Heute an das Produkt von morgen und übermorgen denken? Das entwickeln, von dem die Kunden heute noch nicht wissen, dass es ihnen morgen helfen wird? Strömungen nicht aufgreifen, sondern selbst erzeugen? Ganz vorne dabei sein! In allen Teams werden Ideen ausgetauscht und Methoden diskutiert. Es wird miteinander gesprochen. Natürlich nicht nur über Softwareentwicklung! Im Customizing kommt der direkte Kundenkontakt dazu, um individuelle Lösungen abzustimmen und passgenau umzusetzen.

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• Human Relations

Wir glauben, dass man nur darin wirklich gut wird, was man mit Leidenschaft tut.

Im Bereich Softwareentwicklung (Java, VB6, C# oder .net), Vertrieb und IT Support wachsen wir kontinuierlich und sind neugierig auf neue Kolleg/innen! Wofür entwickelst du berufliche Leidenschaft?

Erzähl uns davon!

• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Immobilienmanagement
• BWL

aber auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen!

Von der Entstehung der ersten FLOWFACT CRM-Lösung auf einem Atari-PC im „Kinderzimmer“ von Klaus Kappert bis zur erfolgreichen Partnerschaft als hundertprozentige Konzerntochter von ImmobilienScout24 – FLOWFACT steht mit beiden Beinen fest im Markt!

Das FLOWFACT Team ist stark. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern neben einem hervorragend ausgestattetem Arbeitsplatz und moderner Infrastruktur:

■      Intensive Einarbeitung inkl. konkretem Onboardingplan

■      Fitnessraum inkl. Duschen, Bundesliga-Kicker und Teamaktivitäten

■      Perfekt ausgestattete Küche für Kochgruppen und Hobbyköche, frisches Obst und Müslistation

■      Durstlöscher inklusive: Kaffee, Tee, Mineralwasser

■      Flexible Arbeitszeiten

■      Fahrrad-/Autoparkplatz und ÖPNV Anschluss (Bus, Bahn, Straßenbahn fußläufig)

■      Chill Out Area im Freien, Think Tanks im Haus

■      Regelmäßige Firmenevents

■      Zuschüsse zur betriebl. Altersvorsorge, zum Mittagessen und zum Nahverkehr

Jeder Mitarbeiter hat in seinen ersten Tagen bei FLOWFACT einen persönlichen Einarbeitungsplan. Du erhälst einen Überblick, welche Bausteine des Wissenserwerbs notwendig sind und kannst den zeitlichen Aufwand und die Erwartungen an dich abschätzen. Du durchläufst Hospitationen in den anderen Unternehmensbereichen, um einen Überblick über das Zusammenspiel der Funktionen zu erhalten - und nebenbei knüpfst du wertvolle Kontakte. Begleitet wurst du durch regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft, die durch Einarbeitungsgespräche mit Human Relations ergänzt werden.

FLOWFACT ist für dich dann interessant, wenn du mehr willst, mehr kannst, mehr machst. Du bekommst Spielraum und Verantwortung, übernimmst Sonderaufgaben und bist gefragt, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Das kann ganz schön anstrengend sein. Und ganz schön viel Spaß machen. Es ist uns bewusst, dass das Arbeiten mit und für FLOWFACT manchmal viel verlangt. Mit diesem Wissen feiern wir unsere Erfolge! Ganz offiziell im großen Rahmen und manchmal einfach so zwischendurch. Wenn du „Work“ und „Life“ nicht als gegenläufige Pole siehst, sondern auch in der Arbeit lebst, passt FLOWFACT zu dir.

FLOWFACT orientiert sich und ihr Handeln an der klar formulierten Mission und Vision, mit der jeder Mitarbeiter zu Beginn seiner Tätigkeit vertraut gemacht wird. Die Führungskräfte haben sich darüber hinaus verpflichtet, die Führungsleitlinien als Orientierung für ihr Handeln zu nehmen und diese mit Leben zu füllen. Mission, Vision und die Führungsleitlinien sind auf der Homepage für jeden öffentlich einzusehen.

Arbeitszeiten                                                                                                                                                                           Eine Vollzeitbeschäftigung hat formal 40 Wochenarbeitsstunden. Die Verteilung der Wochenarbeitszeit hängt – neben tätigkeitsimmanenten Anforderungen – von jedem Einzelnen ab. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10:00 und 16:00 Uhr – eingespielt hat sich für die meisten Bereiche die Arbeitszeit zwischen 9:00 und 18.00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause. Und manchmal arbeitet es sich besser von Zuhause aus: FLOWFACT bietet in vielen Bereichen die Möglichkeit bis zu 20% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen

Urlaub                                                                                                                                                                                            Und ist es noch so schön, zu arbeiten, manchmal müssen auch neue Eindrücke her und es muss mal was ganz anderes sein. Um den Kopf wieder freizubekommen, gibt es 27 Urlaubstage. Nach zwei, bzw. vier Jahren Unternehmenszugehörigkeit werden daraus erst 28, dann 29 Tage. Und in der Zeit bis zum Urlaub? Da machen wir kein Geheimnis daraus, dass es auch Zeiten gibt, in denen es heiß hergeht. Große Aufträge mit viel Dienstleistungsaufwand, komplexe Neuentwicklungen, deren Auslieferungszeitpunkt sich rasant nähert, hohe Volumina und eine Lösung, die erst noch entwickelt werden will.

Unternehmenserfolg                                                                                                                                                             FLOWFACT hat konkrete Ziele, die jedem Mitarbeiter mitgeteilt werden. Ist FLOWFACT erfolgreich, wird jeder Mitarbeiter durch eine finanzielle Prämie am Erfolg beteiligt.

Um eine zügige Bearbeitung deiner Bewerbung zu gewährleisten ist es wichtig, dass die Bewerbung vollständig ist. Dafür benötigen wir

• ein Anschreiben, aus welchem hervorgeht, wieso du dich für die konkrete Stelle bewirbst
• deinen aktuellen Lebenslauf
• deine Zeugnisse
• deinen gewünschten Eintrittstermin
• sowie deine Gehaltsvorstellung

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unsere Homepage oder direkt per Mail an jobs@flowfact.de

Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir diese genau prüfen und wählen im nächsten Schritt potentielle Mitarbeiter über persönliche Gespräche, wie z.B. Telefoninterviews oder Vorstellungsgespräche aus. Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch folgt ein weiterer Tag (2-4 Stunden) bei FLOWFACT. Hierbei möchten wir dir die Möglichkeit geben sowohl deine zukünftigen Kollegen als auch den konkreten Aufgabenbereich genauer kennen zu lernen. Wir sind bemüht allen Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben.