Von der Entstehung der ersten FLOWFACT CRM-Lösung auf einem Atari-PC im „Kinderzimmer“ von Klaus Kappert bis zur erfolgreichen Partnerschaft als hundertprozentige Konzerntochter von ImmobilienScout24 – FLOWFACT steht mit beiden Beinen fest im Markt!

Das FLOWFACT Team ist stark. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern neben einem hervorragend ausgestattetem Arbeitsplatz und moderner Infrastruktur:

■      Flexible Arbeitszeiten

■      Eine intensive Einarbeitung und Weiterbildung

■      Raum für Innovationen und neue Ideen

■      Einen Fitnessraum, Bundesliga-Kicker und sportliche Teamaktivitäten

■      Eine moderne Küche für Kochgruppen & Hobbyköche, frisches Obst und eine Müslistation

Jeder Mitarbeiter hat in seinen ersten Tagen bei FLOWFACT einen persönlichen Einarbeitungsplan. Du erhälst einen Überblick, welche Bausteine des Wissenserwerbs notwendig sind und kannst den zeitlichen Aufwand und die Erwartungen an dich abschätzen. Du durchläufst Hospitationen in den anderen Unternehmensbereichen, um einen Überblick über das Zusammenspiel der Funktionen zu erhalten - und nebenbei knüpfst du wertvolle Kontakte. Begleitet wurst du durch regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft, die durch Einarbeitungsgespräche mit Human Relations ergänzt werden.

Noch nicht genug? Die Gründe für FLOWFACT reichen von A bis Z:

Allen voran: Es macht Spaß bei FLOWFACT zu arbeiten! 

FLOWFACT ist für dich dann interessant, wenn du mehr willst, mehr kannst, mehr machst. Du bekommst Spielraum und Verantwortung, übernimmst Sonderaufgaben und bist gefragt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Das kann ganz schön anstrengend sein. Und ganz schön viel Spaß machen. Es ist uns bewusst, dass das Arbeiten mit und für FLOWFACT manchmal viel verlangt. Mit diesem Wissen feiern wir unsere Erfolge! Ganz offiziell im großen Rahmen und manchmal einfach so zwischendurch. Wenn du „Work“ und „Life“ nicht als gegenläufige Pole siehst, sondern auch in der Arbeit lebst, passt FLOWFACT zu dir.

FLOWFACT orientiert sich und ihr Handeln an der klar formulierten Mission und Vision, mit der jeder Mitarbeiter zu Beginn seiner Tätigkeit vertraut gemacht wird. Die Führungskräfte haben sich darüber hinaus verpflichtet, die Führungsleitlinien als Orientierung für ihr Handeln zu nehmen und diese mit Leben zu füllen. Mission, Vision und die Führungsleitlinien sind auf der Homepage für jeden öffentlich einzusehen.

Arbeitszeiten                                                                                                                                                                           Eine Vollzeitbeschäftigung hat formal 40 Wochenarbeitsstunden. Die Verteilung der Wochenarbeitszeit hängt – neben tätigkeitsimmanenten Anforderungen – von jedem Einzelnen ab. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10:00 und 16:00 Uhr – eingespielt hat sich für die meisten Bereiche die Arbeitszeit zwischen 9:00 und 18.00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause. Und manchmal arbeitet es sich besser von Zuhause aus: FLOWFACT bietet in vielen Bereichen die Möglichkeit bis zu 20% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen

Urlaub                                                                                                                                                                                            Und ist es noch so schön, zu arbeiten, manchmal müssen auch neue Eindrücke her und es muss mal was ganz anderes sein. Um den Kopf wieder freizubekommen, gibt es 27 Urlaubstage. Nach zwei, bzw. vier Jahren Unternehmenszugehörigkeit werden daraus erst 28, dann 29 Tage. Und in der Zeit bis zum Urlaub? Da machen wir kein Geheimnis daraus, dass es auch Zeiten gibt, in denen es heiß hergeht. Große Aufträge mit viel Dienstleistungsaufwand, komplexe Neuentwicklungen, deren Auslieferungszeitpunkt sich rasant nähert, hohe Volumina und eine Lösung, die erst noch entwickelt werden will.

