FLOWFACT ist seit 1985 spezialisiert auf innovative CRM Software für die Immobilienwirtschaft. Der Fokus von FLOWFACT liegt auf erfolgreichen Geschäftsbeziehungen und -prozessen. Vom selbstständigen Immobilienmakler bis zum Konzern setzen jeden Tag mehr als 35.000 Anwender in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf Immobiliensoftware von FLOWFACT. FLOWFACT beschäftigt derzeit etwa 120 Mitarbeiter und ist eine hundertprozentige Konzerntochter von ImmobilienScout24.
Unsere Mission
Mit Begeisterung und innovativen Lösungen schaffen wir nachhaltig Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Wir gestalten erfolgreiche Beziehungen und Geschäftsprozesse. In der Immobilienbranche haben wir eine herausragende Position.
Unsere Vision
Unser Ziel ist es, in Deutschland führender Lösungsanbieter zu sein und gleichzeitig auch im internationalen Immobilienmarkt eine Vorreiterrolle durch innovative Produkte und Dienstleistungen zu haben. Wir garantieren Qualität. Es ist unser Anspruch, der Beste zu sein.
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
Fragen & Antworten sehenHeute an das Produkt von morgen und übermorgen denken? Das entwickeln, von dem die Kunden heute noch nicht wissen, dass es ihnen morgen helfen wird? Strömungen nicht aufgreifen, sondern selbst erzeugen? Ganz vorne dabei sein! In allen Teams werden Ideen ausgetauscht und Methoden diskutiert. Es wird miteinander gesprochen. Natürlich nicht nur über Softwareentwicklung! Im Customizing kommt der direkte Kundenkontakt dazu, um individuelle Lösungen abzustimmen und passgenau umzusetzen.
Onboarding Die Einarbeitung ist uns besonders wichtig, hierfür gibt es feste Prozesse, um einen tollen Start zu ermöglichen.
Flache Hierarchien Wir sind alle per DU - von Azubi bis Geschäftsführung, bei uns stehen die Türen offen.
Fitnessraum Wir haben ein eigenes FlowFact Gym. Dort kann man aufs Laufband gehen oder eine Partie Tischtennis spielen. Natürlich gibt's auch Duschen.
Mitarbeiterbeteiligung Gewinn wird geteilt. Nach Abschluss des Geschäftsjahres fliesst eine Prämie, deren Höhe vom Unternehmenserfolg abhängig ist.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Unser bAV-Berater hilft beim Thema rund um die Altersvorsorge. Sowohl die bAV aber auch vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst.
Öffentlicher Nahverkehr Fährt. Und zwar in alle Richtungen, nur wenige Meter entfernt am Wiener Platz (U-Bahn, Bus) oder am Mülheim Bahnhof (S-Bahn, RB)
Fahrtkostenzuschuss Wer auf Bus und Bahn setzt, bekommt einen Zuschuss zum Aboticket.
Eigene Parkplätze Einige Parkplätze stehen direkt am Gebäude bereit. Auch für Fahrräder gibt es direkt am Haus einen Fahrradständer und auch einen trockenen Rad-Raum im Keller. Und wenn die Firmen-Parkplätze mal voll sind, gibt es ein paar Meter weiter ein öffentliches Parkhaus. Dort kann man mit dem sensationellen Tarif von 3 Euro am Tag parken :)
Home Office 20% der Arbeitszeit
Leger Businesslooks gibt es bei uns weniger.
Getränke Wasser mit und ohne Sprudel, Tee sowie vier oder fünf Sorten Kaffee, von stark bis schwach ist alles dabei.
Kochen Zahlreiche Kochgruppen unter Kollegen laden zum mitkochen und quatschen ein.
Frühstück Müsli steht für den kleinen Hunger immer parat.
Obst Der Obstkorb wird täglich gefüllt.
Team Events Drachenbootrennen, HRS-Run, Fußballspiele oder Paintball sind nur ein paar Beispiele.
Spielmöglichkeiten Tischtennis, Kicker, Lego ...
Erholungsräume Sitzecken auf jeder Etage, eigenen Gym mit allerlei Fitnessgeräten und ein überdachter Hof für die Freiluftpause. Rückzugsmöglichkeiten: Think Tanks für intensiven Austausch oder stilles Arbeiten.
Wir glauben, dass man nur darin wirklich gut wird, was man mit Leidenschaft tut.
Im Bereich Softwareentwicklung (Java, VB6, C# oder .net), Vertrieb und IT Support wachsen wir kontinuierlich und sind neugierig auf neue Kolleg/innen! Wofür entwickelst du berufliche Leidenschaft?
Erzähl uns davon!
aber auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen!
Von der Entstehung der ersten FLOWFACT CRM-Lösung auf einem Atari-PC im „Kinderzimmer“ von Klaus Kappert bis zur erfolgreichen Partnerschaft als hundertprozentige Konzerntochter von ImmobilienScout24 – FLOWFACT steht mit beiden Beinen fest im Markt!
