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Flossbach von Storch 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Flossbach von Storch AG ist einer von Deutschlands größten bankenunabhängigen Vermögensverwaltern mit einem betreuten Vermögen von mehr als 36 Mrd. Euro. Unsere Kernkompetenz liegt in der Verwaltung von Publikumsfonds sowie großer privater und institutioneller Vermögen. Als dynamisches, expandierendes Unternehmen mit über 190 Mitarbeitern am Standort Köln-Deutz stehen wir seit 1998 erfolgreich in der Verantwortung unserer Kunden.

Wir treffen dabei jede Anlageentscheidung auf der Grundlage eines eigenen fundamentalen Weltbildes. Dieses impliziert einen konzentrierten Fokus auf die Zusammenhänge ökonomischer, politischer und demografischer Parameter. Unsere Unabhängigkeit im Denken und Handeln bestimmt den Horizont und gilt als die essentielle Voraussetzung für fundierte Chancen- und Risikoanalysen.
Nicht nur in unseren Anlageentscheidungen, sondern auch in der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir großen Wert auf Qualitäten, die über erstklassige fachliche Kompetenz hinausgehen. Wir beschäftigen und suchen Menschen, die etwas bewegen wollen und sich mit ihrer ganzen Leidenschaft in den Dienst einer Sache stellen können: Der Zufriedenheit unserer Kunden und Anleger.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der Betreuung von privaten Vermögen. Zu unseren Kunden zählen viele vermögende Privatkunden und institutionelle Investoren. Der Großteil der uns anvertrauten Gelder entfällt aber mittlerweile auf die Flossbach von Storch Publikumsfonds.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 220

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • KantineKantine
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen Wert auf Aufmerksamkeit, Einsatzbereitschaft sowie verantwortliches, vorausschauendes und konsequentes Handeln. Teamfähigkeit und ein respektvoller Umgang miteinander sind ebenso essentielle Bestandteile unserer Zusammenarbeit, wie die Freude an gemeinsamen Erfolgen. In einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation.

Wir suchen Menschen, die unternehmerisch denken. Die etwas bewegen möchten und sich mit ihrer ganzen Leidenschaft in den Dienst einer Sache stellen können: Der Zufriedenheit unserer Kunden und Anleger.

Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist "Jammern" auf sehr hohen Niveau. Es ist immer noch der beste Arbeitgeber für den ich in meinem bisherigen Berufsleben arbeite bzw. gearbeitet habe.
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Miteinander, Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien, Pragmatismus, Innovationskraft
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Nahezu alles
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Infrastruktur, Professionalität, Arbeitsmoral, Produkte und Management. Top Umgang mit Mitarbeitern in der Corona-Krise. Mitarbeiter haben bewiesen, dass sie auch 120% von zu Hause geben können.
offener Austausch ist jederzeit möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es sich anders von innen anfühlt als es von außen aussieht
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Keine flexiblen Arbeitszeiten,, dadurch auch schlechte Verknüpfung zwischen Familie und Job, wenig Freizeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen/Sachzuwendungen/BAV ausbaufähig
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Mehr auf die Kollegen unterhalb der Manager (Teamleiter) Ebene hören.
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Ist anmaßend. Die Gründer wissen was sie mit Ihrem "Baby" erreichen wollen. Aber eines wäre doch ganz schön: Lockerung der Präsenzkultur, welche zwar sehr wichtig ist, aber eine Öffnung für Home-Office-Lösung würde die Work-Life-Balance nochmals erhöhen. Sodass MAs durch die gewonnene Flexibilität ausgeglichener und somit leistungsfähiger sind.
Eine echte Strategie dür die Zukunft entwickeln und sollte es diese bereits geben, dann den Mitarbeitern kommunizieren.
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Man sollte sich mehr öffnen für flexible Arbeitszeitmodelle. Bessere Informationspolitik von oben nach unten wäre auch gut. Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung gibt es nur wenig und wenn, dann nicht als fester Bestandteil der Mitarbeiterförderung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Flossbach von Storch ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


- gutes Image - Vorreiter in manchen Dingen
- gutes Standing im Finanzsektor
- enorme Entwicklungspotenziale trotz ausgereifter Unternehmensphilosophie
5
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In der Außenwirkung hat das Unternehmen ein sehr gutes Image.
Bei den Mitarbeitern nicht.
Das Unternehmen besitzt einen tadellosen Ruf, man kann stolz sein bei einem Unternehmen mit so gutem Ruf zu arbeiten. Auch aus Kundensicht würde ich das Unternehmen empfehlen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flossbach von Storch ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird nicht kommuniziert
2
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könnte besser und durchgängiger sein von oben nach unten d
3
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Noch nicht rund, entsprechende Prozesse entwickeln sich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird aktiv daran gearbeitet das Seminarangebot auszubauen. Die vorgestellten Themen klingen sehr vielversprechend.
5
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- Weiterbildungsmaßnahmen werden in naher Zukunft ausgebaut
- Inhouse-Seminare dank großem Know-How möglich
- Karriereaufstieg auch für junge engagierte Mitarbeiter möglich
4
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ggf. mehr Flexibilität bei Homeoffice/Arbeitszeitmodellen
4
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Bedarfsorientierte Weiterbildung. PE Konzept in der Entwicklung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Compliance Officer2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flossbach von Storch
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flossbach von Storch
Branchendurchschnitt: Finanz
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