133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Aufstiegschangen, maximaler Flexibilität und mangelnder Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit viel Motivation, Ehrgeiz und Einsatz steht der perönlichen Weiterentwicklung nichts im Wege...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...nur die einhergehenden Gehaltsverhandlungen müssen meist auf eigeninitiative geführt und voran getrieben werden. Gefühlt blieb die Anerkennung für die geleistete Arbeit stets hinter den Anforderungen zurück.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Feingefühl bei der Kommunikation gegenüber der Belegschaft sind ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Entscheidender Vorteil des ImmoScout24-Umfelds ist die große Vielfalt an Weiterbildungungsmöglichkeiten, sowie Karrierepfade.
Teilweise mangelt es nur an den Freiräumen, die geschaffen werden müssten, um solche Möglichkeiten wahrzunehmen. Hier ist Eigeninitiative gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen:innen sind das, was das Unternehmen ausmacht. Gegenseitiger Respekt und Unterstützung untereinander zählt zu einem der Kernwerte des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen eingegangen und Möglichkeiten zur flexiblen Arbeit geschaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation des Managements an die Belegschaft ist durchaus ausbaufähig. Teilweise ist die Strategie des Unternehmens nicht klar kommuniziert oder Entscheidungen werden intransparent getroffen.
Gleichberechtigung
Inklusion ist ein essentielles Anliegen des Unternehmens, sowie der gesamten Unternehmensgruppe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Agiler Arbeitgeber im Bereich Software mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre und großer Zusammenhalt im Team. Regelmäßige Events für Kollegen. Jedoch ist schnell der Lack ab.
Angenehmer, moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ konstant hoher Zeit- und Leistungsdruck unter welchem die Kommunikation leidet. Manche Führungskräfte haben leider wenig wirkliche Führungskompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Mitarbeiter sind das tollste hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Kaffee und Wasser sind umsonst. Die Kollegen sind sehr nett und kamaradschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Führungskräfte legen dir Steine in den Weg aus welchen Gründen auch immer. Viele fühlen sich nicht mehr wohl und sicher an ihrem Arbeitsplatz und die "alten Hasen", welche die Firma mit aufgebaut haben, werden nicht genug wertgeschätzt und gehen einer nach dem anderen.
Fragen der Belegschaft an die Geschäftsführung werden wischi waschi oder gar nicht beantwortet
Verbesserungsvorschläge
Passt das Gehalt der laufenden Inflation an. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter seit Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr bekommen und die oberen Etagen alles schlucken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ja, Führungskraft nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt Wert auf seine Mitarbeiter, ist transparent und es herrscht eine gute Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder eignet sich um Personal zu führen und manchmal ist es besser jemandem die Position zu geben, der es auch kann und nicht nur weil er am längsten in der Abteilung ist.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und in meisten anderen herrschte eine gute Stimmung
Work-Life-Balance
Hier gab es keinen Grund zum Meckern. Flexible Arbeitszeiten und nie ein Problem mal den Urlaub genehmigt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander haben die Kollegen gut zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider hatte ich einen Vorgesetzten ohne jegliche Kompetenz was Mitarbeiterführung angeht. Es wurde 100% Pro-Aktivität vom Mitarbeiter erwartet, aber von selbst kam leider nichts. Auch in den halbjährlichen Mitarbeitergesprächen wurden die "Improvements" dem Mitarbeiter auferlegt und man selber sah keinen Änderungsbedarf in der eigenen Arbeitsweise. Der eine Stern ist leider schon zu viel hier...
Kommunikation
Regelmäßige Updates vom C-Level ließen einen immer Up-to-date bleiben
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Tools waren meist spannend und es gibt viele Möglichkeiten sich selbst Aufgaben zu holen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung - Teamzusammenhalt Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Freundlichkeit aller Kollegen, Kostenlose Getränke , Umsichtiges Verhalten in Zeiten von Corona, Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leider hohe Fluktuation - schmeisst bitte nicht immer neue Führungskräfte ins Rennen, das ermüdet!
Verbesserungsvorschläge
Das upper Managment muss sich langsam klar darüber werden, ob kleine oder große Kunden das "Bread and butter" des Unternehmens sind und endlich dafür sorgen, dass die Workflows innerhalb des Produktes vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist der Kunde schlecht drauf, ist man auch schlecht drauf. Wenigstens stimmt der Zusammenhalt im Team!
Image
Leider sehr schlecht. Wir haben eine nicht ganz so schlaue Produktstrategie gewählt, bzw. sind nicht in der Lage dazu, unsere technisch geniale Software auch einfach bedienbar zu machen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst diszipliniert ist das alles kein Problem und bei Flowfact möglich. Eine Kollegen setzten sich selbst zu sehr unter Druck und haben das Thema daher nicht unter Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst kümmern, es gibt keine offizielle Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts nicht - jeder hilft wo er nur kann!
