56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flossbach von Storch SE Bewertungen
Flossbach
von
Storch
SE
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann durchaus empfohlen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziales und unwichtiges Verhalten mit diversen Aktionen wie Spendenlauf etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt am Arbeitgeber selbst keine Kritik zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus positiv zu bewerten.
Work-Life-Balance
Durchaus positiv zu bewerten. Allerdings ist Gleitzeit nicht gleich Gleitzeit und sehr abhängig wo man arbeitet.
Gehalt/Benefits
Sehr starkes Gehaltspaket
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es tatsächlich extrem abhängig mit wem man zu tun hat. Viele Kollegen pflegen eine gute Kommunikation. In anderen Bereichen fehlt diese wiederum.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man wahrlich nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Durchaus sehr positiv mit der Möglichkeit durch eine breite Auswahl an Getränken auch durch heiße Tage zu kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist übergreifend über alle Abteilungen hinweg was das arbeiten durchaus positiv macht. Es gibt jedoch vereinzelt Querschläger.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann positiv.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und die Anforderungen sind sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für deine Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und sind dankbar für dein Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Top Ausbilder, viele Lernmöglichkeiten und dennoch Verbesserungspotenzial
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Flossbach von Storch AG in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbewusste Führungskräfte und sehr gut geschulte Ausbilder mit Herz. Viele Mitarbeiter-Benefits (auch für Auszubildende) und interne Weiterbildungen und Seminare. Man lernt als Auszubildender sehr viel und die Arbeit macht Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der direkten Feedbackkultur. Kritik oder Missverständnisse wurden teilweise nicht unmittelbar mit den betroffenen Auszubildenden besprochen, sondern über die Ausbildungsleitung kommuniziert. Dadurch gingen aus meiner Sicht gelegentlich Informationen verloren oder kamen zeitlich verzögert an.
Arbeitsatmosphäre
Kommt intern auf das Team an. Bei einigen Teams fühlt man sich sehr wohl und gut aufgehoben und bei anderen Teams erhält man das Gefühl, man müsste auf Eierschalen balancieren. Hinter dem Rücken reden ist bei vielen nichts Neues. Vereinzelt habe ich einen unnötig hierarchischen oder passiv-aggressiven Umgang erlebt.
Karrierechancen
Während der Ausbildung entsteht teilweise der Eindruck guter Übernahmechancen. In der Praxis scheitert eine Übernahme jedoch gelegentlich an fehlenden Vakanzen oder einem nicht passenden Team-Match.
Arbeitszeiten
Im Vergleich zu vielen modernen Unternehmen wirken die Arbeitszeitmodelle teilweise noch recht traditionell. Relativ strikte Einhaltung der Arbeitszeiten (z.B. von 8:00-17:00), wobei die meisten Arbeitsaufträge zwischen 10 bis 16 auftreten. Es wird mit Gleitzeit geworben, die tatsächliche Flexibilität beschränkt sich jedoch überwiegend auf den Zeitraum zwischen 8:00 und 9:00 Uhr morgens. Überstunden werden nur bei besonderen Bedingungen durch Freizeit. ausgeglichen.
Ausbildungsvergütung
Sehr angemessene Ausbildungsvergütung und jährliche Bonusauszahlung. Gehalt ist immer pünktlich da.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind meiner Erfahrung her immer sehr menschlich und nahbar mit einem umgegangen. Das zuständige Personal für die Auszubildenden wusste in welchen Momenten man professionell bzw. wann man Autorität für die Azubis aufzeigen musste und wann locker & menschlich. Toller Ausgleich. Als Azubis hatte man immer das Gefühl, dass man sich mit seinen Sorgen gehört fühlt.
Spaßfaktor
Durch den Durchlauf durch die verschiedenen Abteilungen / Teams des Hauses wurde es nie langweilig. Insbesondere wenn man gute Kollegen um sich herum hatte. Erasmus+ möglich ab dem 2. Ausbildungsjahr
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und und interessant. Man bekommt bereits ab dem 1. Ausbildungsjahr in einigen Teams eine gewisse Verantwortung bei manchen Aufgaben, was das Selbstbewusstsein und den Umgang am Arbeitsplatz fördert.
