Schlechter Führungsstil bei Überstunden ohne Ausgleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude und den Großteil der Kollegen.
Schön ist auch die große Küche mit den Kochgruppen, denen man sich anschließen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil
- das Wort sollte gehalten werden
- Externalisieren von Kosten durch Überstunden der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräftecoaching
- Einhaltung der Rahmenbedingungen der Mitarbeiterverträge
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schönes Gebäude mit eigenem Gym. Teilweise aber sehr große Büros, die selbstverständlich sehr laut sind.
Kommunikation
Kollegen auf der gleichen Stufe sind in den meisten Fällen sehr nett, jedoch ist die Kommunikation zur Führungskraft eine Katastrophe. Leider wird hier der Sinn von Personalführung nicht verstanden. Neue Ideen werden sofort zerschlagen, solange sie nicht in das Bild der "Führungskraft" passen
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr nett und hilfsbereit. Ausnahmen bestätigen aber die Regel.
Work-Life-Balance
Es wird zwar gesagt, dass Überstunden nicht die Regel sind. Das ist aber schlichtweg falsch! Überstunden werden erwartet und auch in keiner Form entschädigt (Auszahlung oder früher gehen). Sollte man sich es jedoch trotzdem erlauben, nach der regulären Arbeitszeit (gegen 17 Uhr) zu gehen, bekommt man unter anderem von der Führungskraft zu hören, ob man den halben Tag Urlaub genommen hat. Das ist eine Frechheit und unterstreicht leider die mangelnden Führungsqualitäten. Da hilft dann auch keine schönen Büroräume, ein Fitnessstudio oder das Freitagsbier.
Vorgesetztenverhalten
Oben schon beschrieben. Leider unterirdisch und ich würde am liebsten keinen Stern verteilen.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wird mehr versprochen als gehalten wird. Man hat feste Strukturen, an die man sich halten muss, von denen auch keineswegs abgewichen wird. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden sofort blockiert.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro und gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden diverse Projekte umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, musste allerdings hart verhandelt werden
Image
Man stellt sich besser dar als man tatsächlich ist. Für eine sehr komplexe und optisch wenig ansprechende Software werden sehr große Töne angeschlagen. Die Konkurrenz macht hier bedeutend größere Fortschritte als FLOWFACT. FLOWFACT lebt unter anderem aufgrund der langen Marktexistenz. Darüberhinaus werden Berufsbezeichnungen frei erfunden (Success Manager, ...).
Karriere/Weiterbildung
Es wurde im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Diese konnten allerdings nie realisiert werden, da immer zu viel zu tun war.