Das FLOWFACT Team ist stark. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern neben einem hervorragend ausgestattetem Arbeitsplatz und moderner Infrastruktur:
■ Intensive Einarbeitung inkl. konkretem Onboardingplan
■ Fitnessraum inkl. Duschen, Bundesliga-Kicker und Teamaktivitäten
■ Perfekt ausgestattete Küche für Kochgruppen und Hobbyköche, frisches Obst und Müslistation
■ Durstlöscher inklusive: Kaffee, Tee, Mineralwasser
■ Flexible Arbeitszeiten
■ Fahrrad-/Autoparkplatz und ÖPNV Anschluss (Bus, Bahn, Straßenbahn fußläufig)
■ Chill Out Area im Freien, Think Tanks im Haus
■ Regelmäßige Firmenevents
■ Zuschüsse zur betriebl. Altersvorsorge, zum Mittagessen und zum Nahverkehr
Jeder Mitarbeiter hat in seinen ersten Tagen bei FLOWFACT einen persönlichen Einarbeitungsplan. Du erhälst einen Überblick, welche Bausteine des Wissenserwerbs notwendig sind und kannst den zeitlichen Aufwand und die Erwartungen an dich abschätzen. Du durchläufst Hospitationen in den anderen Unternehmensbereichen, um einen Überblick über das Zusammenspiel der Funktionen zu erhalten - und nebenbei knüpfst du wertvolle Kontakte. Begleitet wurst du durch regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft, die durch Einarbeitungsgespräche mit Human Relations ergänzt werden.
FLOWFACT ist für dich dann interessant, wenn du mehr willst, mehr kannst, mehr machst. Du bekommst Spielraum und Verantwortung, übernimmst Sonderaufgaben und bist gefragt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Das kann ganz schön anstrengend sein. Und ganz schön viel Spaß machen. Es ist uns bewusst, dass das Arbeiten mit und für FLOWFACT manchmal viel verlangt. Mit diesem Wissen feiern wir unsere Erfolge! Ganz offiziell im großen Rahmen und manchmal einfach so zwischendurch. Wenn du „Work“ und „Life“ nicht als gegenläufige Pole siehst, sondern auch in der Arbeit lebst, passt FLOWFACT zu dir.
FLOWFACT orientiert sich und ihr Handeln an der klar formulierten Mission und Vision, mit der jeder Mitarbeiter zu Beginn seiner Tätigkeit vertraut gemacht wird. Die Führungskräfte haben sich darüber hinaus verpflichtet, die Führungsleitlinien als Orientierung für ihr Handeln zu nehmen und diese mit Leben zu füllen. Mission, Vision und die Führungsleitlinien sind auf der Homepage für jeden öffentlich einzusehen.
Arbeitszeiten Eine Vollzeitbeschäftigung hat formal 40 Wochenarbeitsstunden. Die Verteilung der Wochenarbeitszeit hängt – neben tätigkeitsimmanenten Anforderungen – von jedem Einzelnen ab. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10:00 und 16:00 Uhr – eingespielt hat sich für die meisten Bereiche die Arbeitszeit zwischen 9:00 und 18.00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause. Und manchmal arbeitet es sich besser von Zuhause aus: FLOWFACT bietet in vielen Bereichen die Möglichkeit bis zu 20% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
Urlaub Und ist es noch so schön, zu arbeiten, manchmal müssen auch neue Eindrücke her und es muss mal was ganz anderes sein. Um den Kopf wieder freizubekommen, gibt es 27 Urlaubstage. Nach zwei, bzw. vier Jahren Unternehmenszugehörigkeit werden daraus erst 28, dann 29 Tage. Und in der Zeit bis zum Urlaub? Da machen wir kein Geheimnis daraus, dass es auch Zeiten gibt, in denen es heiß hergeht. Große Aufträge mit viel Dienstleistungsaufwand, komplexe Neuentwicklungen, deren Auslieferungszeitpunkt sich rasant nähert, hohe Volumina und eine Lösung, die erst noch entwickelt werden will.
Unternehmenserfolg FLOWFACT hat konkrete Ziele, die jedem Mitarbeiter mitgeteilt werden. Ist FLOWFACT erfolgreich, wird jeder Mitarbeiter durch eine finanzielle Prämie am Erfolg beteiligt.
Um eine zügige Bearbeitung deiner Bewerbung zu gewährleisten ist es wichtig, dass die Bewerbung vollständig ist. Dafür benötigen wir
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unsere Homepage oder direkt per Mail an jobs@flowfact.de
Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir diese genau prüfen und wählen im nächsten Schritt potentielle Mitarbeiter über persönliche Gespräche, wie z.B. Telefoninterviews oder Vorstellungsgespräche aus. Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch folgt ein weiterer Tag (2-4 Stunden) bei FLOWFACT. Hierbei möchten wir dir die Möglichkeit geben sowohl deine zukünftigen Kollegen als auch den konkreten Aufgabenbereich genauer kennen zu lernen. Wir sind bemüht allen Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Benefits, Betriebsklima
Bezahlung
die Kollegen und die Arbeitsumgebung
- falsche Personen in Führungspositionen
- Mitarbeiter werden nicht eingebunden
- Keine Strategie
- Kein Fokus auf Kunden, sondern auf Umsatz
Angespannt bis verkrampft.
Unterirdisch. Stets nach dem Motto: Ich hab Recht und jedes Gegenargument wird mit Floskeln "erschlagen".
Innerhalb einer Clique ist der Zusammenhalt klasse. Aber erst mal reinkommen
Flexibel: Das was heute verabredet wird, ist morgen schon hinfällig.
Wenn Frau sich dem allgemeinen Usus des Führungsclans anpasst, sind die Chancen echt gut.
Mach es selbst oder lass es. Lehrgänge gab es für mich trotz mehrfacher Nachfrage nicht.
Großraumbüro mit extremer Lärmkulisse. Wer es mag...
Auch hier mehr Schein als sein
Die WL-Balance ist gut, wenn man sie sich nimmt.
Die Ex-Kunden können ein Lied davon singen und Neukunden haben noch keine Ahnung.
Die Lage des Gebäudes. Die Kantine ist zum selber bruzeln nett, bekocht wird man dort jedoch nicht.
Das es ohne Klimaanlage im Sommer auch schon mal 40°C im Büro sind.