Vorgesetztenverhalten
Kritik von Kundennahen Abteilungen werden einfach komplett ignoriert und überhört. Gefühlt ändert sich wenig bis garnichts!
Kommunikation
Es wird alles für eine reibungslose Kommunikation zur Verfügung gestellt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag vielfältige und neue Überraschungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser geht sicher immer ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Herausforderungen in der Pandemie, Umgang mit Diversität. Umgang mit sozialen Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es anders angepriesen war, kommt es mir so vor, als wenn die Zielerreichung absolut unmöglich ist. Die regelmäßigen Berichte lassen keinen anderen Rückschluss zu.
Verbesserungsvorschläge
Wenn alles Prio A+ ist, dann wird es für Mitarbeiter schwierig, zu entscheiden, welcher Punkt wichtiger ist und echte Priorität besitzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außenwirkung hui, hinter den Kulissen naja..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren, zumindest in meinem Bereich, immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Kein guter Teamspirit. Hier ist man auf sich Allein gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in bestehende Mitarbeiter investieren, die Besetzung der Führungspositionen überdenken und vor allem mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit und die Person selbst. Vor Umstrukturierungen planen wie Aufgaben verteilt werden sollen und ob für alle Mitarbeiter die gleichen Voraussetzungen bestehen. Auf Bedürfnisse und Ideen der Mitarbeiter eingehen und auch individuelle oder unkonventionelle Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr drückende Stimmung, keine Motivation.
Image
Das Image ist nach Außen hin gut. Intern konnte man feststellen, dass nicht alle Kollegen nachvollziehen können, worauf Entscheidungen oder Vorgehensweisen basieren.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10:00 - 16:00 Uhr, 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Nur für manche Kollegen Weiterentwicklung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden, jeder kocht sein eigenes Süppchen. Von Kollegialität keine Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt schätzungsweise bei etwa 35-40. Die wenigen älteren Kollegen wurden aber behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirkten teilweise überheblich. Es wurde immer wieder betont, dass man eigene Ansätze, Ideen und bisherige Erfahrungen einbringen kann, jedoch wurde eigentlich gewünscht, dass man nur seine Kernaufgabe erfüllt und sich bei darüber hinausgehenden Themen zurückhält. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, die restlichen Teammitglieder erfahren nur selten bis gar keine Wertschätzung, ganz gleich, wie viel Arbeitet geleistet wurde. Unklare und intransparente Entscheidungen. Wenig Vertrauen und keinerlei Überblick und Interesse.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen durch CEO und Teamleiter. Technische Neuerungen wurden vorzeitig verkündet, die finalen Deadlines aber dann immer wieder verschoben, da die Entwicklung nicht rechtzeitig fertig wurde.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung muss erbettelt werden, trotz steigendem Arbeitsaufkommen. Gehalt war nicht dem Verantwortungsbereich und der Auslastung entsprechend.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Behandlung auf Grund von Alter, Geschlecht, Ausbildung, Ethnie, Religion, etc. fielen nicht auf. Es entstand aber der Eindruck, dass manche Kollegen bei den Vorgesetzten beliebter waren als andere.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es geht steil aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Woche neue Funktionen aus der Produktentwicklung. Über 20 neue Kollegen, Tendenz stark steigend, die uns im täglichen Wachstumsprozess unterstützen.
Die Synergien aus ImmobilienScout24 sind zu 100% spürbar.
Allein dieses Jahr über 1.000 Neukunden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es bewegt sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Image
Die Nähe zu IS24 sich mit und mit positiver an!
Work-Life-Balance
Man muss selber auf sich Acht geben - dann klappt das. Ansonsten ist die Gefahr groß in Arbeit zu versinken.
Karriere/Weiterbildung
Muss man aktiv einfordern - dann geht es aber!
Gehalt/Benefits
Hier wurde kürzlich ordentlich was getan!
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Kommunikation
Man wird regelmäßig von Management über alle aktuelle Themen / Zahlen abgeholt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Viel Schein, wenig Substanz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2-Klassen Gesellschaft
Image
Vielleicht gut zum Weiterbewerben. Aber auf Kununu unrealistisch.
Karriere/Weiterbildung
Leider nein
Kollegenzusammenhalt
Echt nett, aber man muss schon selbst gucken, wo man bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich gesehen habe, nicht wertschätzend oder respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Problematisch!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 202 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLOWFACT durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 202 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 202 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLOWFACT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.