Variation
Leider wurden manche Aufenthalte in den Abteilungen gestrichen und rotiert am Ende bei den selben 3 Teams. Sehr schade. Allerdings kann man auch die Ausbilder darauf ansprechen und sie gucken nach Kompromissen.
Respekt
Unterschiedlich. Der Umgang hing stark vom jeweiligen Team ab. Während man sich in einigen Teams sehr wertgeschätzt fühlte, hatte man in anderen Bereichen das Gefühl, dass Auszubildende weniger ernst genommen wurden
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Ausbilderinnen und Ausbilder als herzlich und empathisch wahrgenommen hast.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, unsere Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch besser zu gestalten.
Herzlichen Glückwunsch zum erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung! Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück, usw. nette Benefits, aber werten nicht die negativen Seiten auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unempathische Führungskräfte, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Wertschätzung, keine Kultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetrainings
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist stets auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Kein Lob, wenn viel geleistet wurde, keine transparenten Zielvorgaben oder Bonusberechnung.
Image
Die Story verkauft sich sehr gut. Intern versucht man diesen Schein zu wahren
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Im Unternehmen sind 2 Tage / Woche Home Office gestattet. Gelebt wird es unterschiedlich von Führungskraft zu Führungskraft. Grundsätzlich wird Home Office als was eher negatives betrachtet, auch im Kollegium. Keine Möglichkeit, Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Geringer interner Fortbildungskatalog, extern Möglichkeiten vorhanden und keine Budgetvorgaben. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, es gibt schon sehr viele Teamheads und dadurch wird das Unternehmen immer mehr wie ein Konzern
Gehalt/Benefits
Externe Neuzugänge werden nach ihrem Marktwert vergütet, intern kaum Gehaltssprünge möglich, obwohl es dem Unternehmen wirtschaftlich gut geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Öko-Druckerpapier, Müll wird nur auf wenigen Etagen getrennt, es gibt jeden Tag ein Fleischgericht
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich. Man kann Glück haben, aber Fälle von Mobbing, Lästern sind durchaus vorgekommen, habe ich selbst so erlebt. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht, da es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt und man so bei Vorgesetzten punkten will, nach meinem Eindruck
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Sehr traurig, was ich alles bisher erlebt habe. Über intransparente Entscheidungen, Kündigungen, wenn bestimmte Mitarbeitende nicht mehr da sind, unter anderem wenn sie höchst vulnerabel waren. Erstaunt, dass das arbeitsrechtlich durchgegangen ist. Brüllende Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Laptops und Handys im guten Zustand. Höhenverstellbare Tische. Die Fenster lassen sich nicht öffnen, wenn es regnet und windig ist, wodurch die Luft manchmal schlecht ist.
Kommunikation
Man versucht, firmeninterne Calls abzuhalten, um über Neuerungen zu informieren. Der Flurfunk ist jedoch zuverlässiger
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, außer einige wenige auf Teamhead Ebene. Keine in Partner- oder Vorstandsposition
Interessante Aufgaben
Insgesamt ja, aber wenn Unternehmenspolitik Überhand nimmt, nimmt einem das die Freude an der Arbeit
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Schade, dass du Flossbach von Storch mit so einem unguten Gefühl verlässt und keine Perspektive bei uns gesehen hast.
Wir hätten uns gefreut, wenn du schon früher die Gelegenheit genutzt hättest, diese Themen mit deiner Führungskraft oder mit uns in HR zu besprechen. Wir nehmen jedes Feedback ernst und hätten gerne mit dir gemeinsam dafür gesorgt, dass du dich an deinem Arbeitsplatz wohl fühlst.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Erwachsen geworden, aber menschlich geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Inhaber geführtes Unternehmen. Ich habe den Eindruck, die Inhaber haben nicht die Gewinnmaximierung auf Kosten der Mitarbeitenden im Blick, sondern teilen gerne. Sei es durch Gehalts- und Bonuszahlungen oder durch andere Goodies wie ein exzellentes Mitarbeiterrestaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, wenn es etwas wirklich schlechtes am Unternehmen geben würde, gäbe es auch einen Weg es zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroflächen könnten etwas geräuschärmer gestaltet werden oder es sollte mehr Ruhebereiche geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich auf menschlicher Ebene angenommen.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
In der Regel wird Rücksicht genommen auf die persönliche Situation. Stundenreduzierung ist möglich, aber ich glaube, dass es je nach Vorgesetzen unterschiedlich gerne gesehen wird.
