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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLOWFACT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FLOWFACT
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FLOWFACT
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute technische Tools zur Kommunikation stehen bereit und werden auch aktiv von allen genutzt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind tip top - jeder steht für jeden ein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Berufs-und privatleben super vereinbaren

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleads sind gut, die Führungsetage darüber (aus meiner Sicht
leider) deutlich verbesserungswürdig. Keine gute Mitarbeiterführung. Kaum Präsenz (oder wenn, dann in der Raucherecke) - eher passiv als in einer schwierigen Phase wo man sehr straffe / aktive Führung benötigt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es passiert jeden Tag etwas neues & spannendes! Die Aufgaben sind sehr vielfältig.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr drückende Stimmung, keine Motivation.

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