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FLOWFACT 
GmbH
Bewertungen

131 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Die Mitarbeiter sind das tollste hier

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, Kaffee und Wasser sind umsonst. Die Kollegen sind sehr nett und kamaradschaftlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestimmte Führungskräfte legen dir Steine in den Weg aus welchen Gründen auch immer. Viele fühlen sich nicht mehr wohl und sicher an ihrem Arbeitsplatz und die "alten Hasen", welche die Firma mit aufgebaut haben, werden nicht genug wertgeschätzt und gehen einer nach dem anderen.

Fragen der Belegschaft an die Geschäftsführung werden wischi waschi oder gar nicht beantwortet

Verbesserungsvorschläge

Passt das Gehalt der laufenden Inflation an. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter seit Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr bekommen und die oberen Etagen alles schlucken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma ja, Führungskraft nein

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Legt Wert auf seine Mitarbeiter, ist transparent und es herrscht eine gute Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder eignet sich um Personal zu führen und manchmal ist es besser jemandem die Position zu geben, der es auch kann und nicht nur weil er am längsten in der Abteilung ist.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team und in meisten anderen herrschte eine gute Stimmung

Work-Life-Balance

Hier gab es keinen Grund zum Meckern. Flexible Arbeitszeiten und nie ein Problem mal den Urlaub genehmigt zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander haben die Kollegen gut zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Leider hatte ich einen Vorgesetzten ohne jegliche Kompetenz was Mitarbeiterführung angeht. Es wurde 100% Pro-Aktivität vom Mitarbeiter erwartet, aber von selbst kam leider nichts. Auch in den halbjährlichen Mitarbeitergesprächen wurden die "Improvements" dem Mitarbeiter auferlegt und man selber sah keinen Änderungsbedarf in der eigenen Arbeitsweise. Der eine Stern ist leider schon zu viel hier...

Kommunikation

Regelmäßige Updates vom C-Level ließen einen immer Up-to-date bleiben

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Tools waren meist spannend und es gibt viele Möglichkeiten sich selbst Aufgaben zu holen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schlechte Führung - Teamzusammenhalt Top!

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Freundlichkeit aller Kollegen, Kostenlose Getränke , Umsichtiges Verhalten in Zeiten von Corona, Essenszulage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die leider hohe Fluktuation - schmeisst bitte nicht immer neue Führungskräfte ins Rennen, das ermüdet!

Verbesserungsvorschläge

Das upper Managment muss sich langsam klar darüber werden, ob kleine oder große Kunden das "Bread and butter" des Unternehmens sind und endlich dafür sorgen, dass die Workflows innerhalb des Produktes vereinfacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Ist der Kunde schlecht drauf, ist man auch schlecht drauf. Wenigstens stimmt der Zusammenhalt im Team!

Image

Leider sehr schlecht. Wir haben eine nicht ganz so schlaue Produktstrategie gewählt, bzw. sind nicht in der Lage dazu, unsere technisch geniale Software auch einfach bedienbar zu machen.

Work-Life-Balance

Wenn man sich selbst diszipliniert ist das alles kein Problem und bei Flowfact möglich. Eine Kollegen setzten sich selbst zu sehr unter Druck und haben das Thema daher nicht unter Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst kümmern, es gibt keine offizielle Personalentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Besser gehts nicht - jeder hilft wo er nur kann!

Vorgesetztenverhalten

Kritik von Kundennahen Abteilungen werden einfach komplett ignoriert und überhört. Gefühlt ändert sich wenig bis garnichts!

Kommunikation

Es wird alles für eine reibungslose Kommunikation zur Verfügung gestellt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag vielfältige und neue Überraschungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Besser geht sicher immer ...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Herausforderungen in der Pandemie, Umgang mit Diversität. Umgang mit sozialen Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl es anders angepriesen war, kommt es mir so vor, als wenn die Zielerreichung absolut unmöglich ist. Die regelmäßigen Berichte lassen keinen anderen Rückschluss zu.

Verbesserungsvorschläge

Wenn alles Prio A+ ist, dann wird es für Mitarbeiter schwierig, zu entscheiden, welcher Punkt wichtiger ist und echte Priorität besitzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Außenwirkung hui, hinter den Kulissen naja..

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten waren, zumindest in meinem Bereich, immer gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Kein guter Teamspirit. Hier ist man auf sich Allein gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in bestehende Mitarbeiter investieren, die Besetzung der Führungspositionen überdenken und vor allem mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit und die Person selbst. Vor Umstrukturierungen planen wie Aufgaben verteilt werden sollen und ob für alle Mitarbeiter die gleichen Voraussetzungen bestehen. Auf Bedürfnisse und Ideen der Mitarbeiter eingehen und auch individuelle oder unkonventionelle Wege gehen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr drückende Stimmung, keine Motivation.