Unternehmenserfolg                                                                                                                                                             FLOWFACT hat konkrete Ziele, die jedem Mitarbeiter mitgeteilt werden. Ist FLOWFACT erfolgreich, wird jeder Mitarbeiter durch eine finanzielle Prämie am Erfolg beteiligt.

• Sales
• Research & Development
• Customer Service
• Consulting
• Finance & Controlling
• Office
• Marketing
• Human Relations

Wir glauben, dass man nur darin wirklich gut wird, was man mit Leidenschaft tut.

Im Bereich Softwareentwicklung (Java, VB6, C# oder .net), Vertrieb und IT Support wachsen wir kontinuierlich und sind neugierig auf neue Kolleg/innen! Wofür entwickelst du berufliche Leidenschaft?

Erzähl uns davon!

• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Immobilienmanagement
• BWL

aber auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen!

Onboarding                                                                                                                                                                              Die Einarbeitung ist uns besonders wichtig, hierfür gibt es feste Prozesse, um einen tollen Start zu ermöglichen.

Flache Hierarchien                                                                                                                                                                Wir sind alle per DU - von Azubi bis Geschäftsführung, bei uns stehen die Türen offen.

Fitnessraum                                                                                                                                                                              Wir haben ein eigenes FlowFact Gym. Dort kann man aufs Laufband gehen oder eine Partie Tischtennis spielen. Natürlich gibt's auch Duschen.

Mitarbeiterbeteiligung                                                                                                                                             Gewinn wird geteilt. Nach Abschluss des Geschäftsjahres fliesst eine Prämie, deren Höhe vom Unternehmenserfolg abhängig ist. 

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung                                                            Unser bAV-Berater hilft beim Thema rund um die Altersvorsorge. Sowohl die bAV aber auch vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst.

Öffentlicher Nahverkehr                                                                                                                                 Fährt. Und zwar in alle Richtungen, nur wenige Meter entfernt am Wiener Platz (U-Bahn, Bus) oder am Mülheim Bahnhof (S-Bahn, RB)

Fahrtkostenzuschuss                                                                                                                                                           Wer auf Bus und Bahn setzt, bekommt einen Zuschuss zum Aboticket.

Eigene Parkplätze                                                                                                                                                   Einige Parkplätze stehen direkt am Gebäude bereit. Auch für Fahrräder gibt es direkt am Haus einen Fahrradständer und auch einen trockenen Rad-Raum im Keller. Und wenn die Firmen-Parkplätze mal voll sind, gibt es ein paar Meter weiter ein öffentliches Parkhaus. Dort kann man mit dem sensationellen Tarif von 3 Euro am Tag parken :)

Home Office                                                                                                                                                                        20% der Arbeitszeit

Leger                                                                                                                                                                         Businesslooks gibt es bei uns weniger.

Getränke                                                                                                                                                                        Wasser mit und ohne Sprudel, Tee sowie vier oder fünf Sorten Kaffee, von stark bis schwach ist alles dabei.

Kochen                                                                                                                                                                        Zahlreiche Kochgruppen unter Kollegen laden zum mitkochen und quatschen ein.

Frühstück                                                                                                                                                                               Müsli steht für den kleinen Hunger immer parat.

Obst                                                                                                                                                                                              Der Obstkorb wird täglich gefüllt.

Team Events                                                                                                                                   Drachenbootrennen, HRS-Run, Fußballspiele oder Paintball sind nur ein paar Beispiele.

Spielmöglichkeiten                                                                                                                                                             Tischtennis, Kicker, Lego ...

Erholungsräume                                                                                                                                                      Sitzecken auf jeder Etage, eigenen Gym mit allerlei Fitnessgeräten und ein überdachter Hof für die Freiluftpause. Rückzugsmöglichkeiten: Think Tanks für intensiven Austausch oder stilles Arbeiten.