Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Florian Holm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anweisung sind meist klar kommuniziert.
Mit den meisten sehr gut. Vor allem seit der Produktionsleiter nicht mehr da ist, hat sich das nochmals deutlich verbessert.
Super, Arbeitsbeginn zwischen 6.30 - 8 Uhr. Ausnahmen bei Terminen oder Kinder kein Problem. Hier sind die Chefs sehr zuvorkommend und flexibel. Brückentage werden als verlängertest Wochenende genutzt. Keine Schichtarbeit.
Die Chefs sind bei Problemen und Fragen immer erreichbar und hilfsbereit.
Ja. viele Produkte für den hi-tech Bereich.
familiäre Arbeitsatmosphäre, Nähe zu den Chefs