Nach dem Hochmut kommt der Fall...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Frühstück, zentrale Lage, schöne Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Förderung, entweder zu viel Arbeit oder zu wenig, unnötige Ressourcen werden eingekauft, gut dafür verschwendet und diese kündigen. Festgefahren in Strukturen die nicht mehr zeitgemäß sind, Augen werden vor Problemen verschlossen und der Fehler bei anderen gesucht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, Überstunden ausgleichen lassen, mehr Flexibilität und Verständnis für private Situationen, junge Menschen fördern, damit sie nicht weglaufen
Arbeitsatmosphäre
Schöne und saubere Büros, Getränke und Frühstücksbuffet kostenlos
Image
Sehr gut, aber die Fassade brökelt, im Branchenvergleich gibt es mittlerweile bessere
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden an der Tagesordnung die nicht abgefeiert werden können. Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten, Homeoffice max. 2 Tage die Woche, wenn es nach der Firma geht am liebsten gar nicht. Büro MUSS immer mit einer Person besetzt sein, was bei einer Unternehmenskultur, die den Austauschen lebt absolut unnötig ist
Karriere/Weiterbildung
Entweder man ist Senior, oder hat Pech. Juniors oder Berufseinsteiger werden nicht gefördert. Personalabteilung interessiert sich dafür nicht vorhandenes Personal weiterzubilden und sich entwickeln zu lassen. Es werden viele Sachen versprochen, aber nicht gehalten. Hauptsache HR macht Meditation etc.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam besser, aber viel Post/Papier/Ausdrucke die man einsparen kann
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und individuelle Stimmung an. Viel Fachpersonal wandert ab
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig "alte" Kollegen im Sinne des Alters, eher in der Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Büros top, leider wenig Homeoffice und null Flexibilität oder Überstundenausgleich. Vor 18 Uhr geht keiner nachhause, Mal früher gehen weil man früh da war oder länger gemacht hat nicht möglich
Kommunikation
Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation
Gleichberechtigung
Generell mehr Männer als Frauen, auch in der Führung. Juniors oder Berufseinsteiger werden auch als solche behandelt
Interessante Aufgaben
Finanzbranche halt, entweder man mag das Thema oder nicht, aber egal wo es gibt zu viel administrativen Aufwand