Gehalt/Benefits
Ich werde gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für soziale Projekte getan. Es werden Personen freigestellt, um in Schulen vorzulesen. Der Leselauf wird unterstützt. Zu Weihnachten werden Geschenke gesammelt. Die Lit.Cologne wird unterstützt, um nur ein paar Dinge zu erwähnen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch keine Person getroffen, mit der ich nicht zusammen arbeiten könnte. Mit der einen oder anderen Person macht es mehr Spaß als mit anderen. Aber alle sind professionell und unterstützend. Da fällt es einen selber leicht, nett zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ü50 Personen eingestellt. Auch wenn es viele junge Personen in der Firma gibt, wird die Erfahrungen von älteren Menschen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann eher zu meinen Vorgesetzten sprechen. Ich komme gut mit ihnen zurecht, aber gelegentlich finde ich mich nicht 100% verstanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in die technische Infrastruktur investiert. Bei Bedarf wird auch das Home-Office mit Komponenten ausgestattet. Für mich sind aber die offenen Büroflächen nicht optimal. Es ist oft laut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Town Hall Meetings und Calls, bei denen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Situation in der Firma informiert wird. Für die Abteilung und das Team gibt es separate Termine.
Gleichberechtigung
Ich bin zwar ein Mann und daher eher privilegierter Situation. Aber es gibt einige Frauen in der Firma in wichtigen Positionen. Die Firma unterstützt die Fonds Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Aufgaben. Da die Firma wächst und gerne in aktuelle Technik investiert, gibt es immer wieder spannende Projekte.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken dir für deine ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und sind dankbar für dein Feedback.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Guter Arbeitgeber mit viel Spirit und einer einzigartigen Vision. Unmögliches wird möglich gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und idealer Standort, der sehr gut mit ÖPNV erreichbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Fairness bei den Gehältern zwischen neuen Kollegen und langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr für die Work-Life-Balance machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
Danke für deine Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und sind dankbar für dein Feedback.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Toller Arbeitgeber mit einer offenen Unternehmens- und Willkommenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Benefits (wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge oder Betriebsrestaurant) und ein tolles Miteinander (interne Events, Networking-Veranstaltungen oder Afterworks)
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier werden verschiedene Möglichkeiten angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie im Team sind einzigartig
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Tätigkeiten mit viel Potenzial sich weiterzuentwickeln und Gestaltungsspielraum
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass wir dich von uns als Arbeitgeber überzeugen und dass du Spaß an deiner Arbeit bei uns hast – Genau so soll es sein 😊
Viele Grüße
Dein HR-Team
Toller Arbeitgeber - tolles Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die beiden Firmengründer leben die Werte des Unternehmens vor
- Sehr kompetente Führungskräfte und Mitarbeiter
- Ausgezeichneter Ruf
- Tolles Arbeitsklima
Image
Flossbach von Storch genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Wenn man die Mission von FvS allerdings verinnerlicht und mitträgt, ist man gerne bereit für "Mehrarbeit".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich in sehr vielen sozialen Projekten
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken dir für deine Kommentare zu uns als Arbeitgeber. Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns bei Flossbach von Storch. Wir wollen uns als Arbeitgeber schließlich immer weiter verbessern und unseren Mitarbeitenden ein Umfeld bieten, in dem sich jede Einzelne/ jeder Einzelne wohlfühlen kann. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Leidenschaft der handelnden Personen ist tagtäglich spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängigkeit
Das Miteinander und die Leidenschaft der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neusprech
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Bewerbungsprozess wurde explizit mit den Begriffen "Vertrauensarbeitszeit" und "flexibel" geworben. Leider entspricht die gängige Definition dieser Begriffe meiner Meinung nach nicht dem Verständnis jener Begriffe in diesem Unternehmen. Arbeitszeit wird vorgeschrieben, Facetime ist - unausgesprochen - Pflicht.
