56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Außenwirkung hat das Unternehmen ein sehr gutes Image.
Bei den Mitarbeitern nicht.
Überstunden gern gesehen, aber wenn man früher gehen möchte, soll man das bitte nacharbeiten.
Alles wird gedruckt, gebunden und und und. Teilweise werden Sachen in Länder verschickt, die völlig unnötig sind. Unfassbar was für eine Verschwendung in diesem Unternehmen herrscht.
Zu Kalt, zu warm... Fenster können nicht geöffnet werden. Man muss um Headsets betteln. Ein Witz!
Unterschiedlich... Wie teilweise mit den weiblichen Kolleginnen umgegangen wird, ist sehr fraglich.
Da man ständig übergangen wird, kann man sich die Arbeit auch sparen.
Der Leumund das Image ist toll
Das es sich anders von innen anfühlt als es von außen aussieht
Eine echte Strategie dür die Zukunft entwickeln und sollte es diese bereits geben, dann den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeite und sei still
Kommt stark au die Abeilung an - und auf den Vorgesetzten
Es gibt gute und schlechte und solche die denken Sie sind super aber ganz schlecht sind.
Es wird nicht kommuniziert
Es gibt schon bevorzugte Ausnahmen
Der gemeinsame Wille etwas zu erreichen ist sehr hoch, man will für die Kunden das Beste geben. Die Mitarbeiter sind wichtig, das merkt man.
Man sollte sich mehr öffnen für flexible Arbeitszeitmodelle. Bessere Informationspolitik von oben nach unten wäre auch gut. Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung gibt es nur wenig und wenn, dann nicht als fester Bestandteil der Mitarbeiterförderung.
offener Austausch ist jederzeit möglich.
ggf. mehr Flexibilität bei Homeoffice/Arbeitszeitmodellen
ggf. mehr Flexibilität bei Homeoffice/Arbeitszeitmodellen
könnte besser und durchgängiger sein von oben nach unten d
Hat einen klaren Plan und handelt danach...und macht viele Dinge einfach anders.
Hier kommt man Morgens gerne hin
Gute Kultur
Werte, wie Offenheit, Vertrauen und Ehrlichkeit vermisst man teils, aber abhängig vom Fachbereich. Es gibt auch positive Beispiele. Von Wellness bis Haifischbecken ist alles drin. Leistung steht nicht immer im Vordergrund.
Kommt etwas zu kurz. Mich hat es nicht gestört. Man muss aber mit dem hohen Arbeitspensum klarkommen.
Bedarfsorientierte Weiterbildung. PE Konzept in der Entwicklung.
Insgesamt gutes Miteinander. Mitarbeiter wissen, worauf es ankommt.
Sehr innovativer Vorstand, menschlich ok, könnte aber konsequenter sein und mehr Verantwortung abgeben.
Noch nicht rund, entsprechende Prozesse entwickeln sich.
Spannendes Spektrum an Aufgaben mit hohem Vielfältigkeitsgrad.
Extrem flache Hierarchien
kompetente Kollegen
Fokus auf den Kunden
Es wird sehr viel Wert auf Image und Qualität gelegt. Wenn man mag, dann kann man hoch hinaus.
Keine flexiblen Arbeitszeiten,, dadurch auch schlechte Verknüpfung zwischen Familie und Job, wenig Freizeit
Der Firma ist ein gutes Betriebsklima absolut wichtig. Läuft aber mal nicht alles rund wird nichts dafür getan, diesen Zustand wieder zu ändern.
Das Unternehmen besitzt einen tadellosen Ruf, man kann stolz sein bei einem Unternehmen mit so gutem Ruf zu arbeiten. Auch aus Kundensicht würde ich das Unternehmen empfehlen.
Überstunden sind an der Tagesordnung, da keine Zeiterfassung erfolgt sind diese allerdings Privatvergnügen. Absolut Arbeitnehmerunfreundlich.
Große Konkurrenz untereinander
So lange man ins Team passt läufst, wenn nicht, dann muss man gehen.
Der Arbeitsplatz ist super ausgestattet.
Regelmäßige Besprechungen finden statt. Man kann sich selbst gut einbringen.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut, allerdings zu hohem Preis, schließlich wird erwartet, dass man alles für die Firma tut.
Arbeit selbst ist gut, aber das Drumherum Ist leider alles sehr starr und unflexibel.
Unternehmen kommt mit dem Wachstum nicht klar, schlechte interne Kommunikation, unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter, Vorstand lebt auf gestellte Regeln und Vorschriften nicht vor.
So verdient kununu Geld.