bisherigen Abteilungen geben sich Mühe, die Azubis miteinzubeziehen und ihnen sinnvolle Aufgaben zu geben. Oft scheitert das allerdings am mangelnden Personal in den Abteilungen, da so wenig Zeit bleibt, neben dem Alltagsgeschäft auch dem Azubi etwas beizubringen.
Ausstattung: Naja. Verstellbare Schreibtische sind noch nicht in allen Räumen angekommen und die Monitore müssten auch (gerade an den Azubiplätzen) oft anders eingestellt werden. Aber ansonsten ist alles in Ordnung.
Da muss ich wirklich sagen dass eine große Varianz herrscht, durch die (auch mal spontanen) Abteilungswechsel lernt man viele Abteilungen und deren Aufgaben kennen und kann die Prozesskette nachvollziehen.
Abwechslungsreiche Aufgaben: Wie gesagt, das hängt von der Abteilung ab aber ich hatte bis jetzt gute Erfahrungen, da sich die Kolleg:innen sehr bemüht haben.
10/10, unter den Kollegen ist das wirklich super
Durch das Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel in seiner Arbeitstagsgestaltung.
Die Ausbilder sind jederzeit für offene Fragen da und helfen in allen Situationen.
Man lernt nahezu alle Abteilungen kennen.
Durch den Wechsel zwischen Praxisphasen in der Firma und Theoriephasen an der DHBW ist für reichlich Abwechslung gesorgt.
Die Ausbildung wird ernst genommen und auch interessant und abwechslungsreich gestaltet. Durch regelmäßige Gespräche nach den Ausbildungsabschnitten kann man gut seine eigene Leistung einschätzen und bekommt Lob wie auch Verbesserungsmöglichkeiten mitgeteilt.
Fallen mir nur Kleinigkeiten ein, da erzählen Kollegen aus der Berufsschule schon mehr.
Die Verkehrsanbindung ist ein wenig schwierig.
Tolle Kollegen, die es nachvollziehen können, wie es ist ein Auszubildender zu sein. Bei Fehlern wird es nochmals erklärt wie es richtig funktioniert.
Es wird das Ziel kommuniziert, dass die Übernahmechance bei guter Leistung hoch ist.
Flexible Arbeitszeiten, wenn Überstunden anfallen sollten, kann man diese auch abfeiern.
Für unsere Gegend schon gut.
Unsere Ausbilderin ist jederzeit ansprechbar und geht auf Wünsche/Probleme ein. Die Kollegen in den Abteilungen bemühen sich sehr, das Wissen gut zu vermitteln.
Die Ausbildung ist aufgrund der Abteilungswechsel vielseitig und macht je nach Abteilung und Aufgaben mal mehr oder weniger Spaß. Insgesamt macht es aber sehr viel Spaß, ich gehe gerne zur Arbeit.
Aufgrund der unterschiedlichen Abteilungen sehr vielseitig, man bekommt den ganzen Ablauf der Teeherstellung mit.
Es wird versucht, so viele Abteilungen wie möglich zu durchlaufen, ein toller Ansatz.
Man wird als Kollege akzeptiert und die Arbeit wird geschätzt.