Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Florida-Eis Manufaktur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in allen Firmen in denen ich bisher gerarbeitet habe war es auch hier nicht das gelbt vom Ei, aber es lief viel über Email Verkehr. Ich wurde bei sehr vielen nachrichten mindestens CC gesetzt.
Bis auf ein gewisses Gebrüder-Paar das immer wieder andere Mitarbeiter angeschwärzt hat wann immer ihnen Jemand nicht gepasst hat ( zb. wenn sie jemanden für homosexuel hielten) hatte ich ein tolles Team.
Ob am Eis-Tresen, im Service oder in der Küche - bis auf ein paar Ausreißer haben alle super zusammen gearbeitet.
Im Sommer eine Katastrophe. Der Service war chronisch unterbesetzt. Familienangehörige der Leitung, die im Cafè gearbeitet haben wurden stets bevorzugt. Dann musste halt der Rest 12h durcharbeiten. Ein Student kann mal an einem Wochenende nicht arbeiten ? Kündigung.
Katastrophal- Die Leitung konnte sich weder die Namen der Studenten merken noch welcher Student gut gearbeitet hat. Es wurden Leute gekündigt die absolute Goldstücke waren. Immer pünktlich, freundlich, immer von selbst Arbeit gefunden, konnten zur Not einspringen. Aber die homophoben, frauenfeindlichen Gebrüder die schon mehrfach wegen Diebstahls und Körperverletzung in Verdacht standen - die haben so lange die Leitung manipuliert bis sie am Ende auch mich los waren - durch reinen Rufmord. Jetzt im Juni 2025 habe ich Erfahren das sie geküdigt wurden wegen Diebstahl. So oft habe ich auf meine Kollegin eingeredet und sie vor den beiden gewarnt - vergebens. Dem Geschäftsführer ist das Cafè ziemlich zuwider und das merkt man auch. Leider ist ihm wohl bis heute nicht aufgefallen was das Problem ist...
Als Assistenz der Cafèhausleitung war ich in allen Bereichen tätig. Ich habe mir alle Arbeitsschritte der einzelnen Bereiche angeeignet um im Notfall in allen Bereichen einspringen zu können. Vom zubereiten der Eisbecher bis hin zum Bedienen im Servicebereich. Dazu kamen natürlich die Aufgaben die man las Leitung inne hatte. Es war sehr abwechslungreich.
War die Leitung des Cafès anwesend herrschte oft eine negative Stimmung. Gute Mitarbeiter wurden ausgenutzt und schlecht behandelt und vereinzelte Individuen die andere Mitarbeiter schlecht dastehen lassen wollten um sellbst besser bei weg zu kommen, wurden bevorzugt. Das spürten besonders auch die Schüler und Studenten die im Sommer dort arbeiteten.