Image

Das Image ist nach Außen hin gut. Intern konnte man feststellen, dass nicht alle Kollegen nachvollziehen können, worauf Entscheidungen oder Vorgehensweisen basieren.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 10:00 - 16:00 Uhr, 30 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Nur für manche Kollegen Weiterentwicklung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich vorhanden, jeder kocht sein eigenes Süppchen. Von Kollegialität keine Spur.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt schätzungsweise bei etwa 35-40. Die wenigen älteren Kollegen wurden aber behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wirkten teilweise überheblich. Es wurde immer wieder betont, dass man eigene Ansätze, Ideen und bisherige Erfahrungen einbringen kann, jedoch wurde eigentlich gewünscht, dass man nur seine Kernaufgabe erfüllt und sich bei darüber hinausgehenden Themen zurückhält. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, die restlichen Teammitglieder erfahren nur selten bis gar keine Wertschätzung, ganz gleich, wie viel Arbeitet geleistet wurde. Unklare und intransparente Entscheidungen. Wenig Vertrauen und keinerlei Überblick und Interesse.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen durch CEO und Teamleiter. Technische Neuerungen wurden vorzeitig verkündet, die finalen Deadlines aber dann immer wieder verschoben, da die Entwicklung nicht rechtzeitig fertig wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung muss erbettelt werden, trotz steigendem Arbeitsaufkommen. Gehalt war nicht dem Verantwortungsbereich und der Auslastung entsprechend.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Behandlung auf Grund von Alter, Geschlecht, Ausbildung, Ethnie, Religion, etc. fielen nicht auf. Es entstand aber der Eindruck, dass manche Kollegen bei den Vorgesetzten beliebter waren als andere.


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Es geht steil aufwärts!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Woche neue Funktionen aus der Produktentwicklung. Über 20 neue Kollegen, Tendenz stark steigend, die uns im täglichen Wachstumsprozess unterstützen.

Die Synergien aus ImmobilienScout24 sind zu 100% spürbar.

Allein dieses Jahr über 1.000 Neukunden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es bewegt sich was

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Image

Die Nähe zu IS24 sich mit und mit positiver an!

Work-Life-Balance

Man muss selber auf sich Acht geben - dann klappt das. Ansonsten ist die Gefahr groß in Arbeit zu versinken.

Karriere/Weiterbildung

Muss man aktiv einfordern - dann geht es aber!

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wurde kürzlich ordentlich was getan!

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Kommunikation

Man wird regelmäßig von Management über alle aktuelle Themen / Zahlen abgeholt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vorsicht! Viel Schein, wenig Substanz.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

2-Klassen Gesellschaft

Image

Vielleicht gut zum Weiterbewerben. Aber auf Kununu unrealistisch.

Karriere/Weiterbildung

Leider nein

Kollegenzusammenhalt

Echt nett, aber man muss schon selbst gucken, wo man bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich gesehen habe, nicht wertschätzend oder respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Problematisch!

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Anfangs super, hat in der Ausbildung stark nachgelassen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Materialien für den Wissensausbau (Bücher, Online-Kurse) wurden vom AG gestellt.
Freiheit bei Projektauswahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Zeit kein Ausbilder, keine klare Führung, Geschäftsführer widersprachen sich gegenseitig. Kaum Unterstützung bei der Abschlussarbeit und Lernen für die Abschlussprüfung.

Verbesserungsvorschläge

Klare Vorgaben für die Auszubildenden festlegen, regelmäßige Kontrolle und Unterstützung durch Ausbilder/in.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr bedrückend, da viele Unklarheiten über die Zukunft und den einzuschlagenden Weg im Raum standen, mangelnde Kommunikation. Dafür aber nette Kollegen und immer was zu tun.

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich

Die Ausbilder

Der erste Ausbilder war super, der nachfolgende war nur noch dazu da die Berichtshefte zu unterzeichnen. Zeitweise wurde ohne eine klare Führung und Ausbilder gearbeitet.

Spaßfaktor

Anfangs gab es das sogenannte Freitagsbier, dieses wurde aber im Verlauf der Ausbildung abgeschafft. Allgemein war die Stimmung seit der Umstrukturierung sehr gedrückt. Es wurde hinter dem Rücken über jemand geredet, anstatt Probleme und Unstimmigkeiten im direkten gespräch zu klären.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch fehlende Führung fiel es schwer als Azubi zu priorisieren.

Variation

Fast alle Abteilungen wurden durchlaufen.


Karrierechancen

Respekt

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Wird noch zu dem besten Arbeitgeber werden, wenn...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Probleme werden aktiv angesprochen und es wird dran gearbeitet. Erste Lösungen sollen in den nächsten Monaten bereits spürbar sein

Verbesserungsvorschläge

Ein Motivator ist nun mal das Gehalt. Dadurch würde die Fluktuation auch deutlich verringert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

... das Gehalt auch dementsprechend bezahlt werden würde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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