Es gibt viele Abteilungen, die sich um ähnliche, gleiche oder von einander abhängige Themen kümmern. Doch trotz der vielen Überschneidungen, so habe ich es erlebt, herrscht Silo-Denken vor. Wer seine Themen voranbringen möchte, braucht meiner Meinung nach sehr viel Geduld - in meinem Bereich kam die Abteilung, ohne deren Unterstützung ich effektiv ziemlich wenig tun konnte, nicht den vielen Aufgaben hinterher. So ist bspw. zum Zeitpunkt dieser Bewertung auch nach gut vier Monaten und zahlreichen Hinweisen ein ungünstig gesetzter Link auf der Website unverändert online.
Image
Extrem konservativ.
Work-Life-Balance
Wer seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit mit Arbeit füllt, erweckt Misstrauen. Nur wer sich abends noch mindestens mit Facetime befasst oder mit Kolleg*innen Fußball spielt oder Playstation, kann auf besseres Feedback hoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für einige soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Wer neben der Selbstaufgabe für FvS noch gerne Zeit mit der Familie verbringt, sieht hier kein Land. Es wird als Zeichen für mangelndes Commitment gesehen, wenn man abends noch die Kinder sehen möchte - selbst wenn man Woche für Woche mehr Stunden abgeleistet hat, als vertraglich vereinbart. Es wird viel über einander gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Die eine Vorgesetzte empfiehlt am nächsten Tag Homeoffice, der andere nimmt es als mangelndes Engagement wahr - und sie schweigt dazu. Er schreibt übergriffig bis ins Privatleben vor, wann man wie genau zu arbeiten hat; mit den Begriffen "Vertrauensarbeitszeit" oder "flexibel" hat das meiner Meinung nach nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Stabile, verlässliche IT.
Kommunikation
Meiner Meinung nach sehr viel davon, leider selten effektiv. Im Bewerbungsprozess getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant! Wer hier ins Onlinemarketing einsteigt, findet massig Herausforderungen und Verbesserungspotentiale vor, muss jedoch extrem dicke Bretter bohren. Denn das hier ist ein Öltanker, da dauern winzige Manöver schonmal Monate.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr vieles, vor allem eigentümergeführt, die vielen tollen Menschen, die große Wertschätzung, die Philosophie hinter dem Unternehmen, das Fehler zumindest kommuniziert werden können und man sich bemüht auch besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konnte ich bereits adressieren und mit viel Wertschätzung wurde es von ganz oben auch gehört.
Verbesserungsvorschläge
Bereits adressiert und vieles ist schon in den ersten Umsetzungen sichtbar. Bleibt dran. Vor allem bei den weiblichen (jungen, aber auch älteren) MA, die Karriere machen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Wenn man bereit ist viel zu arbeiten, weil man es gerne tut
Karriere/Weiterbildung
Leider bei mir keine Möglichkeit in über 10 Jahren geboten, sehr schade. Das könnt ihr bestimmt besser in der Zukunft. Die ersten Schritte sind bereits sichtbar.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen perfekt, vor allem BAV großartig, aber auch die eigene Kantine (Raum 110) top!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann sich jeder Mitarbeiter an sich arbeiten, man könnte Anreize schaffen zB im Vertrieb sinnvoll mit der Bahn und weniger Kfz/Flug zu verwenden
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr auf den Vorgesetzten an, in vielen Jahren gab es auch weniger gute.
Kommunikation
Das Thema hat noch Potenzial zur Verbesserung, aber daran wird gearbeitet
Gleichberechtigung
Auch hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, diese sind aber adressiert
Interessante Aufgaben
In einem wachsenden Unternehmen gibt es auch verschiedene Aufgaben, leider bekommt nicht jede die Chance dafür geboten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flossbach von Storch durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden Flossbach von Storch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flossbach von Storch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.