Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flossbach von Storch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist übergreifend über alle Abteilungen hinweg was das arbeiten durchaus positiv macht. Es gibt jedoch vereinzelt Querschläger.
Hier ist es tatsächlich extrem abhängig mit wem man zu tun hat. Viele Kollegen pflegen eine gute Kommunikation. In anderen Bereichen fehlt diese wiederum.
Durchaus positiv zu bewerten. Allerdings ist Gleitzeit nicht gleich Gleitzeit und sehr abhängig wo man arbeitet.
Kann man wahrlich nichts negatives sagen
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und die Anforderungen sind sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus positiv zu bewerten.