Man ist in der Firma richtig, wenn man in das Mitarbeiter-Team passt. Der Arbeitgeber ist sehr anspruchsvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er verdreht die Tatsachen, wie es ihm passt und verbreitet Vorwürfe gegenüber unschuldige Mitarbeiter.
Der Schriftverkehr ist chaotisch, nicht ehrlich und ungenau.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Organisation in der Produktion und im Büro verbessern und sich Zeit für Mitarbeiter nehmen, bzw. jemanden einstellen, der diese Tätigkeiten übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ruhig und angenehm.
Image
Die Mitarbeiter sagen, dass das Arbeitsklima sehr gut ist. Andere Firmen können da viel abschauen, da es sehr familiär ist.
Dennoch ist es ein kleines Unternehmen, dass viele Mitarbeiter entlässt. Aber sie suchen weiterhin Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich und man kann viel Tage Urlaub in Anspruch nehmen. Schichtarbeit gibt es dort nicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Meister bringt einem viel bei und gibt einem die Möglichkeit sich weiterzubilden. Allerdings hat der Arbeitgeber kein Interesse mehr Azubis auszubilden.
Gehalt/Benefits
Man kann mit dem Gehalt zufrieden sein. Alles kommt pünktlich an. Es ist ein fairer Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet, dass alles ordentlich getrennt entsorgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch Raucher-Pausen, Feierabend-Bier oder Firmenfeste gestärkt. Aber man kann sich auch einfach nur so dazu setzen. Wenn man kein Bier oder Zigarette möchte, wird man komisch angeschaut. Solche Themen werden während der Arbeit angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bestimmen jüngere Mitarbeiter, weil sie mehr Erfahrung haben. Das Vertrauen gegenüber Älteren seitens Arbeitgeber ist größer.
Auch im Rentenalter gibt es die Möglichkeit dort eine Arbeit zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert den Vorgesetzen nicht wirklich, wenn Unstimmigkeiten oder Streitigkeiten sind. Sie behaupten, sie haben keine Zeit für so etwas und verwenden es als Material für Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
Es sind alle Sicherheitsmaßnahmen geregelt, aber die Luft/Absaugung in der Fertigung ist sehr schlecht. Der Zugang zu Prüfmittel ist schwierig. Ein Firmen-Abteil ist nur durch Aufzug und Treppe zu erreichen.
Kommunikation
Es treten sehr schnell Gerüchte auf, die nicht stimmen. Viele Mitarbeiter sind später überrascht, weil sie den Auftrag nicht hören wollen. Arbeiter ändern ihre Meinung und Entscheidung wie sie wollen und führt zum Chaos. Nicht jeder Mitarbeiter wird über Veränderungen sofort informiert.
Gleichberechtigung
Die Firma hat einige Mitarbeiter aus anderen Nationen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Es kann sein, dass Arbeitsbereiche besetzt sind. Dann muss man das nehmen, was noch frei ist.